连续加班脑溢血属于工伤吗因连续加班回家后突发脑溢血算工伤吗

2023-03-28 12:33:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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连续加班脑溢血属于工伤吗

因连续加班回家后突发脑溢血算工伤吗

我们知道，职工在工作时间因工作原因受到的伤害，属于工伤，用人单位应予赔偿。但是很多朋友就会疑惑，如果因连续加班，因职工自身脑溢血而死亡，这种情况属于工伤吗?

因连续加班回家后突发脑溢血算工伤吗

所谓工伤，本意是指在工作中受到的直接伤害，主要看是否在工作时间、工作地点以及由于工作原因造成。传统的工伤主要是指工作设备、工作环境造成的伤害。在工作中，自身疾病发作或死亡，在很多国家是不认定为工伤的。我国对于工伤的认定范围已经比较宽泛，对于自身疾病，工伤保险条例规定：突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

虽然劳动者在劳累过度的情况下病倒，但仍属于自身疾病原因，并非由于工作的直接伤害，且不符合工伤保险条例中“视同工伤”的情形，根据现有制度，的确难以认定其为工伤。但即便不能认定为工伤，劳动者也可以通过其他途径获得一定的经济帮助。

在实践中，最常见的争议是“过劳死”是否应当认定为工伤?工伤保险条例中有“视同工伤”的条款，但常常出现突发疾病未死亡，或者在48小时外经抢救无效死亡的情形。在现实中，甚至有的用人单位在劳动者突发疾病后，一个劲要求“全力抢救”，一旦拖过48小时，用人单位便停止抢救。因为此时，家属也无法再要求认定为工伤。