云南乡镇公务员工资待遇怎么样

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一、关于提拔一般提拔都没有问题，江西这边乡镇都是4年一提拔，即科员到副科，副科可能是委员，副乡长，纪委书记等，但级别都是副科，提副科以后，2年一轮，在乡镇班子成员的排位前进一步，比如你开始是副乡长，那升到常务副乡长，但每次挪一下，都是要换一个乡镇的，提拔还在本单位的少之又少。那么按照时间算，年轻的话，可以提到正处啊!NO!天花板来了，一般止步于正科(级别，可能还没有实际职务)，能升到副处的少之又少。

二、关于进城。很多人考乡镇，考城关镇，考附近的镇，4年后一提拔就调到很远的乡镇去了。那么我可不可以申请留在近的乡镇，可以，但一般终身不提拔(组织认为你不进步啊)。提拔到很远的乡镇了，那么，申请进城怎样?难难难!县城局单位副科少的可怜，都盯着呢~~~多少年才退休一个，现在编制超编严重，想到乡镇混个副乡长进城当副局长，逍遥半辈子，难啊。多数一个正科待遇退休~~~

三、关于职业荣誉、幸福感。好的一面是，小地方，听到你是公务员，稍微表示一下肯定和尊敬。但乡镇事情多且杂，所谓为民谋福利，有但是很少，难道是公务员不想吗?不是，我认识的公务员都是想把群众的事情做好，真心的，特别是年轻一代，官僚架子很少。弊端在于基层的位置尴尬，没有实权，且乡财县管，钱也没了，腰杆不直了。县局任何一个局，哪怕是一个事业编(没有级别的股长)，都可以对你颐指气使，哪怕你是副科(原谅我的直接)。且中国的国情在于形式主义多，一项工作，其实不难，难在于应付县里、市里、省里的检查，无穷无尽的检查，连八竿子打不着的省政协、老年办都过来检查(每次迎检干部一等就是一天，心里问候多少遍他们家的女性成员)，幸福感极低，职业荣誉感在迎来送往之间，已经消磨殆尽。

四、关于待遇。江西多数乡镇，都是贫穷，大家都应该了解，经济落后，必然财政乏力。目前江西乡镇车补基本上没有到位的(除了新余吧)，普通公务员一般是3000一个月(转正后，未扣除公积金)，低吧，真心低啊!!!!其他福利，过年过节会有一些地方特产，比如我这里产橘子，发50斤橘子每人，发现金很少，也不多。虽然管三餐住宿，但迎来送往，人情世故，买房供车，所剩无几。男性压力很大。年底奖金，一般是按照单位所得奖项发钱，或者统一发一样的，据我所知，都不会超过2万。一年下来，收入约5万，剩下多少，看你自己~~~

五、关于找对象。小地方，我们男同胞有福了，因为传统思想原因，多数父母希望女儿不要嫁的太远，要求考回家，导致县城和乡镇的女性多于男性，甚至远远多于~~我认识的一些机关单位30岁的女孩还没有结婚(这在小地方是不能想象的)。一般乡镇公务员找对象不难，难在找一个合适的，女孩子有单位，自然眼观高(县城里的老师尤为如此，但体制内老师的地位最低)，且很多女孩参加工作3、4年未婚的，多少有自己的原因的，比如性格、三观。鉴于自己未婚，没有对象，实在说不出该找什么样~~~起码三观要合吧。

六、关于副业，乡镇确实适合搞副业，真心的，待遇太低。我认识一个主任科员即将退休的，做生意，前10年做地产，县房产好几套，铺面租金年百万，南昌还有四套房子，其他等等。什么是成功呢?我觉得他过的也不赖~~~比一般的正处都强。当然，因为做生意，他提拔不了，任何事情都是有代价的。我也在谋划兼职，有人会说你国家干部怎么想这些~~~我做好本职工作，对得起这份工作，发挥自己的才能在休息时间赚钱，我不觉得有什么不妥。当年明月也利用空余时间写书(明朝那些事儿)，人现在也是一个副县长。在这里问问大家，有什么路子可以私信我啊~~~~

平台决定你的起点，起点低了，永远都会在那一个层次。如果你有志于仕途，等5年考遴选吧(如果有机会，35岁之前，我也许也会试试遴选)，考一个平台高的单位。像我这样的，好好窝在旮旯里，吹吹牛，找一个好老婆，陪伴父母妻子，平凡也是一种人生吧。

希望对诸位考友同志有所帮助。

以上就是关于乡镇公务员工资待遇怎么样 值得报考吗？