政府单位领导不批婚假(单位不批婚假合法吗)
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单位不批婚假合法吗
我们都知道，员工享有婚假的，这是国家法律规定的权利。当员工结婚时，可以向公司申请享有三天的婚假，但是公司有权不批婚假吗？我们该怎么处理？
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单位不批探亲假不合法，但是职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的除外。探望配偶的假期一般为一年一次，30天；未婚探望父母的假期为一年一次，20天；已婚探望父母的假期为四年一次，20天。法律依据：《国务院关于公布<国务院关于职工探亲待遇的规定>的通知》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起...
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婚假期间享受和年休假一样的待遇，工资和奖金照发，全额工资。而对于婚假的工资发放标准，目前还没有适用于全国的统一规定，但一般的规定如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位职位所相对应的工资标准确定。集体合同工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同工资集体协议标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与...
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核心内容：2014年婚假国家规定怎样?根据相关规定，2014年按照法定结婚年龄结婚的职工可以享受3天婚假，符合晚婚年龄结婚的，可以享受晚婚假。
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一、员工婚假请假条应当怎么写尊敬的公司领导：本人于xxxx年x月x日登记结婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受5天婚假。现特向领导请求休婚假，自x月x日到x月x日共计5天，请予以审批。特此申请申请人：xxxxxxx年x月x日附：结婚证明(复印件)二、关乎婚假的相关的法律根据《民法典》的规定可以得知：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受...
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