毕业两年无工作经验 大学毕业两年了，没有工作经验，没职业规划，没技能，没特长，怎么找个工作

下面是好好范文网小编收集整理的毕业两年无工作经验 大学毕业两年了，没有工作经验，没职业规划，没技能，没特长，怎么找个工作，仅供参考，欢迎大家阅读！

不得不承认一个事实，85%高校的同学都对以后的职业规划没有概念。但奇葩的是，高校总有办法搞成99.9%的就业率。

但背后是，为了应付，稀里糊涂签了三方协议，丢了应届生身份，考公考研少了优势。高不成，低不就。

可能大家想起到个问题的时候更多的是，给予一些规划建议。但授之以鱼，不如授之以渔。每一个人的人生多多少少不一样。为了避免说“马后炮”。我们需要更加详细剖析这个问题的内核。

在这里以我的经历为例，剖析从我后面转行的出发点——选了不对口的专业，该怎么调整。

我能理解题主的焦虑，因为多年前我也是这样的。

我会用自己的亲身经历告诉你，这些我是如何做的，希望我的经历能够给你的转行带来一些参考和灵感。

在文章里，我还分享了自己在转行路上使用的各种资源，并提供了获取方式，给认真读文的朋友添些福利。

想要的朋友，请认真阅读文章哦~

迷茫的4年大年生活

枯燥无味的2年代码搬运工作

痛苦迷茫计划转行的3个月

确定转行方向，面试却屡屡碰壁

充实学习，破釜沉舟的3个月

转行成功后的1年

一、迷茫的4年大学生活

97年，男，三流大学毕业，计算机专业，学习能力一般，相比于身边能歌善舞，特长多多的同学和朋友，我算是一个普通不能再普通的人。

专业是家里人选的，说是未来好就业。谁想到此一时非彼一时，毕业之后又是另一个行情。

大学的我当时对职业规划没有完整的一个概念，就觉得应该是按部就班跟着学校节奏来，然后毕业找工作。

谁会想到这样的做法，给我后面的职业路埋下了雷，让我今后3年不得不为自己擦屁股。

随着时代发展，学校教学内容和企业工作所需脱节。当时学习能力一般以及没有特别远见的我，只会跟着学校的教学按部就班。直到邻近毕业没多长时间，企业的老师给我们来上一节实训课，才发现自己学的东西市场脱节严重。换句话说，我当时面临着没竞争力，以及被学校催促就业的巨大压力。

特别是近几年经济下行，高校毕业生面临着就业难，毕业即失业的情况。我根据我的经验给出以下建议：

1.明确自己想做的专业

有的高校是能给转专业的，尽量向师兄师姐了解专业以后的就业方向以及行业情况。不适合自己的专业尽量根据自己的真实需求去转到合适的专业。

比如说我，我明明对计算机专业兴趣一般，却硬着头皮学完了，但过了几年之后，越来越厌倦和乏力。

如果大学就能确定自己想要长期发展的方向，职业规划就能做的更好一些。

2.考研或考编考公尽早做准备

现在就业压力空前的大，有些岗位甚至学历要求到研究生毕业。事业编和公务员成了“稳定”的代表词，考研也是一种缓解就业压力的一种方式。那如果想要进入体制内，就需要利用好应届生身份提前准备，好好考。

3.多掌握不同知识以及不同技能，考实用性大的证书

毕业之后有的岗位需要你担任多面手，应届毕业生因为工作经历少，在校的一些你策划或是执行的活动经历，以及受认可的证书是你工作能力的最好背书。多学习，多充电，能让你在最初始的职场生活变得游刃有余。

毕业后的我，顶着巨大就业压力，连着投了3个月简历，终于勉勉强强找到一份工作。

二、强行凑活的2年代码搬运工作

过了几年，我从年轻气盛的少年，变成了无情的社畜代码工。

在旁人看待是一份很体面的工作，工资相对于大部分行业很高，但那些不为人知的苦，只有自己心里清楚：

行业优化率大。特别是近几年行业发展逐渐饱和，很多大厂都开始裁员。大厂都需要裁员来保住生存，更别说小公司和外包公司了。从一开始上班提心吊胆不知道什么时候被优化，到后面一脸麻木躺平。心里就像每时每刻都在倒计时，为离开做准备。

身体消耗大。每天坐在电脑前高达12+小时，为了赶进度，熬夜是家常便饭。长时间下来，各种腰椎病逐渐找上来。身体一天比一天不舒服，赚的钱要么不是花在看病就是花在看病的路上。真怕不知道哪一天就倒在工位上。

焦虑感很强，高强度的工作以及工作外为了不被淘汰的必要学习充电，让我没有多少能休息的时间。不断的掉发和白头发，让我开始怀疑还是不是自己。

总结来说，让我觉得自己像是个无情工具人。日子一天比一天枯燥，没有生机。

所谓说360行，行行出状元。其实满足以下条件的人更适合做软件开发：

1.需要真心喜欢编程

首先必须得是喜欢编程，兴趣是最好的老师，当你对一个东西非常感兴趣的时候，你就会有非常快的进步。

2.持续的投入新技术的学习

IT行业是瞬息万变的行业,因此必须持续的投入新技术的学习。每一段时间都会有新技术的诞生，例如我上学的时候还在学java，但现在python更受青睐。再加上普通高校教学的技术会落后于行业，因此需要自己积极地学习新技术。

3.要有一定的逻辑能力

如果你的思维缺乏条理性、逻辑性，那么，你绝对不要尝试去做程序员。

想要学习编程要有一定的逻辑能力，逻辑能力也决定了程序员天花板的高度。

有的人理性思维不强大，但是感情细胞异常丰富，也许你能成为艺术家、诗人，但是程序员，一个缺乏逻辑的程序员，你能期望他干什么？

4.对问题的思考以及耐心分析

如果你对事物没有思考的习惯和耐心，那么，你别去做程序员。

编程是漫长而枯燥的，程序员所解决的问题，都是不一样的，有的可以借鉴，有的可以模仿，但是你不能完完整整地抄袭整个问题解决的办法，总有很多问题需要用你的脑子去解决。

我明白软件开发并不适合自己，这不是我想要的生活，也不是我喜欢的工作，但我根本不知道怎么去改变现状。

三、痛苦且迷茫，找寻转行方向3个月

有转行想法后的3个月，我心里越来越不开心，辞职的想法越来越强烈。但现实生活抛出一个问题——辞职之后该往哪里走？

我连转去哪个行业都没方向，我还能做什么？我适合什么呢？该找一份什么样的工作？

除了敲代码，我又能干什么呢？我不敢离职。我发现自己一无所长，再也没有别的技能。

赶上特别不想干的时候，特别是强挺着身体连续熬夜完成工作，回到出租屋还没多久，甚至连洗澡的力气都没有，就倒下了。绝望的自己还没睡多久，提醒上班的闹钟响起来了。我甚至会想，要不我去送外卖，去当超市导购，服餐厅服务员，保洁员好了，但这无法解决根本问题，转行行位岗位的选择是必须要面对的。

那段时间，我每天回到出租屋就一件事——搜转行。搜各种转行行业，搜转行途径，越压抑的时候搜的越长，好几次拿着手机弄到5、6点。

每每窗外的黑夜一点点变亮的时候，我的心却是一点点心灰意冷。

没办法，对于当时我的来说，没有其他方法可以缓解我的焦虑了。

现在再来看这段迷茫的日子，发现自己走的弯路不少。网上有很多关于转行选行业、职业规划的资料，自己早点看就不会浪费这么长时间，

作为艰苦的过来人，有3点关于选择新行业的血泪经验：

1.如果你非常看重工作本身，选行业有自己看重的

比如说我想要做有兴趣，有意思的，它的工作氛围一定要轻松、不压抑。我不指望挣多大钱，用这些原则就可以直接筛选出适合你的行业。

2.如果你是一个佛系的人，没有什么特别感兴趣的行业，没什么特别的要求，那就直接奔着钱和前景。

3.职业兴趣测试，可以直接或侧面帮你找到自己潜在特长，以及职业特性有哪些偏好。

根据以上建议，去搜索相关行业的白皮书，也能让你快速对一个行业有认知。再通过相关搜索，看相关从业者的建议。

这些测试题网上虽然一搜一大把，但很多都是滥竽充数，根本不是专业完整的测试题，测试结果也有很大不准确性，经过我长达 1 周的反复测试，终于找到靠谱的测试网址，我会在文末放出地址，想要的可以在文末获取。

四、确定转行方向，面试却屡屡碰壁

那时候偶然间认识到一位也是转行的前辈，我一开始也是请教转行的方法。她一开始没有急着告诉我，要怎么转。而是问我了我3个问题：

1.有什么事情让你很有成就感么？

2.有什么你一直坚持下来的习惯？

3.更喜欢布谋划策还是按部就班？

我想了想，回答完之后。前辈就我的关键词“写作”“阅读”“布谋划策”，给出了一个方向——新媒体运营。

这下子我瞬间有了个转行方向。

我开始试着广投简历，幻想自己进入公司后怎么发挥自己。理想很丰满，现实很骨感，我投出去的简历全军覆没。我看着招聘网站上的信息都是无需经验，顿时心里很不是滋味。

放弃幻想，准备斗争吧。无经验入职肯定是不可能了，我认真分析了靠谱的招聘网站里，所有新媒体运营的招聘信息。分析到写到的岗位职责和工作要求，才发现新媒体运营并非我想象中那么简单。

我原以为新媒体运营还是写写公众号推文，或者给文章排排版。管理社群，然后客串客服。

结果这些工作内容只是最基本的。运营的内核是很重要的深层分析。

分析用户痛点，分析产品卖点，分析数据，根据分析的结果进行营销以及策划，为企业实现利润增长。

新媒体虽然门槛低，但是还是需要熟练技能和知识的。不限工作和经验的招聘信息，都不靠谱。

为了转行，我像打了鸡血一样，不停看不停学，逼着自己把这些学习资料都看完了。

补充完对应知识，那再试着投简历吧。这次我基于过往计算机行业的经验，进入到了一家软件公司的运营岗面试环节。我以为这次应该把握比较多，结果面试完之后的结果，还是并不如意。

后面再重新想起时，当时自己踩了很多雷。因此在这里特别分享4点 零经验面试岗位的要诀：

1.解析新工作的条件和需求，包装以往经验中可用的经验和能力

我们需要向面试官展现2个方面：

首先，你对所应聘的岗位并不是一无所知；

其次，你过去的一些经验跟这个岗位是有共同性的，可以帮助你对新工作快速上手。

比如应聘活动策划岗位，可以把大学时组织各种社团活动的经历做重点包装。例如，校园XX歌手大赛、XX培训等，在活动策划、方案准备、宣传推广、组织联络、现场控制、经验教训总结等环节中，你参与过哪些环节，并在其中起了什么什么作用，取得了哪些成果。

或者说，应聘文案类岗位，可以把大学时担任XX校报记者的经历做重点包装。例如，在职1年内，撰写过XX篇活动新闻稿件和XX篇人物采访稿件，有XX篇深度稿上了头版等。这段经历让你对各种宣传稿件、各种类型的文案都有了清晰的了解，可以快速完成各种风格的文章。

2.让面试官知道，你对这个工作做了哪些准备。

如果求职者以往经历中没有与能与应聘岗位扯上关系的经验，就要让HR看到，你对这个岗位是有了解的，你在面试之前已经做了很多准备。

3.告诉面试官，你过去工作中完全不一样的经验会给这个新工作带来什么新元素。

很多求职者之前是有一定工作经验的，当转到一个新行业新岗位时，以往的工作经验可以为新工作提供一种全新的视角或是思考问题的方法，也可以对新工作有所助益。

例如说从销售转行到运营，那销售的经验就可以更好的帮助自身理解用户痛点，以及什么样的方式能够促进用户购买，以及更精准的分析用户画像。特别是现在全栈新媒体运营已不再局限于售后部分，从售后走向售前，需要负责销售部分，那销售的经验就可以帮助自身。且优秀沟通能力可以支持更好地和内部团队以及外部用户沟通交流。

这样一说，HR心里就会有个印象，这个候选人虽然相关经验不多，但对我们这块业务也基本懂一点，还可以给团队带来一些新活力。这样你和其他求职者相比，也算是各有所长，不是完全的劣势了。

4.证明自己强大的学习能力和适应能力，让面试官相信，你能够在短时间内上手新岗位。

案例是最好的说明。你可以告诉HR，你在接触一个新项目时，是怎收集资料的，是怎么请教前辈的，是怎么分析竞品的，是怎样对这个新领域快速摸透的，又是怎样漂亮地完成任务的。结合实例来说明，比单纯说一句“我有很好的学习能力”要有力得多。

例如新媒体运营的，你从零开始建立一个微信公众号，先是分析一堆大号的文案风格、定位、标题的套路，然后听了一些新媒体运营的微课，之后自学了135编辑器等排版软件。然后给自己的账号明确定位，并持续更文，打磨自己的文章，还联合校内其他社团账号做联合互推……这样2个月以后，你公众号粉丝数量达到XXX，文章更新了XX篇。——这样的例子一举出，你就能很漂亮证明自己的学习能力。

五、 充实学习，破釜沉舟的3个月

面试的时候，虽然我对新媒体运营以及有一个比较全的了解，但是因为没有项目经验，我还是被淘汰了。

我忘不了，那时候HR问我有没有相关项目经验的时候，我支支吾吾答不出来的样子。

时间和精力有限，看着银行账户里的钱一点一点变少，焦虑感越来越重，晚上失眠变成家常便饭，有的时候难受得想哭，还要顾及邻居，连哭都怕吵到人家。

不知是不是命运使然，从来不打开广告的我，偶然点进了一个培训机构的广告。看完广告，我脑中就只记得「就业率达 98%」、「不满意退款」的字样。但让我眼睛有光的是，以项目为主的学习。

我想，反正没有必现状更差了的，看这 98 % 的就业率，试试也无妨，说不定是自学不够系统造成求职失败呢，中途感觉不合适还能退款。

咬咬牙，我还是点了支付，存款就没了4898。

现在回想起来，也是感谢当时的自己能有勇气下这个决定!

因为花的钱不少，所以我格外学习起来也很认真。报名没过2天就开班了，我又回到了学生生活——上课、吃饭、写作业。

当作业交上去得到超级详细的修改反馈以及建议，可能会有些小难过。难过的在于，有时候干货太多，内容消化起来需要点时间，交上去的作业不太能面面俱到。那种明明自己已经尽力了还是不及格，还得改的那种苦涩。

但欣慰的是，正是老师们的这种认真负责，毫不留情，让我自己明白了哪些地方需要提升改善，后面形成了好的复盘思维。

而且上课后，我才发现以前自学自悟的知识就是一个无系统又表层的东西，忽悠不懂的还行，来个内行的立马露馅。

特别是后期实战阶段，把知识连贯起来，我才是真真切切理解了新媒体运营这个职业有多么不简单。

你的知识和技能如果学习不够系统，根本就无法衔接使用，甚至会把你带错方向！

这不仅仅学习新媒体运营，不论是去转行哪个行业，从零开始就要系统学习。

在后来，我把自己整个学习期的经历重新回忆总结了一遍，竟发现了通往转行成功的「捷径」！

分为重要的4步:

1.找到目标职业，深挖行业巨头

当我们确定转行方向后，下一步就是学习这个职业的必备知识和技能了。

但我们对新的行业和目标职业不熟悉，从而造成我们不清楚需要什么条件才能胜任这个岗位。

好用的方法——去看这个行业 Top 3 的招聘信息。

因为一个行业 Top 3 的公司肯定是大家挤破头都想进的，而面对这么一大群参差不齐的求职者，公司为了降低招聘工作难度，必然会制定一份职业要求清晰无比的招聘信息。

而我们可以利用这份信息，了解这个行业对目标职业有什么要求，需要我们懂什么知识和技能。

2.拆解招聘信息，分析公司需求

招聘信息肯定不会直接写着需要学习的知识或技能的名称，大多是写着「拥有策划能力」、「团队精神」、「执行力强」这类玄而又玄的词。

所以，我们还得拆解招聘信息，从中分析出公司真正希望我们做什么，从而推导出我们需要掌握的能力。

3.摸清工作内容，制定学习计划

在上一步，我们弄清楚了公司对这个职业的期望和工作内容，也通过这些推导出了需要掌握的能力。

然后我们通过互联网，把这些需要掌握的能力绘制成一张循序渐进的晋级地图，并根据地图制定相应的学习计划。

4.循序渐进系统学，着急转行可付费

之后，我们就可以根据自己的晋级地图一步步地学习，直到把所有能力掌握。

整个学习过程至少需要半年时间，如果你没有充足的时间，想尽快实现转行，其实还有一个有效且又有一定保障的办法——像我一样，付费报班学习。

而我在培训机构学习，整个必修知识 + 项目实战全过程，仅用了 3 个月就完成了，而自学至少要 6 个月才能达到这种的效果！

完成全部课程的我就宛如游戏中的角色升级，一连升了 18 级的超快感，跟 3 个月前的我相比，差距宛如蚂蚁跟大象般巨大。

我知道自己该去求职了。

六、转行成功后的 1 年

当然，经过系统培训的我肯定是转行成功了，不然也不会在这里掰这些经历。

而现在我更想讲的是关于在职业生涯中，什么问题不能通过转行这种行为解决。

在我的经验和我认识的人中，下面三种情况是很可能没办法彻底解决的：

1.公司同事之间的人际关系

因为你不论去哪家公司，员工肯定都不仅仅你一个人，而在与人交往中起矛盾是再正常不过的事。我们能做的就只有不断提升自己的情商，避免主动去攻击对方。

如果是我们自身的原因造成同事关系紧张，那即使跳到另外的行业，我们依旧很可能再犯错误。

2.认为自己不能胜任工作

我曾经就差点因为这个原因辞去工作！

当时我刚毕业，即使是个简单的工作我也没能立刻上手。这让我心理出现了极大反差，一时间竟没法接受。我很快就出现了辞职的想法。

结果我忍了下来，后面 2 周我就上手了。

如果我当时辞职，去了其他行业，我入职后也会是跟之前一样没法快速上手，也会自我怀疑，而又开始了新一轮的辞职。周而复始，我肯定没能上手任何一个职业。

3.轻易相信网络信息而选择

在互联网时代，我们每天都会看各种媒体资讯，其中不乏带有营销倾向的信息。

这类信息具有很强的误导作用，你看了很容易被煽动。

而你真的去做时，就会发现根本不是那些信息描述的那样美好，从而做不到你想要的结果，白白浪费了自己原来的优势。

总结

这就是我转行前、转行中和转行后的经历和经验。

你如果从头看到尾，应该对怎么确定转行目标，如何实现转行和转行后哪些问题不能被解决，这三个问题有了一定的想法。

但切记转行需要深思熟虑，不要在对另外一个行业完全不了解的情况下，盲目转行。特别是在30岁之后，有了家庭，同时需要负责家里养老的问题。现实的经济压力不允许你做出特别草率的选择。

另外更重要的是行业的深耕，一个行业的核心一定是需要你花时间花精力去积累的。人脉需要积累，技术需要积累。没有深耕的情况下，频繁转行，会让面试官觉得你是没有清晰的职业规划，会有不好印象。

接着在现在经济下行，大行情不好的情况下，应届毕业生未来的就业压力会更大。因此在这里建议还在上大学的同学，完成学业的基础上，同时需要好好提升自己，学会理财，掌握一定的变现能力。这样子到毕业的时候还能有一笔不少的启动资金缓解就业压力。

对啦，上面承诺分享的测试网址，因知乎小伙伴的警告就不能在这里发了。

想要的小伙伴可以留言评论，或者是私戳我哦！

希望大家最后能找到自己喜欢的工作，事业顺利！