公务员 补助 2023年各省公务员出差补助标准3篇

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2023年各省公务员出差补助标准3篇（范文推荐） 各省公务员出差补助标准1 部级： 1100元：北京市、上海市 900元：江苏省、浙江省、福建省、厦门市、河南省、广东省、深州市、四川省、云南省 800元：天津市、河北省、山西省、内蒙古、辽宁下面是我为大家整理的各省公务员出差补助标准3篇（范文推荐）,供大家参考。 各省公务员出差补助标准1 部级： 1100元：北京市、上海市 900元：江苏省、浙江省、福建省、厦门市、河南省、广东省、深州市、四川省、云南省 800元：天津市、河北省、山西省、内蒙古、辽宁省、大连市、。吉林省、黑龙江省、宁波市、安徽省、江西省、山东省、青岛市、湖北省、湖南省、广西、海南省、重庆市、贵州省、*、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆 司局级： 650元：北京市 600元：上海市 550元：广东省、深州市 500元：浙江省、厦门市、海南省、*、青海省 490元：大连市、江苏省、青岛市 480元：天津市、山西省、辽宁省、福建省、山东省、河南省、湖北省、重庆市、新疆、云南省 470元：江西省、广西、四川省、贵州省、甘肃省、宁夏 460元：内蒙古、安徽省、陕西省 450元：河北省、吉林省、黑龙江省、宁波市、湖南省 其他人员： 500元：北京市、上海市 450元：广东省、深州市 400元：浙江省、厦门市 380元：天津市、江苏省、福建省、山东省、青岛市、河南省、云南省 370元：重庆市、四川省、贵州省 350元：河北省、山西省、内蒙古、辽宁省、大连市、吉林省、黑龙江省、宁波市、安徽省、江西省、湖北省、湖南省、广西、海南省、*、陕西省、甘肃省、青海省、宁夏、新疆 根据新调整的住宿标准，省部级官员在北京、上海两地最高可以入住1100元标准酒店，其他省份是800或900元，司局级和处级及以下干部的住宿标准也有不同幅度的提升。*表示，调整的原因是近两年全国各地区宾馆住宿费价格变动，以及实际工作需要。 各省公务员出差补助标准2 部级： 火车：火车软席(软座、软卧)、高铁/动车商务座、全列软席列车一等软座 轮船：一等舱 飞机：头等舱 司局级： 火车票：火车软席(软座、软卧)、高铁/动车商务座、全列软席列车一等软座 轮船：二等舱 飞机：经济舱 其余人员： 火车：火车硬席(硬座、硬卧)、高铁/动车二等座、全列软席列车二等软座 轮船：三等舱 飞机：经济舱 各省公务员出差补助标准3篇扩展阅读 各省公务员出差补助标准3篇（扩展1）——销售员出差补助标准3篇 销售员出差补助标准1 为了适应公司发展的需求，体恤驻外人员、出差人员驻外及出差期间的工作生活，规范公司管理，现制定本办法。 一、适应范围及定义： 本办法适用于公司委派的长期驻外人员及短期出差人员。 长期驻外人员指公司委派在公司驻地以外地区进行客户开发、项目拓展等工作，一次性驻外时间超过10天以上的，不包含在当地招聘人员。 短期出差指单次出差时间不超过10天，当日出差超过8小时以上的，分省内出差和省外出差两种。 二、长期驻外人员的补贴办法： 1、长期驻外人员的补贴方式为在驻外人员的工资中增发驻外补贴。驻外补贴按实际驻外出勤天数核算。 2、驻外补贴标准如下：普通销售人员20元/天；销售经理25元/天；部长及以上人员30元/天。 3、具体核算方式为：补贴标准*实际驻外天数。 4、长期驻外人员的住宿由公司统一安排。 5、长期驻外人员正常上下班的交通费自理，因公往返公司的.往返路费实报实销。 6、长期驻外的员工可利用公休假日探亲，主要是指春节假期。探亲往返路费每年可全额报销一次，乘车标准参照公司管理制度规定执行。 7、长期驻外的员工除春节假期回家探亲外，还可额外享受每年回家探亲一次，假期时长为往返一周（包括周末、公休日），探亲往返路费每年可全额报销一次，乘车标准参照公司管理制度规定执行。员工休额外探亲假时，应做好工作安排，提前向总 经办提出申请，经公司审核批准后方可休假，要严格按照时间休假，不得影响日常工作。 三、出差补贴办法： 1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法。出差期间，住宿费超标的，必须由公司主管领导签字后方可报销，否则超出限额部分自理。 2、乘座交通工具，住宿和伙食补贴等执行以下标准： 3、因业务需要须招待客户时，须经主管领导批准后方可报销。 4、凡有接待单位（或会议安排）免费提供住宿、用餐的，不予报销住宿费和出差补贴。 5、确因任务紧急且路途遥远需乘坐飞机出差人员，必须经总经理审批。 6、公司派车出差的给予报销过路费、行车费等。 四、驻外人员、出差人员返回武汉后将不再享受本办法规定的补贴。 五、本办法的解释权归综合部，由综合部进行归口管理。 六、本办法自下发之日起执行。 销售员出差补助标准2 1、目的 为了加强员工出差的管理和规范费用报销行为，确保工作顺利开展和保障出差人员工作与生活需要，提高员工的办事效率，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用公司市场销售人员。 3、定义 差旅费是指员工因工作需要离开公司所在地所发生的交通费（飞机票、火车票、轮船票、长途汽车票、市内公交车票等交通费用）、住宿费（因路途遥远而需在异地住宿而发生的旅馆、酒店业住宿费用）、伙食补助等费用。 4、出差审批 4.1员工出差应事先填写“出差申请表”，明确出差时间、地点和事由，报相关领导审批。公司副总经理出差需经总经理批准；公司部门经理出差，需经公司总经理或主管副总经理批准；一般员工出差需经部门经理同意后，报公司总经理或主管副总经理批准。 4.2员工出差应贯彻勤俭节约、控制成本的精神，按计划选择经济合理的交通工具和路线，合理安排出差时间，讲求效率和效果。 4.3员工出差原则上不预借差旅费，如果预计出差所需费用较多（大于5000元），出差人员可以按预计出差费用办理差旅费借款。“借款单”由借款人填写，按出差审批程序经本部门负责人签字核准，然后由主管副总经理审批，最后经公司财务经理审核签字后到出纳处办理借款。 5、报销审批 5.1出差返回7日内应持《出差工作报告》报销差旅费；需长期出差的，每30天整理好当期票据，寄回公司由销售管理部代报。无故延期，每次扣罚50元，延期一个月不予报销，跨年度不予报销。 5.2出差人员报销差旅费时，需按规定要求填写“差旅费报销单”并粘贴相关票据。经大区经理、部门经理、业管部核准，由财务部经理进行票据、费用标准的复核并签字，报请总经理签批后办理报销。 5.3凡与出差申请表中所注明事项不符的差旅费不予报销，因特殊原因或情况变化需改变路线、增加天数或人数、改变交通工具的，须经主管领导签署意见后方可报销。 5.4业务人员出差时，不得在同一县市连续住宿三天以上（推广人员除外），违反规定的