辞职不让辞职公司不让辞职，给领导辞职信拒收怎么办

2024-02-02 06:00:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

下面是好好范文网小编收集整理的辞职不让辞职公司不让辞职，给领导辞职信拒收怎么办，仅供参考，欢迎大家阅读！

辞职不让辞职

如果你所在不是特殊性质的用人单位(例如军队、公安、国安等等)，只是普通公司的话，你辞职是不需要领导同意的。换句话说，辞职信是通知信，不是申请信，他爱收不收，爱看不看。

但问题是你要能证明你在规定时间，如离开的一个月前，递交了辞职通知，公司应当知道你将于何时离开。方法前面有位知友说过了，EMS+回执的方式最好，我建议你既用EMS邮递辞职信，同时也用Email递交一次。然后在辞职中声明的日期以后不来上班，该干啥干啥去就行。

递交辞职信之后，你能会遇到这么几个问题:

一是领导仍然认为你辞职要他批准才行，告诉你他不同意你辞职。那么你就告诉他辞职不需要他的批准，你已尽到按时通知义务，建议(不是要求！)他尽快安排人员和你交接工作。至于领导可能会因此骂你不负责任啦，没有职业道德等等，不要理他，更不要和他对骂或者冲突，在职场里要先学不生气，后学气死人。他既然骂你，说你不好，你正好顺坡下驴啊：既然我都这么差劲了，公司就别留着我啦…

二是领导可能会用各种理由“挽留”你，比如会给你升职加薪，或者和你打感情牌。这时你要做的就是首先把天聊死，不要把对话拖入谈判性质的阶段。要语气柔和，态度坚决的告诉领导，你一定会走，别说升职加薪了，就算把公司无偿转让给你，你也只会每年来收分红，不会在公司工作。另外，这时不要抱怨公司的不好，反而要说公司很好。“褒贬是买主，喝彩是闲人”，你抱怨公司不好，领导就能把话题引入谈判阶段了；你说公司有千般好，可我就是不想在这干了，领导就很难接话，最多问你为啥，你只要说这是我个人原因，涉及隐私不便透露，这天基本就聊死了。

四是领导会说公司不给你办离职手续，没有离职证明，你没法入职下一个单位。这时你要说：“真的嘛？我辞职公司不给我办离职手续？那真的太感谢公司了！如果不办离职的话，公司就得继续给我缴纳社保和公积金。这样我走之后自己创业就没有后顾之忧了，谢谢领导了！”

当然你这只是和他这么说，真不给你办离职最好还是到时去劳动仲裁申请仲裁，要求中加上办理离职这条。