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- 工伤医疗期满后员工仍不上班(工伤医疗期结束后仍然不能上班怎么办)
- 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
2024-04-12 04:13:00 -
- 工伤医疗期是多长时间
- 连续工龄≥1年且3年者，疾病救济费按职工月工资收入的50%计发;（3）连续工龄≥3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。...
2024-03-20 15:15:00 -
- 非工伤劳动法规定(职工患病或非因工负伤医疗期)
- 根据劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》意见二、关于特殊疾病的医疗期问题，根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗...
2024-01-01 22:37:00 -
- 工伤医疗和个人医保 工伤医疗期及待遇常见24个问题，从未如此详细
- 《工伤保险条例》第29条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤保险待遇是指职工因身体健康或生命，在工作中遭受暂时或永久的损害，而获得的物质或现金的补救和补偿，一般包括工伤医疗待遇、工伤伤残待遇和因工死亡...
2023-12-18 22:43:00 -
- 工伤保险常见问题(详细 工伤医疗期及待遇常见的25个问题汇总)
- 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；...
2023-10-04 18:02:00 -
- 工伤医疗期工资计算 工伤期间工资怎么计算
- 劳动者发生工伤事故后，在工伤治疗期间，需要停工留薪的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
2023-08-06 00:06:00 -
- 试用期病事假超过多少天解除 员工试用期管理——试用期员工的医疗期
- 试用期内的员工是否有医疗期?医疗期内能否解除劳动合同呢?张律师表示，据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月...
2023-06-26 10:39:00 -
- 工伤医疗期和医疗期 工伤医疗期规定包括哪些
- 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。...
2023-04-03 20:02:00 -
- 工伤旧伤复发医疗期是多久(工伤中医疗费用包括哪些项目)
- 工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。被保险人在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前...
2023-03-31 13:05:00 -
- 工伤死亡工资的发放 工伤医疗期的工资发放标准
- 工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。...
2023-03-08 16:56:00
