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- 工伤保险第十四条第六项规定 对工伤保险条例十四条至十六条的理解
- 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：...
2023-11-01 16:01:00 -
- 《劳动合同法》第十四条
- 许多地方以会议纪要或法律问答的形式，明确了这一点。如《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》（2014年5月7日京高法发[2014]220号）第34条规定：“用人单位与劳动者连续订...
2023-09-29 12:03:00 -
- 工伤八级14条 工伤保险条例解释：第十四条
- 条例中所称的职业病是条例覆盖范围内的用人单位的劳动者所患的职业病。如果按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病，但是该职工所在的单位不在工伤保险条例的适用范围内，在这种情况下，该职工虽然患的也是职业病，但是不能依照本条的规定认定为工伤，该...
2023-03-14 07:50:00
