怎样写党支部工作汇报 “老笔杆”教你起草2022年党支部工作总结、述职报告，值得收藏

下面是好好范文网小编收集整理的怎样写党支部工作汇报 “老笔杆”教你起草2022年党支部工作总结、述职报告，值得收藏，仅供参考，欢迎大家阅读！

2022年党支部工作总结、党支部书记述职报告，是每年文友都要起草的材料之一，但也是由于年年写，写成了常态，自然在文章框架、语言以及存在问题等方面，逐渐僵化了思维，写不出新意。这里共享一些提纲，供各位文友参考使用。本汇编全文共8万余字。

加快推动“最强党支部”建设工作总结

一、构建“三化”融合模式联动推进阵地建设

一是党员管理“项目化”。

二是群众工作“网格化”。

三是各类组织管理“功能化”。

二、提升党建品牌质量推动特色产业发展

州直机关工委扎实推进“党支部建设年”活动总结

一、制度引领促效能

二、选树典型促提升

三、创新载体得实效

坚持党建引领强化组织建设推进党建与业务工作融合发展

一、加强规范管理，激活“神经末梢”

一是严格规范支部履职。

二是严格规范组织生活。

三是严格规范支部资料。

四是建强学习阵地。

五是落实宣传阵地。

二、加强工作创新，强健“肌体细胞”

一是积极开展主题活动。

二是激发干事创业激情。

三是积极开展创先争优。

加强临时党支部建设总结

一、突出政治功能，确保改革攻坚正确方向

一是站稳政治立场。

二是把准政治方向。

三是严明政治纪律和政治规矩。

二、筑牢战斗堡垒，推动改革工作有序开展

一是完善组织体系。

二是严肃组织生活。

三是增强组织力量。

二、坚持融合互促，保障改革任务圆满落地

一是融入业务工作。

二是融入队伍锻造。

三是融入工作推进。

三、注重严管厚爱，营造风清气正良好氛围

一是织好“制度网”。

二是念好“紧箍咒”。

三是当好“暖心人”

创建“四强”党支部总结

一、着重突出“政治功能强”，走好践行“两个维护”

二、坚持锤炼“支部班子强”，充分发挥模范带头作用

三、持续打造“党员队伍强”，不断增强基层党组织凝聚力、战斗力

一是支部标准化建设取得新成效。

二是政治生态持续向好。

三是队伍建设用情用心。

四是文化建设有声有色。

四、重点聚焦“发挥作用强”，促进党建业务深度融合

创建“四强”党支部总结

一、把学习贯彻落实精神作为首要政治任务

一是理论学习常态化。

二是实践行动机制化。

三是实践成果长效化。

二、把加强党的建设作为提升支部凝聚力和战斗力的有力抓手

一是严格落实党建责任。

二是规范党内政治生活。

三是持续加强廉政建设。

四是加强干部培养锻炼。

三、把服务能源高质量发展作为支部建设的出发点和落脚点

一是深入推动能源低碳转型和高质量发展。

二是着力保障能源安全稳定供应。

三是大力推进乡村振兴工作。

创建“四强”党支部总结

一、坚定以政治建设为先，着力锻造过硬的政治能力

二、坚定筑牢支部建设基石，着力打造政治坚定、业务精良、作风过硬的干部队伍

三、坚定“以人民为中心”理念，着力维护人民群众合法权益

四、坚定践行能源安全新战略，着力推进电力市场建设

五、坚定走高质量发展之路，着力推动有效市场和有为政府更好结合

机关服务中心党支部党建活动总结

一、激发动能主动学习

二、严守纪律优化环境

三、正向引导榜样力量

四、共建赋能打造品牌

履职党支部工作总结

一、潜心谋划，注重“创”得新

一是党建与履职紧密结合。

二是打造党建活动阵地。

二、精心打造，注重“建”得好

一是完善制度设立。

二是突出品牌特色。

三、全心履职，注重“用”得实

一是党员委员“头雁”作用显现。

二是履职工作实效显现。

三是服务群众实绩显现。

建强红色堡垒总结

一、提高站位抓实党建

二、找准坐标锤炼党性

三、精准融合服务大局

“三有三坚持”党支部工作法

一、主要做法

1．坚持聚焦重点，开展理论学习“有体系”。

2．坚持实践引路，确保精神强化“有行动”。

3．坚持学科融合，传承红色基因“有阵地”。

二、成效启示

高职院校红旗党支部创建经验与思考

一、红旗党支部创建的总体思路

二、创新“三同步”的支部工作法

（一）党建与文化塑造相同步。

（二）党建与专业发展相同步。

（三）党建与社会服务相同步。

三、红旗党支部创建的具体举措

（一）加强政治理论学习，拓展主题党日内容。

（二）传递身边榜样力量，教学教研争当模范。

（三）瞄准支部工作要点，做好党建课题研究。

（四）教师学生支部共建，师生共育成长成才。

（五）发挥人才专业优势，持续打造志愿品牌。

（六）强化突出学院特色，产教融合服务交通。

党建与业务工作相融合加强党支部建设路径探析

一、新时代高校教师党支部党建工作现状

（一）高校基层党建工作日趋繁重

（二）党建与业务工作融合推进程度不断提升

（三）党建与业务工作融合的形式日趋丰富

二、新时代高校教师党支部在党建与业务工作相融合中存在问题

（一）思想认识不到位，围绕业务抓党建工作意识不够

（二）工作方式缺乏创新，党建与业务工作的融合度不够

（三）党建引领发挥不够，党务工作者的素质能力有待加强

三、新时代高校教师党支部党建与业务工作相融合的实现路径

（一）建立健全基层党组织建设相关制度

（二）形成述职考核评价的长效机制

（三）加强基层党务工作者的业务培训

打造“模范党支部”总结

一、抓牢“四力”筑根基

一是抓党支部创评领导力，党建基础更加牢固。

二是抓党支部创评向心力，政治建设更加过硬。

三是抓党支部创评竞争力，责任落实更加到位。

四是抓党支部创评影响力，工作成效更加明显。

二、构建“三链”强融合

一是面对面沉浸式学习。

二是手拉手融入式学习。

三是心贴心陪伴式学习。

三、协同“一体”促发展

一是打破边界，一体同心。

二是铸造阵地，一体同形。

三是目标指引，一体同步。

“五条路径”探索和创新基层党支部建设模式

一、调研论证，创新党支部管理模式

一是党支部总体数量偏少，部分党支部规模庞大。

二是党支部设置方式难以适应新形势要求。

三是矿（处）医院因人员分流和自然减员，党支部党员数量逐渐减少，需要及时合并调整。

二、优化调整，按业务和任务相适应原则设置党支部

三、打造“头雁”，选优配强基层党支部班子

四、全面覆盖，把党小组建在病区（部门）上

五、创新成果“落地开花”党建工作成效凸显

六、“五条路径”探索实践的经验启示

一是成功实施党支部建设新模式，离不开集团公司党委的正确领导和大力支持。

二是创新党支部建设模式必须结合实际、因地制宜。

三是创新党支部建设模式必须紧密融入中心工作。

“五项建设”助推基层党支部工作上台阶

一、阵地建设

一是建固定阵地。

二是建信息化阵地。

三是划分党员责任区。

二、制度建设

三、队伍建设

一是严把党员入口关。

二是对党员实施量化考核评价。

三是强化作业区领导班子建设。

四、活动建设

一是严格落实组织生活。

二是全面推行党员“一带二”帮扶。

三是认真组织专项活动。

五、保障建设

一是人力保障。

二是制度保障。

三是经费保障。

打造“硬核”党支部书记队伍

一、选优配强基层党支部书记

一是建好后备人才库。

二是推行挂职促培养。

二、抓实抓活培训教育管理

一是瞄准工作需求优化培训课程。

二是实行轮岗交流，提升实战能力。

三是开设网络课堂抓好在线培训。

三、建立完善考核激励机制

一是列出责任清单，明确制度规范。

二是加强检查考核，推动责任落实。

三是用好考核结果，激发工作动力。

一队党支部建设总结

（2022年8月4日）

一、思想融合有深度

二、工作融入有力度

三、团队融洽有温度

第二党支部党建引领业务发展总结

一、运营服务始终在线

二、业务旺季冲锋在前

三、合力唤醒“沉睡保单”

推进党建与业务融合发展总结

一、为创新创效培育沃土

二、为稳产攻坚锚定方向

三、为人才培养搭建平台

发挥国有企业党支部战斗堡垒作用

一、企业党支部融入中心工作存在的差距和不足

一是思想认识不够

二是深度融合不够

三是能力素质不足

二、企业党支部融入中心工作的必要条件

一是加强党支部书记队伍建设。

二是加强党支部班子建设。

三是加强新时代党员队伍建设。

三、企业党支部融入中心工作的实践路径

一是在企业重要问题决策上不能缺位。

二是在落实主体责任上不能缺失。

三是在开展主题实践活动上不能缺项。

关于加强铁路企业基层党支部建设的实践与思考

一、加强铁路企业基层党支部建设的作用与必要性分析

二、铁路企业基层党支部建设的现存问题分析

（一）铁路企业内部基层党支部书记的综合素质有待持续强化

（二）铁路企业内部党员的教育管理有待持续加强

（三）铁路企业内部基层党支部基础工作有待进一步夯实

（四）铁路企业内部基层党支部建设工作缺乏创新

三、加强铁路企业基层党支部建设的具体措施

（一）强化铁路企业内部基层党员的培训与考核，提高党支部书记的综合素质

一是加强党支部书记的业务培训。

二是加强党支部书记的岗位交流程度。

三是强化履职考核，严格执行考核流程。

（二）以党员教育为引导，充分发挥党员的领头雁作用

一是结合实际情况不断加大培训力度。

二是有效提升党员意识。

三是在实际工作中深化创岗建区。

（三）强化基础建设，完善基层党支部的工作规范

一是需要结合实际工作内容与工作情况，健全各项规章制度，通过完善党支部制度，建设打牢党支部标准化建设的基础。

二是创新验收形式。

三是提高活动实际效果。

四、加强铁路企业基层党支部建设的创新措施

（一）充分认识新时代思想政治工作的新特点

（二）创新党支部工作方法、内容和机制

（二）创新支部工作的形式、载体和平台

（三）创新党支部工作思路、理念和导向

加强和推进铁路基层党支部标准化建设的调研及建议

一、基层党支部标准化建设存在的主要问题

（一）支委作用不突出

1．支部委员抓党建的意识不强。

2．个别支委的综合素质不高，对党建工作重要性认识不到位。

3．个别党支部书记主责主业履职不到位，特别是对党支部书记在支部建设中的重要性认识不清，对党支部建设投入精力不足，落实有偏差。

（二）组织生活欠成效

1．对党员的教育方式比较单一，没有紧密联系实际。

2．“主题党日”特色不突出。

3．党员发言积极性不高。

（三）基础工作不规范

1．个别党支部“三会一课”制度落实不够严谨

2．个别党支部的支委会与党员大会内容混淆

3．党内组织生活不够规范

（四）作用发挥欠力度

1．个别党员对自己要求标准低，不能在安全生产中心工作中充分发挥先锋模范作用。

2．党支部的堡垒作用发挥不够。3．党内安全管理五项制度落实不到位。

二、基层党支部标准化建设不达标的原因分析

（一）支委成员重视程度不够

（二）组织生活准备不充分

（三）支部书记政治站位不高

（四）党员宗旨和责任意识淡化

三、加强基层党支部标准化建设的措施和路径

（一）加大党支部检查考核力度

1．着力增强政治功能和组织力。

2．利用好新媒体平台。

3．加强与党员的沟通。

（二）打造过硬党支部书记队伍

1．严格落实党管干部原则。

2．结合安全生产实际。

3．以党支部书记年度抓党建工作述职和年度干部考核结果为载体

创建“四强”党支部总结

一、注重思想引领，扛牢保障首都供电安全的政治责任

一是新思想武装头脑、指导实践、推动工作。

二是将思想政治工作作为加强作风建设的重要抓手。

三是把保障首都供电安全的政治责任扛在肩上。

二、加强组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用

一是形成独特的党建文化氛围。

二是在急难险重任务中挺身而出。

三是多种形式开展组织建设活动。

三、强化责任担当，在区域电力安全监管工作中发挥重要作用

一是在能源保供任务中冲锋在前。

二是在区域电力安全监管中履职尽责。

三是在能源监管实践中不断创新。

四、加强作风建设，党员干部干事创业的氛围更加纯正浓厚

一是念好遵纪守法的“紧箍咒”。

二是架起以案示警的“高压线”。

三是筑牢严明纪律的“防火墙”。

企业基层党支部做好党建工作研究

一、企业基层党支部党建工作开展的必要性

（一）工作创新是企业发展的永恒主题

（二）利于推动企业改革与发展

（三）利于加强党基层组织的战斗力、凝聚力

（四）强化基层党支部是推进思想政治建设工作的有效路径

二、企业基层党支部党建工作开展的问题

（一）党员教育管理过于虚化

（二）党员教育管理方式过于老化

（三）党支部作用弱化严重

三、企业基层党支部当前思想状况

四、企业基层党支部党建工作开展的策略

（一）扎实基础，构建基层党支部科学发展堡垒

（二）思想建设，强化创新思想理论

（三）切实提高党风廉政建设与反腐败工作

（四）强化党员建设，发挥党员模仿作用

（五）弘扬企业文化，做好企业形象

（六）强化效能监察，提高基层党支部党建工作水平

强化“5+1”模式制度建设 提升党支部标准化规范化建设水平

一、加强组织领导，明确工作原则，让顶层设计有遵循

1．系统思考、整体谋划。

2．聚焦重点、简便易行。

3．分期推进、阶段递进。

4．结合实际、动态完善。

二、着眼源头治理，构架四梁八柱，让日常管理有依据

1．抓目标，明确支部建设的工作目标。

2．抓基础，规范支部建设的基础工作。

3．抓载体，明确政治生活的载体形式。

4．抓闭环，统筹考核评价的制度安排。

三、统一操作规范，下发制度参考，让重点工作有标准

1．关于“三会一课”制度。

2．关于党内活动制度。

3．关于主题党日制度。

4．关于发展党员工作制度。

5．关于群众工作制度。

6．关于党员和党支部（党小组）积分制度。

四、坚持执行监督，定期通报提示，让落实效果有提升

1．严格问题纠偏。

2．选树标杆示范。

3．定期通报提醒。

一是政治要求具体化。

二是党建责任清单化。

三是组织生活常态化。

四是考核评价体系化。

五是制度流程显性化。

六是党建业务融合化。

提升国有企业基层党支部工作质量的方法路径

一、企业基层党支部工作中存在的不足

一是就理学理、就事做事，理学得不透、事做得不够。

二是就人讲人、就物说物，主观不理解、客观难改变。

三是搞了活动、忘了心动，走马看繁花、水过地皮湿。

四是看重考核，瞄着分数，重点抓不住，效果夯不实。

二、企业基层党支部工作存在不足的原因分析

一是盯住一点、不及其余，未形成全面的、系统的工作思维。

二是时紧时松、张弛失度，未形成长远的、明晰的工作目标。

三是工作一般、缺乏特色，未确定适合的、有效的工作载体。

四是研究不够、专业度差，未掌握辩证的、科学的工作方法。

三、企业基层党支部提升工作质量的方法路径

一是从“联系”上做文章，使党的创新理论在基层中落地生根。

二是从“融合”上多思考，基层党建工作和业务工作一体运行。

三是齐心协力，更好地把企业生产经营、改革创新等工作做得更好、更出色。

四是从“凝聚”上下功夫，调动员工积极性是党建的成功之钥。

五是从“成长”上拓视野，以企业发展成果衡量党建工作效果。

烟草公司基层党支部党建品牌建设研究

一、烟草公司基层党支部党建品牌建设的意义

（一）有利于增强基层党组织的凝聚力。

（二）有利于发挥基层党组织的示范性。

（三）有利于激发基层党组织的创新力。

二、烟草公司基层党支部党建品牌建设的要求

（一）贴近基层党建的实际。

（二）着力凸显党建的特色。

（三）强调党建工作的创新。

一是党建创新意识的提升与培养

二是强调工作内容的创新

三是注重党建途径与方法的创新

（四）注重党建工作的成效。

三、烟草公司基层党支部党建品牌建设的路径

（一）转变党建观念，适应党建发展需求，树立品牌意识。

第一，树立品牌观念，坚持将党建品牌作为党务建设的价值取向。

第二，顺应党建发展的新环境、新要求，解放思想，与时俱进。

（二）突破传统禁锢，寻求品牌发展路径，创新党建方式。

四、烟草公司基层党支部党建品牌建设的保障

（一）建立完善的管理机制。

（二）构建良好的推广机制。

（三）设立合理的监督机制。

以标准化党支部创建助推机关党建提质

一是强化政治引领，推进党支部政治建设标准化。

二是聚力固本强基，推进党支部组织建设标准化。

三是规范党内生活，推进党支部组织生活标准化。

四是注重作用发挥，推进党员队伍建设标准化。

五是突出阵地建设，推进党支部基础保障标准化。

六是坚持目标导向，推进党支部考核评价标准化。