山东省常规选调生待遇【精选】

2023-04-04 13:35:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

下面是好好范文网小编收集整理的山东省常规选调生待遇【精选】，仅供参考，欢迎大家阅读！

济南长清区公务员好考吗

先说结论，同地区同单位选调生和公务员的待遇基本是一样的，不管是国考考上的，还是省考，再或者是选调考上的，最后同单位的待遇没什么区别，主要还是在地市和各区之间存在较大差异，但是公务员的待遇也都处于当地平均收入水平偏上，2-3k肯定是不会的，在之前山东各市的待遇大概是这样的：

不光公务员，事业编的待遇也是非常高的，比如大家都比较了解的“青选计划”，作为青岛的人才引进，也是诚意满满：

现在外面关于所谓“降薪”的消息也是传的沸沸扬扬，不光是山东省，基本全国各地都在进行薪资结构改革，包括经济发达的长三角和珠三角地区，那具体的情况是什么样的呢，我们来看一下！

首先说一下常见的改革情况，就是要把年底奖金绩效平摊到各个月去发放，举个例子，比如之前德州公务员，月到手5k，年底绩效奖金1-2w,改革之后呢，月到手工资变多了，大概能到6k的样子，年底奖金自然变少了，但是具体发多少还不确定，毕竟改革还在逐步的推进，具体的情况还要等到明年才清楚。

当然，也有个别省份是直接砍了一部分待遇，这块我就不展开说了，这里只说山东的情况。

下面结合粉丝的投稿先讲一下济南的改革前后对比：

改革前：济南各区基础待遇都是一样的，工资大概6k左右，再加上5-600的车补，公积金双边大概1700，考核奖的话历下、高新区一等，其次天桥区、市中区，再次就是其他区，具体也根据单位的情况来发，比如单位一等奖，范围在3.3-3.6w的范围，单位二等奖的话也就在2.8-3.3w范围之间（具体根据本人表现），另外就是年底的精神文明奖，年中绩效，还有十三薪。

改革之后：济南某市直单位三级主任科员，每月工资大概8.5k左右，再加上5-600的车补，年度考核奖2w左右。历下区、高新这些经济好的区比市直还高，目前年度考核也会向基层倾斜，大概能多20%左右。

大家也能看出来，目前虽然改革尚未完成，但是一年能拿到手的待遇总数基本没什么太大变化，所以大家对所谓的“降薪”不用太过的在意，最后也是提醒大家一下，体制内不会让你发财，但是保持温饱以上的水平是没问题的，希望大家在经过深思熟虑之后再勇敢的踏入体制队伍中去！