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- 广东关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要
- 劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款和第三款的规定确定。用人单位应支付的二倍工资差额，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支...
2024-07-18 01:54:00 -
- 陕西省劳动仲裁院(陕西：劳动保障监察及劳动人事争议仲裁受案范围)
- 对各类流动施工总承包企业、劳务和专业分包企业按下列方式实施劳动监察：1、正常施工期间由企业项目部所在的县、不设区的市和市辖区人力资源和社会保障行政部门对其实施劳动监察； 2、企业项目部撤离后但其总部在本省的企业由本通知第一条和第二条规定的人...
2024-02-03 18:30:00 -
- 仲裁申请书签名手写还是打印(手把手，一步步，教你填写《劳动人事争议仲裁申请书》)
- 1️⃣ 第一大类（工资、加班工资、未签劳动合同、奖金、提成、年休假工资、年终奖、各类津贴、高温费）...
2024-01-04 22:41:00 -
- 广州劳动仲裁申请书范本(广州市劳动争议仲裁《劳动人事争议仲裁申请书》官方标准模板)
- 除提交申请书正本外，还应按被申请人及第三人数目提交相应份数的申请书副本及有关证据；...
2023-12-06 00:06:00 -
- 孙忠德典型案例 劳动人事争议典型案例
- 张某于2020年6月入职某快递公司，双方订立的劳动合同约定试用期为3个月，试用期月工资为8000元，工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定，工作时间为早9时至晚9时，每周工作6天。2个月后，张某以工作时间严重超过...
2023-09-21 21:23:00 -
- 申请书司法所调解书怎么写 劳动人事争议调解申请书如何写
- 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的...
2023-04-08 08:42:00
