在职公务员可不可以考公务员

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我就简单说一下哈。

首先，国家公务员在2014-2015年明确规定，服务年限不满两年（含试用期）的公务员和参公人员，不得报考公务员。从2016年开始明确规定，在职公务员和参公人员不得报考公务员，这个是死规定，没有任何回旋余地。

但是地方公务员并非是完全禁止的，上海，江西，福建，江苏等地分别都有各自的要求，且都跟服务期挂钩。实际报考难度还是比较大的。除此之外，其他地方公务员均不允许在职公务员报考了。

其次，既然不让公务员报考公务员，那就得畅通向上渠道，尤其是针对基层公务员，于是2016年以后遴选制度就不断系统化和正规化。而基层单位也开始在诸多自己单位年轻人报考遴选的斗智斗勇中，逐渐形成了一些规定和惯例，比如现在大部分单位都会限制年轻人报考遴选的年限，必须工作多少年以后（3-5年一般，大多是5年），有的也会限制次数，比如你今年报考了省选，就不能报央选。有的也会要求你报考笔试前就必须报备。否则一旦单位发现，别说配不配合你后续考察环节，给你处分都不排除！

所以，说在职公务员考着公务员考试练手这种情况，我确实没怎么见过，拿遴选考着练手可能会有，但是公务员现在再去考公务员笔试练手，没怎么见过，如果有的，欢迎留言分享。因为一旦被组织部门知道，这事儿就比较尴尬，即便是没处分，那别人可能也比较费解，不知道你想干啥。而且遴选考试的内容跟公务员考试的内容在笔试层面上还是差的挺大的。

最后，聊聊辞职，有一些单位或岗位，我之前说过，什么公检法啊，涉密岗位啊，五年服务期想辞职基本是不可能的。其他普通岗位呢，辞职这东西其实有时候并没有标准答案，就我个人经历，和我一些公务员辞职的学员经历来看，好好商量，跟了领导处好关系的多数情况下，单位还是愿意接受你自行离职的。但是这个趋势是越来越严格的，单位现在都是拿5年来卡人，只能接受辞退。

但这里必须强调的是，这个主动权永远在单位手里，单位如果不接受你辞职，你硬要走，那档案里肯定是被辞退的。这个会影响后续找体制的工作的。

所以，想辞职，必须慎重考虑。然后如果跟主管领导关系好，那就先试探，争取支持，最终这件事肯定是需要上报，过会的，大多数单位都是一把手拍板的，一把手不管的话，才是主管人事的领导管（大多是三把手）。公事公办亦可，灵活处理也行，也要看过往惯例，领导性格和对你的印象之类的。

个案分析的就不再说了。如果有此类经历的，欢迎后台跟我分享。