公务员奖励实施办法 “及时奖励”激励公务员担当作为

2023-05-28 17:43:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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公务员奖励实施办法

近日，四川省委组织部印发《四川省公务员及时奖励办法（试行）》，进一步健全公务员奖励机制，充分发挥及时奖励的激励和导向作用，进一步激发广大公务员干事创业的积极性、主动性、创造性。

注重基层一线，落实及时奖励激发干事创业的活力、动力。《四川省公务员及时奖励办法（试行）》明确了及时奖励坚持基层优先，注重向工作一线倾斜的导向，让广大公务员，尤其是基层公务员更有激情与动力。各级组织部门要建立担当实干的正向激励评价体系，旗帜鲜明地为担当实干的干部撑腰鼓劲，对于长期奋战在基层一线，敢于担当作为，勇挑重担，善于创新，实绩显著的公务员，就应该及时给予表彰奖励。要重点面向脱贫攻坚、环境保护、乡村振兴、疫情防控、防汛减灾等一线进行评选，有效激发基层公务员干事创业的积极性、主动性、创造性。

鼓励开拓创新，坚持实干导向做到奖不虚设、名副其实。要坚持好中选优、择优推选的原则，及时奖励该奖之事、应奖之人，不设指标，不搞“平均主义”“大水漫灌”式普惠奖励。要注重从勇于解放思想，敢于担当作为，工作有成效、有亮点的干部中推选，确保推选对象真正站得住、叫得响、推得广，形成以实绩论英雄，凭实干得奖励的良好氛围。进一步激励公务员队伍主动靠前、勇当重任，提升公务员队伍攻坚克难的能力。

从严从实奖励，坚持奖励标准提升奖励公信力、说服力。及时奖励制度坚持精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主，重在激发公务员干事创业的斗志和激情。要坚持严的标准、实的作风，坚决杜绝形式主义、“雨露均沾”。要严把人选推荐关、资格审查关，落实好公开公示制度，切实加强群众监督。随着及时奖励制度的深入实施，推动基层干部形成想干事、敢干事、能干事良好局面，确保在重大急难险重任务面前顶得上、站得住，形成对照先进比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

榜样的力量是无穷的，落实好及时奖励办法，树立担当、实干的激励导向，有助于激发公务员队伍干事创业的动力与活力，有助于推动各项政策、工作落地落实，提升公务员队伍攻坚克难的能力。（骆明立）