公务员身份怎么认定 国家公务员考试中关于应届生身份认定的问题

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每到公务员考试的报名阶段就会有很多问题邀请我来回答关于在报名的时候能不能用应届生的身份报考的问题，考生的情况也是五花八门，各种情况都有，再加上在负责公务员招录的工作中报名阶段也要接听很多考生打来的咨询电话，对这些情况就简单汇总一下吧。

日益严峻的就业形势

一、考生的情况大部分都是以下几种：

有些同学是大学毕业之前心仪的工作没找好，迫于辅导员的压力随便签了一个三方协议或者签了劳动合同，毕业之后学校就正常派遣，档案也转入了原籍的人才市场。后面想想去这种地方工作还不如在家好好准备公务员考试，工作的事情就放下了，也没有交保险。

有些同学是毕业之后已经进入公司了，工作了一段时间发现理想和现实差距过大，每天忙成狗，工资待遇却相当低，再加上租房生活，基本上能养活自己就很不错了，再看看考上公务员的同学有宿舍、有食堂，再加上父母的一些劝导，慢慢的也就想要走上考公这条路了。

还有些同学属于响应国家号召，也可能是自己有很多好的想法。。。毕业之后就选择了自主创业，拉上几个好友想要大干一场，但是世事无常，成功的创业比较都是凤毛麟角，创业失败后反而矫枉过正，对体制内公务员事业单位生活超级向往。。

还有很多比如工作在异地，家庭发生一些变故，为了男/女朋友想要换个城市等等，但是相对于应届生又难以找到心仪的工作，不得已走上考公务员的道路。

二、为什么有些岗位规定必须是应届生才能报考？

说了这么多我们就有必要探讨一下为什么现在越来越多的国考岗位都规定是应届生报考，这也是现在越来越明显的一个趋势。

在招录单位看来，和大部分公司心态也是一样，招一个应届生进来，各方面都还有成型，便于培养，而且岗位分配的时候不会有那么多问题，服从性更好一些。我们在工作中也经常遇到一些有工作经验的考生进来之后或多或少的会有些工作中的思维限制，当然这也不绝对针对有工作经验的同学哈。

还有一些是我们在制作招录计划的时候也会有意思的对不同岗位做一些学历和应届这方面的要求，避免出现同一批招录进来的考生在以后的发展中面临过于集中的提拔的压力，要知道在很多基层单位，副主任科员都是要竞争上岗的。

再一点规定应届生很多时候也是招录单位“偷懒”的心态在。。。我要求是应届生在报名审核阶段可以减轻很大的压力，要知道在国考报名的那半个月每天审核考生的信息都是数以千计的，而且各自各样的情况都有，很多工作人员就来个一到切，给自己省了很多事。。

三、来看一下官方的规定

其实这些问题在每年的国家公务员报名网站上都有些原则性的解答，只是很多考生在理解上对自己的情况有所偏差，而且各单位解答的时候也有很多差异，才造成应届生身份这方面内容什么样的回答都有。

中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员报考指南

8. 2017年、2018年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考？

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

19. 参加大学生村官等服务基层四项目的人员可否以应届毕业生的身份报考？

参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考职位。

我们以报考2019年国家公务员考试为例

正常的全日制毕业学生，本科或者研究生是2019年7月份毕业的，这种是毫无疑问的应届，放心大胆的报。。

在报名的时候已经签了三方协议的，这种也不用担心，三方协议是不同于劳动合同，一般交违约金和公司解除就可以了，没什么影响的。学校在你毕业的时候重新派遣即可。

参加大学生村官的考生，现在政策对三支一扶还是有很多招录的，按这个指南去做就可以了，没什么问题。

在毕业之后两年内，关于没有解决工作的理解这方面我们主要看劳动合同和养老保险的缴纳情况。所以如果坚定要考公务员的同学，毕业的时候一定要联系辅导员尽量办理一下暂缓派遣，这是最稳妥的！！

还有就是最极端的情况就是一件工作了，还想已应届生报考的一般要和单位沟通好，联系学校办理该派遣的事宜，就是学校可以在两年内重新为你出具派遣证，一般单位也能接受。但是这个一定要和学校联系好，在辅导考生的过程中遇到过两个极端情况，一个是东北某省的教育厅规定改派遣时限是一年半，刚好把考生卡住。还有一个是报考部委的，一直在等部委的政审，错过了改派遣的时限，非常可惜。

对于第5种情况，有一点在公务员试用期转正的时候会受影响的是，因为按正常来说有工作经验的在转正定级的时候会参考工作经验，但是如果你按第5种情况非要报名的话，那就相当于你要放弃之前的工作时限，在转正的时候不能再向人事部门主张要求高定！！！这个是一定要记住的哈。