安阳市直公务员 河南公务员工资待遇，郑州最高，省直/洛阳/济源/许昌第二梯队

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用数据说话，河南老司机收集了最新河南各市公务员工资。

河南属于中部大省，经济体量全国第5，公务员整体工资水平中等偏低。但随着各地补贴的完善，工资待遇在一定程度上得到了改观。

各市公务员基本工资是完全一致的，区别主要在地方津补贴和考核奖、精神文明奖等，这些津补贴的发放，直接与地方经济挂钩，因此，经济较好的市，工资总体水平和稳定性较高；经济排名靠后的市，工资总体水平偏低。

下面，来看看河南公务员薪酬和你的预期相差有几？

一、河南省直公务员待遇

1.省直执行全省平均工资，比郑州市直略低，与其他市直持平或略高。

2.省直公务员工资改革后，科员级别月到手7000-8000，处级过万。（2022-10-28）

3.大部分的省直单位中的大部分处室是比较忙的，毕竟面向的是全省，需要结合国家的指导性意见根据本省实际制定本省的一些政策规章制度。

4.市直是这几个层级里最舒服的级别了，省直的工作压力比市直大得多。

5.郑州市直就不建议遴选省直了，单位几个遴选过来的，一言难尽。

6.省直略低于郑州市直。市直平均下来的话郑州一档14个上下吧，洛阳济源许昌一档9至12个吧，其他市直应该是8个上下，都是算的全包。但是县里差别比较大，郑州下边好几个县级市估计也得有差不多九个十个，豫北豫西应该能拿到六七个，豫南豫东估计五个上下，都是全包，大概的情况。

二、郑州市公务员待遇

1.郑州市直一年全包12-13个，公检法15个左右。（2022-9-7）

2.郑州市直全省天花板，同级别比省直高几百到上千。（2022-7-22）

3.郑州四个开发区的工资最高，然后是金水区、市直，其他县区靠后。（2022-6-22）

4.天花板就是港区，同样科员，港区待遇最高，且港区的区直是正处级和郑州市直一样。其它三个开发区同一档，其它行政区闻不到四个开发区尾气，金水也不如开发区。市直公务员和行政区持平，市直事业编不如行政区。港区的公安全包有20。（2022-6-22）

6.郑州市直一级科员每月6000+到手。

7.金水区公务员：年到手是11到13万左右，公积金2万左右。

8.管城区绩效改革还没落实，平时考核也停了，一个月到手不到四千，公积金两千多。

三、开封市公务员待遇

1.开封市直，待遇非常非常难言，社保公积金基数基本工资，年底奖金基本工资，全年收入7w左右，土著还好，外地人压力贼大，家境好除外。（2022-3-27）

2.开封示范区的话还好点，其他区能发下来工资就不错了。（2022-10-2）

3.开封除了示范区，其他一年到手5左右（不含公积金）。（2022-10-3）

4.郑州独一档，洛阳第二梯队，开封算是吊车尾了。（2022-2-14）

5.开封待遇到手4000左右吧，看是什么单位，这里城市环境比较差，没钱就很难修缮，像个与世隔绝的70年代的感觉，因为地基都是沙土，不适合盖高楼，还有地上悬河黄河，发展不行，适合养老，小吃多，没什么抱负可以来，大部分人到副科退休还是可以混到的，工资就那样，一个人生活够用，拖家带口不行，房价很高，靠近郑州嘛，怎么也得房价看齐大都市。（2022-02-21）

6.开封地市凑活，县乡要饭，比较出名的公积金极低，甚至双边不过百，令人震惊。

7.开封只有市直跟城乡一体化示范区还可以，文明奖平时考核奖之类的能落实。其他县区拉跨，基本上都是每月3000+。

四、新乡市公务员待遇

1.新乡市直全包月均有7000，一年到手8-9个（含公积金）。（2022-7-27）

2.现在凤泉比牧野红旗都厉害，去年牧野区只发了两个季度的考核奖，红旗区一分钱没发，凤泉区按月发了八个月。（2022-6-7）

3.红旗牧野还是可以的吧，其他的都是大坑。（2022-2-10）

4.新乡市直部门，现在享受的是副科的待遇，每个月工资是3000不到，外加600的车补，900的文明单位补助，还有通讯以及物业补助加在一起不到200。这么算下来一个月到手是4700左右的水平。还有就是年底会有两个月的工资奖励，因为只发基本工资没有那些补助，所以是6000的水平。还有一年下来1.2w左右的绩效考核。市直总计一年到手7.5w元。（2021-02-08 ）

5.新乡地区乡镇公务员应该3300左右，除去险金、住房公积金。（2021-02-08 ）

6.新乡拖欠工资太严重了，2021年事太多了，政府真没钱了。（2022-3-8）

五、洛阳市公务员待遇

1.洛阳下面的县级税务，基本全包12.3，各区稍多1W，以前最高的是高新局，但现在高新区回到涧西了，不知道高新铁军下一步怎么动。

2.洛阳的县都没有季度考核奖，只有文明奖，发放程度不一。洛阳下边的县，没一个待遇好的。（2022-9-21）

3.洛阳法院待遇应该到手12-13（不含公积金）。

4.洛阳市直单位，刚上班，9w左右，四主后，10w左右（都不包括公积金）。（2022-3-10）

5.洛阳区直，省级文明单位gwy，年到手9.4（不含公积金）。（2022-2-14）

6.城区优先洛龙，其次老城，西工涧西不要考虑，拖欠了可多钱没发。（2022-2-21）

7.洛阳市宜阳县普通公务员工资待遇三万到五万之间，看各县发展程度。

8.洛阳的孟津区、偃师区成为区各种配置还没有完全按照区配置，与主城融合还的三五年时间，话说孟津年薪五万。（2022-2-16）

9.洛阳公务员别的不敢说好与坏，但待遇方面死垃圾！（市直除外）。（2022-1-11）

六、南阳市公务员待遇

1.南阳确实是工资低房价高，市直待遇不能说全省倒数第一但也绝对不靠前，房价却是妥妥的第三。（2022-12-6）

2.我就是南阳市直，目前工资改革后市直一级科员每月到手5500左右，由于改革未满一年，全年到手多少暂时还不清楚，年底一次性奖金能发到位的话，应该是有八万多的。（2022-12-6）

3.南阳县直，2016年上班，2019公务员，月薪2600多+车补600，别的没了。（2022-12-7）

4.南阳市直转正后到手8W绝对没问题，你市直一般再拉胯5年左右也给你四级主任科员，除非市场监管那种超级组合，新人特别多，职数特别少。大部分市直，你四级主任科员后，年到手不带社保10W差不多。（2022-4-10）

5.工作六年 ，南阳市直部门，大概八万多，公积金一个月900。这是南阳地区的天花板了，县里面对这高工资眼馋到极点了，南阳周边县乡年薪四万不到（2022-3-25）

6.南阳可能是河南的下水道了，县里好一点的单位能有4-5个W，这是极少数，市里最多能有8-10W，刚上班两三年的情况下。（2022-3-28）

7.南阳下面的县区，研究生，正科，工龄11年，打卡3296。（2021-12-9）

七、驻马店市公务员待遇

1.驻马店市直科员全包到手勉强到10w（含公积金）。（2022-10-24）

2.市直不算低，27年工龄正科，不算公积金，杂七杂八算完年收入12左右。这是大部分市直机关公务员省级文明单位，双月平安建设，都发全的情况下。个别国家级文明单位的还要再多个万把。（2022-5-22）

3.市直刚考进一级科员，年收入杂七杂八七万多吧。（2022-5-22）

4.市直正科27年工龄，双边公积金月到账1280左右，一级科员月大概七八百吧。（2022-5-22）

5.市直一级科员转正也就是3600左右，这是没月打卡的，公积金每月860左右。其他的省级精神文明，目标考核，平时考核，13个月，文明城市，未休假，取暖，平安建设（双月），一级科员全年加公积金的话绝对8个以上。（2022-5-23）

6.驻马店市确山县工龄4年不是文明单位的话2000多一点。驻马店县乡貌似工资都低的可怜，除了个别有平时考核的。（2022-5-10）

7.新蔡县公务员有平时考核奖，就县级来说还可以。（2022-5-10）

8.上蔡实习期公务员一月2300，听说转正后会多个几百块钱。（2022-4-26）

9.驿城区，四级主任科员，一年全包6个。（2022-4-27）

10.驻马店房价一般的6-7k左右吧，偏点有更便宜的，城建比较晚，目前就一个驿城区，待遇到手6-7W/年。名声不太好听，沿海省份来就没有意义了，外地人来的也少，目前人口流失挺多的。（2022-2-19）

11.驻马店本地人，房价不高，消费不低，工资一言难尽，没啥玩的，人情关系网络比较复杂教育略低于河南省平均水平。（2022-2-21）

八、许昌市公务员待遇

1.许昌市直行政编，到手5k，公积金2000，考核奖随缘。（2022-9-6）

2.许昌市直公务员每个月4000，考核奖1000多，到手6000每个月，公积金1000多，年终奖3w。一年总计9-10w（2022-06-02）

3.待遇差别不大，总体都可以，别去鄢陵，其他都差不多。（2022-2-16）

4.长葛乡镇转正一年到手6W出头，工作三年（也就是转正两年）才有14薪，到手能有6W5-7W，每月车补不发，编制动的时候才发。县直单位一年会比乡镇多2W，好好考虑。（2022-2-18）

5.许昌市下面的长葛，禹州还可以。不过长葛乡镇周末基本无休，考乡镇慎重，县直还可以。（2022-2-18）

6.除郑州外，推荐许昌。许昌市下属县市民营经济强，后劲足。几年后轻轨连通郑、许市区，风头正劲。（2022-12-8）

7.许昌性价比很高了，待遇仅次于郑州，看看当地房价非常香！（2022-2-11）

九、安阳市公务员待遇

1.安阳市某市直单位公务员，工龄3年，职级为一级科员，每个月到手工资为5000左右(包括基本工资、精神文明奖、车补等)。每个月的双边公积金一共2000左右(单位+个人)，年底还有2万左右的其他奖金(包括年度考核和平安建设奖，看单位，不一定每年都有）。如果单位是省级文明单位，市直普通科员一年到手收入大概八万左右，有的单位收入更多。（2022-09-13）

2.安阳能考市直尽量市直，区里面考核奖都很难落实。没考核奖一个月待遇很差。县区都不行，市直才是王道。（2022-4-18）

3.安阳税务待遇到手8万左右。

4.现在安阳往东发展，文峰区是最好的，其次北关区，龙安区是四个区里发展最差的。四个区考核奖2018年都没发完呢。（2022-4-18）

5.林州是安阳待遇最好的县区，全年全部到手有7万，外人都太小看林州的待遇了，该发的所有都发。就是比其他任何地方都忙。（2022-3-18）

6.安阳交通便利，城建基本是东区发展的好，几个大型商超娱乐都在东区，市直单位和文峰区单位优先报名，大多数单位都是新楼，位置也在城中心区域。（2022-2-18）

7.安阳市直事业编基本工资2000到手，一般省级文明600，考核1380，绩效400-600一个月，物业160，年底13.14大概1.1万，取暖费1540。

十、三门峡市公务员待遇

1.三门峡市直挺不错的，不算五险一金，一般市直单位工资+文明奖（一般都是省级）+平时考核+车补+13、14月工资，市直一年9w+应该没问题，公检法司政法委啥的会更高一点。公积金双边1000。（2021-2-11）

2.市以上待遇可以，个别有钱的县待遇也可以，大多数县乡待遇很低，钱不够花。（2022-6-28）

3.三门峡市直工资不比郑汴洛低多少，房价四五千，美滋滋。（2022-6-28）

4.市直工资很高，考上衣食无忧，可以养活一家人。（2022-6-28）

5.三门峡市直机关待遇省标兵7.5。（2022-3-23）

6.湖滨待遇不错且稳定，陕州也不错，但是不太稳定。（2022-2-11）

7.三门峡门峡乡镇，基本工资1954.28，车补600，乡镇补贴200住房补贴450,物业补贴和通讯补贴240，考核工资，然后取暖补贴1000左右，13薪或者14薪考核奖1100元/月，公积金800元，一年约8万。（2022-05-14）

十一、濮阳市公务员待遇

1.定向选调，硕士学历+四主待遇，在濮阳市直绝对到手过10万（不含公积金），强势单位能达到11往上。（2022-4-2）

2.市直到手10左右，分单位，好的单位10+，纯到手。（2022-4-2）

3.濮阳下面的县区公务员一年含公积金7.5W左右，非司法和省市文明单位。（2022-1-25）

4.濮阳县公务员算上公积金七万三。但是考核奖经常性拖欠，公积金也是，但是总会补回来（2022-1-28）

5.市直公务员还是能剩钱的，甚至还能买房，濮阳待遇一般，非公检法应该有八万左右，不含公积金，对比房价性价比还是可以的。当然要是去下面县区一年四五万的收入，别说剩钱了，要是结婚要了孩子下班就得去送外卖了。（2022-02-15）

6.南乐就是一个普通的县，待遇也没有比其他县区好到哪里去，还不如考离市区近的濮阳县和清丰县。

十二、平顶山公务员待遇

1.平顶山市直工资+车补600+平时考核1200+文明奖600到900不等，共5500左右吧。年底视单位情况多发两三个月的工资。市直全年到手接近8万（不含公积金）。（2021-3-15）

2.平顶山市直部门，入职四年多，四主，带平时考核一个月到手五千多，全年到手平均下来六千出头。（2021-3-17）

3.平顶山市直正科到手十几个W，县级正科没有绩效6个左右。（2022-2-4）

4.平顶山市公安局公安局基层一线单位转正后全包，一年算下来是绝对超过10个的。（2022-7-5）

5.平顶山湛河区工资不高，每月三千，这地方是个火坑，大大的火坑。（20222-9-19）

6.平顶山普选某区四主工资3200，无绩效考核文明奖车补话补。（2022-10-14）

7.平顶山基层新入职四万不到。（2021-11-28）

8.平顶山法院系统县里每月打卡4000左右。不算司法绩效，不算年底十三十四。月均大概6000多。（2022-12-7）

9.平顶山区税务的待遇到手十万多一点，公积金一个月一两千。（2022-5-26）

10.平顶山区里科员全年每个月都是到手2800+文明奖300一个月，没有平时考核和车补，年底额外有个六七千块钱的两个月工资，全年4.5万。（2022-2-28）

十三、焦作市公务员待遇

1.焦作市直到手收入不算13、14、15和应休未休，一个月平均下来接近6000，就是公积金低点。（2022-3-30）

2.焦作市直转正后一个月大概6000多。（2021-10-11）

3.焦作市区街道，到手一个月4000+一点，包括车补绩效，年终奖也不高。（2021-10-16）

4.焦作市直工资发的比较及时，就是不知道能维持多长时间，再怎么说也比下边县市区好太多了。（2022-3-30）

5.焦作县城税务局待遇每月工资6000+，公积金2500+。6000+包含基本工资和文明单位奖和值班补。（2022-11-4）

十四、商丘市公务员待遇

1.商丘市直一般人员一年拿到手八万以上，公积金双边一千多，该有的福利待遇都有，考虑到商丘的房价和物价，性价比还是不错的。还有，切记一定要去市直，千万别去县区。（2021-10-29）

2.商丘市直可以，钱到月就发，县区就算了，工资低还拖欠。（2022-12-8）

3.商丘市直一年到手保底八万，区里也就四万多。市里同级别能比区里一年多拿好几万。（2022-3-4）

4.商丘市民权县公安局工资一年差不多6万左右。（2022-7-22）

5.商丘示范区待遇对标市直。比睢阳梁园好多了。（2022-7-18）

6.梁园区才是倒数，全是破旧老城区，地都卖不上价钱，日子最好过的是示范区，人少钱多，待遇跟市直一样。（2022-6-15）

7.商丘市目前有两个区（睢阳区、梁园区）和一个示范区，示范区yyds毕竟参考市直，最差睢阳工资都成问题。两区跟示范区没法比，一年能少几万。（2022-4-11）

8.永城是商丘乃至整个豫东地区经济最发达的县（市、区），最近几年虽然煤炭行业不景气，导致收入下滑，但是目前依收入规模然是全省县域经济前十。待遇的话，考核奖能执行，总收入比市直略少，总体比其他县区好太多了。（2021-11-25）

十五、周口市公务员待遇

1.周口市直公务员待遇全年到手八个上下。（2022-6-14）

2.周口市直干几年全包一双手（含公积金）。（2022-5-31）

3.入职周口市直3年，打卡10个。刚上班第一年普通市直7-8，因为有好几项钱第一年是不发的。（2022-2-21）

4.周口人均GDP全省倒一。河南本来就是待遇洼地，周口更是巅峰中的巅峰。（2022-6-10）

5.周口某县局，上班十年的公务员，一年到头加上第13个月工资和车补到手三万多，提起工资上班就没劲。（2022-6-11）

6.鹿邑乡镇，科员正常3000左右，现在可以拿到3500左右。（2022-2-28）

7.周口县级单位公务员4000左右，十几年的公务员。（2022-3-2）

十六、漯河市公务员待遇

1.漯河非定向硕士选调生转正四级主任科员，一年6.5-7左右。（2022-9-23）

2.漯河公务员县区4—6万，市直入职7—8万。（2022-7-24）

3.漯河市直都差不多，到手年7W左右，加上公积金有8W。（2022-09-19）

4.周口市直单位副科实职，工资打卡每月接近4000元，年底奖金2万左右，季度考核奖1100元/月，公积金双边1000元，一年约8万。

5.现在漯河都落实考核奖了，只是源汇区这个比较特殊，老区人太多，考核奖这种断断续续发，特别现在疫情严重，很多钱都是说延迟发。能去市直最好，基本都能保障落实。（2021-12-20）

6.漯河每个区不一样，大概月入3300左右。（2021-12-17）

十七、济源市公务员待遇

1.济源公务员的收入水平在河南是第一梯队，正科一年到手十几万吧。（2022-8-23）

2.济源局里事业单位科员（省级文明）全年到手8个，公务员11个，公检法税务13个，不含公积金。（2022-6-8）

3.济源人口少，负担小，支出少。济源的经济实力并不差，而且人口很少，所以工资高也是理所应当的。（2022-6-9）

4.济源待遇很好，除了郑州就是济源。

5.济源性价比全省最高，只要考上就放心吧。闷声发大财。（2022-6-9）

6.济源市直工资水平省内仅次于郑州市直了。（2022-6-9）

十八、鹤壁市公务员待遇

1.鹤壁比豫南强，市里和各个区都能落实考核奖。（2022-5-11）

2.鹤壁市直事业，月打卡三千出头，加上每季度发的考核奖，每月四千多不到五千。（2022-5-11）

3.鹤壁事业编一年六七万，公务员七八万。（2022-5-12）

4.鹤壁县区公务员月打卡三千多一点，考核能保证但会延迟。（2022-5-13）

十九、信阳市公务员待遇

1.市直单位一级科员，每月扣除其它保险到手工资3100元；公积金每月890元；公车补助200元，职业年金600。年终奖到手1万8000元；其他奖项到手1万元；一年全包收入8万102元。平均每月6816元。（2021-11-03）

2.信阳市浉河区某区直单位，政法➕纪委还可以，其他单位5万多点。（2022-8-8）

3.信阳驻马店南阳，豫南待遇洼地三兄弟。

4.信阳市直还行，区里很拉，还不如县里（比如固始）。（2022-8-9）

5.信阳市乡镇公务员全包应该有5万，全年到手4万左右。（2022-2-18）

6.信阳市直的比区直多一千多吧，县里的连文明单位奖都不能保证，差距在一两千。（2022-2-13）

7.信阳也就市直单位和区县政法单位待遇还凑合，区县真是很难，尤其是区里困难。（2022-2-12）

8.不是家在潢川，狗都不考。商城一样一言难尽。

9.信阳营商环境全省倒数第三，对人才压根不重视，对企业培育压根不下力，感觉咱的未来就是鹤岗。

10.信阳下面的区县平均月入3k左右。（2022-01-11）

河南省考报名建议

及第街建议一：本地优先

正如很多考生所言，异地不如狗。话糙理不糙，河南各市直之间待遇相差不大，各县区之间相差也不大，就算个别地区有些差距，也不至于跑到其他地市当异地公务员。在家乡当公务员，可以陪在父母左右，是最优的选择。

及第街建议二：市直优先

根据各市工资统计，发现所有地级市的市直工资高于县区工资，且差距较大。市直的考核奖一般都可以准时发放，而很多县区并无考核奖。当然，市直的竞争比例会更高，考生需要结合自己的考试能力选择岗位，有实力肯定优先市直。

及第街建议三：政法优先

各地政法系统，如法院、检察院、公安局、司法系统、审计系统等，工资待遇普遍高于一般公务员。这些岗位会发放各类专项津补贴，工资稳定，普遍高于其他岗位。当然，政法系统很多岗位比较辛苦，考生应有心理准备。

及第街建议四：待遇优先

对于外省考生来讲，报考河南会更加注重工资待遇。经过梳理，郑州为第一梯队，特别是郑州的几个开发区待遇更优；济源、洛阳、许昌、安阳为第二梯队，市直单位待遇相对较高；其他地级市为第三梯队，外省考生需要慎重考虑。

及第街建议五：级别优先

河南省直岗位，是高分考生必争之地。省直单位待遇高于一般地级市市直，且级别晋升较快，对于有政治抱负的考生来讲，是首选。但省直岗位多数加班较多，工作比较辛苦，考生应做好加班的心理准备。

当然，考生在报名时，还需要结合岗位的报名人数，在岗位待遇和竞争比例之间寻找最佳平衡点，选出最适合自己的岗位。