重庆公务员评分标准 重庆公务员考试申论评分标准，哪些情况最易扣分

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2023年重庆公务员考试申论如何才能拿高分，并避开扣分项呢？

申论考试的概括内容、综合分析、提出对策等部分属于相对客观的题目，一般采取采分制，所以会根据阅卷老师商讨的标准答案按点给分。

一、概括材料

一般而言，概括材料主要内容或材料所反映的主要问题，如果以20分为满分，其评分标准大致如下：

二、提出方案

一般而言，针对材料所反映的问题，提出解决问题的方案，如果以30分为满分，其评分标准大致如下：

三、哪些情况易被扣分

了解完申论文章评分标准后，可以回顾自己省考申论的答题内容，当然以下四种情况最易被扣分！

1.答题刻意避免使用材料

抄袭、使用原话会导致低分的误解，其直接导致考生在围绕材料寻找答题要点的过程中，即便寻找到了核心的得分点，仍然会刻意用其他相近的词语进行替换，导致失分。

2.作文以偏概全现象普遍

可能受研究性论文书写的影响，考生在申论论文的作答中，即便通过阅读、梳理全篇材料找出了主题，仍然会以小的切入点阐述，导致作文跑题。

3.审题不清，概括不严

申论考试的概括部分基本每年都考，但每年具体要求并不一样，这就需要考生认真审题，以免出错。如果考生没有审清题意就仓促下笔，失分就成为必然了。

在申论考试的概括部分考生极易出现的两个失分现象：一是抓住一点开始叙述，其他方面则只字不提。

申论考试的给定材料通常涉及某一问题的方方面面，在概括之前，要对全部材料仔细进行综合分析，才有可能得出正确的结论。遗漏或略写任何一个考点，都会造成失分。二是考生仅对给定材料进行表面上的复述，不能从材料的相互关系中找到其深处的本质意义。

4.层次不明，主次不分

在完成概括材料所反映的主要问题并提出正确的方案后，在做论述部分时，如果眉毛胡子一把抓，把次要方面与主要方面并列，甚至把次要方面当成主要方面，就犯了层次不明、主次不分的错误，造成材料所反映的主要问题与自己论述的部分“不合”。

另外，在归纳概括题中，评分的标准有两类：一类是对所有归纳概括题来说都应该具备的，叫一般评分标准；另外一类是某些特定的归纳概括题，命题者会强调的特殊评分标准。

一般评分标准：表述准确、内容全面、语言简洁、条理清楚、逻辑性强

第一，表述准确

其实申论归纳概括题在阅卷过程中采用的是“踩点给分”，而这个“点”在阅卷过程中其实就是一些关键词。

所以所谓的表述准确就是看考生在提炼答案时是否能够切中关键词或者表述意思跟关键词相同。因此，归纳概括在申论做题过程中特别要注意提炼材料表现答案的关键词，且必须考虑准确性。

第二，内容全面

全面体现在，做归纳概括题时，一道题一般有很多个答案要点。

所以在做归纳概括题时最佳状态就是能把这道题所有的答案都从材料里面找出来，并表现在自己的答卷当中。毕竟归纳概括题坚持的一直是“踩点给分”。

第三，语言简洁

语言简洁的意思非常直接，就要写作时尽量要用最为精炼的语言表达答案。

这一点其实是跟归纳概括题题目要求字数有关。申论的归纳概括题一般要求的字数都比较少，多的比如300字，少的比如20字。

要让少则几百多则几千字的材料，最后用几百甚至几十个字来表达，不用简洁的语句表达，最后的结果就是答案的要点写不全。

第四，条理清楚

这一个评分要求是减轻了阅卷老师的工作量，简单来说就是考生做题时能够把答案分条书写清楚，而分条最典型的特点其实就是加上序号，以便答案看起来比较直接明了。

第五，逻辑性强

“逻辑性强”证明归纳概括题答案是有逻辑的，而这个逻辑从答案本身来说那就是并列，因为答案要求“条理清楚”。

可从整个答案来说，我们至少应该让阅卷老师一眼看出答案是在回答什么，所以归纳概括题的答案逻辑一般是总分：首先用一句话告诉阅卷老师我们回答的是什么，然后把答案要点一一用并列的方式进行罗列。

特别评分标准：概括性强、有深度、分类合理

所谓的特殊评分标准，其实只在部分归纳概括题才会出现，但对题目而言也十分重要：

就是要我们在整合资料的时候，对于一些具体内容进行深入分析，而不是浅显的停留于文字的表层含义，要发觉文字背后想要传达的真正含义。

当然申论并没有完全标准的答案，就像“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”。我们也为之去努力拼搏，当放下笔的那一刻，一切都已成定局，但并不代表结束，因为我们还在追寻梦想。