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- 劳动合同怎么写工资(劳动合同中的劳动报酬怎么写比较好)
- 甲方将根据现行的工资制度与规定以及乙方的工作岗位确定乙方的劳动报酬，其内容由基本工资、全勤奖、绩效工资和奖金组成。乙方的试用期月收入4000元/月， 转正后月收入税前5000元/月；年终奖金：根据公司当年经营业绩及员工绩效考核确定。...
2024-02-10 20:27:00 -
- 合同工教师寒暑假有工资吗(寒假、暑假，学校是向教师支付生活费还是劳动报酬)
- 法院再审认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。高老师虽然对×小学提交的微信记录以及对...
2024-01-02 14:13:00 -
- 劳动合同没有约定报酬 劳动合同中对于劳动报酬未明确约定，应当如何处理
- 无集体合同约定，应当实施同工同酬。所谓同工同酬，是指对同种、同类工作岗位的劳动者应当同等对待，支付同等工资。本案中，公司所谓的新进员工即要扣发20%的工资是没有依据的，不符合同工同酬原则的。虽然李先生是新进员工，但是其操作工的岗位、工作...
2023-09-12 18:16:00 -
- 劳动合同法劳动报酬的支付(劳动合同法解读三十)
- 本条是对劳动者劳动报酬权的保护。劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得...
2023-06-10 19:41:00 -
- 劳动报酬先予执行申请书 劳动争议案件中的先予执行
- 先予执行指人民法院在受理案件后、终审判决作出之前，根据一方当事人的申请，裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物，或者实施或停止某种行为，并立即付诸执行的一种程序。先予执行应当限于当事人诉讼请求的范围，并以当事人的生活...
2023-04-20 16:22:00
