绩效考核研究论文(绩效管理论文该怎么写)

下面是好好范文网小编收集整理的绩效考核研究论文(绩效管理论文该怎么写)，仅供参考，欢迎大家阅读！

基于激励与约束的法律视角下地方政府债务绩效评价路径选择

摘要

ABSTRACT

1 绪论

1.1 研究背景及意义

1.2 国内外文献综述

1.3 基本思路与方法

1.4 创新之处与不足

2 理论基础与研究方法

2.1 相关概念

2.1.1 债务

2.1.2 地方政府债务

2.1.3 地方政府债务绩效评价

2.2 理论基础

2.2.1 公共产品理论

2.2.2 财政分权理论

2.2.3 委托代理理论

2.2.4 权利制约理论

2.2.5 理性政府理论

3 我国地方政府债务绩效评价要素分析

3.1 地方政府绩效评价目标

3.1.1 经济性

3.1.2 效率性

3.1.3 效果性

3.1.4 公平性

3.2 地方政府债务绩效评价指标体系的设计

3.2.1 地方政府债务规模的指标体系

3.2.2 地方政府债务结构的指标体系

3.2.3 地方政府债务性质的指标体系

4 我国地方债务绩效评价实证分析

4.1 我国债务规模指标实证分析

4.1.1 总量分析

4.1.2 相对量分析

4.1.3 弹性系数分析

4.2 我国债务结构指标实证分析

4.2.1 债务类型

4.2.2 政府层级

4.2.3 地区结构

4.3 我国债务性质指标实证分析

4.3.1 举债主体

4.3.2 借款来源

4.3.3 资金投向

5 我国地方政府债务绩效评价问题分析

5.1 绩效考核机制不完善，地方政府过度举债

5.2 举债主体多元化，影响债务绩效水平的提高

5.3 地方政府债务隐蔽性高，债务结构不合理

5.4 财政收支结构失衡，阻碍政府举借债务资金

5.5 风险预警机制不健全，无法准确预测债务风险

5.6 存在严重信息不匹配，各地方政府举债无度

6 法律激励与约束视野下地方政府债务绩效评价路径选择

6.1 完善地方政府债务绩效评价的法律激励制度

6.1.1 完善绩效考核激励制度

6.1.1.1政府债务纳入官员任期经济责任审计

6.1.1.2 增加政绩考核指标中债务管理的指标

6.1.2 设立偿债基金激励制度

6.1.2.1债务偿还基金统一管理、专户存储、单独核算

6.1.2.2 制定严格审批和回补程序，保证基金政策运转

6.1.3 建立健全信息披露法律激励

6.1.3.1 建立信息网络平台，加强财政与金融沟通交流

6.1.3.2 建立统一债务信息系统，督促政府举借债务行为

6.2 健全地方政府债务绩效评价

6.2.1 完善财政体制约束制度

6.2.1.1增加地方政府财政收入，提高应债能力

6.2.1.2 减少地方政府财政支出，优化支出结构

6.2.2 加强债务源头监管约束制度

6.2.2.1 转变政府职能，将债务资金运用到公共产品领域

6.2.2.2 设立债务资金监督机构，确保债务资金落到实处

6.2.3 加强债务预算管理约束机制

6.2.3.1 严格把控债务数量和规模，预测举借债务项目风险

6.2.3.2 建立地方政府债务审批制度，完善政府债务管理法规

结束语

参考文献

致谢

所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业；另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。