工科类公务员考试(工科生公考指南选岗)

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下面就开始从选岗开始，一步一步地来拆解考公。

1.1 公务员考试的类型

总所周知，公务员考试主要分为两种，一种是全国范围内的国家公务员考试，简称国考；另外一种就是省一层面的公务员考试，由组织部、人社部门等牵头组织的XX省公务员招录，也就是省考。 但是针对于广大应届生朋友还有其他的途径可以进入公务员这个系统，分别是校招和选调。 下面开始分类介绍这几种考试： + 国考 贴上一段度娘的介绍，就可以大致地了解国考到底是什么形式的考试了。

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

从上面一段的文字介绍当中可以了解到这样几个信息： （1）招录等级高。国考招录的一般都是国家机关的派出机构，除了高大上的部委岗位之外，其他的大多数都是地市、县一级的各种派出机构。与省考相比，大概率是不会到乡镇去体验人生的。俗话说“上面千条线，下面一根针”,乡镇、街道基层的压力还是很大的。 （2）报考身份限制多。部委很多岗位要求研究生学历+基层工作经历+年龄限制，国考中的地市级岗位又普遍要求是应届生，因此很多天坑专业的考公人在准备了大半年的公考之后发现国考压根无岗可报，请不要沮丧，这是正常现象。 （3）竞争激烈。国考素有“天下第一考”之称，由于面向全国范围内招录，并且招录等级较高，因此，及时报考身份限制多，放在全国14亿的分母里，仍然会吸引一大批有志之士来报考。每年都有部门的岗位出现几千人竞争一个职位的情况，真可谓是千里挑一。并且由于部委是可以在面试的时候看到简历的，因此报考部委以及银保监会、证监会等独立人事权的单位时，只要进入了面试，之前的笔试成绩就没有很大的影响了，希望报考这些岗位的同志们还是要综合考量一下自己的学历、相貌、性别、获奖、工作经验等情况后再进行报考（当然笔试能超第二名15分以上当我没说）。

说了这么多优点，也该开始说缺点了。其实国考大部分岗位我非常不推荐学校比较好（985、211以上）的同学去报考的。主要理由有以下两点： 1. 大部分岗位天花板明显。国考的岗位也存在着两级分化的现象，一方面是遥不可及的部委，一方面就是较为底端的基层直属岗位。像是占了招录大头税务、海关、消防、气象以及银保监等单位在地方上有个特点，那就是系统内部流动，与地方交流极少。这就意味着不能像地方一样从各个部门反复横跳，基层都盯着上面的职位，再加上很多系统人员本身就很臃肿，导致晋升机会非常渺茫（这一点在合并后的税务系统十分严重）。 2. 大部分地区待遇不佳。中央直属机构咋一听是高大上，但是因为机构改革、薪资并轨等种种因素的存在，中央直属单位在大部分地方的待遇是不如地方的，这一点在东部沿海地区更甚。如果你在珠三角的部分直属单位上班，可能会比当地的地方公务员少40%左右的薪酬。

PS 以下位本人主观意见，仅供参考，合适自己的才是最好的 那么对于国考来说，我认为其报考策略是这样子的 - 对于自己能力自信，加上经历优秀，优先考虑实权部委 - 对于普通双一流学校毕业的同学，尽量往部委或者省级单位考 - 对于一般学校毕业同学，结合自己情况报考，国考的单位一般工作环境和待遇还是过得去的 - 只求上岸的同志，找个离家近的报考，切忌去异乡发达地区 - 税务、海关系统每年收人最多，但是据我了解吐槽和离职的人也最多，尤其是海关系统我自己亲身认识好几个离职的，所以要谨慎报考这两个系统