公务员面试必考题型(公务员面试题型大全及答题思路解析汇总)

下面是好好范文网小编收集整理的公务员面试必考题型(公务员面试题型大全及答题思路解析汇总)，仅供参考，欢迎大家阅读！

一、时政热点类问题

时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命制紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。面试过程中，考官对考生作答进行评分时，不仅考查考生是否具备必要的知识储备，而且重点考查考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题本质，通过解决根源问题，淡化或消弭不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。

例如，高铁、共享单车、支付宝、网购，作为新的四大发明影响国人的生活，外国人对此非常羡慕，对此你怎么看?

古有造纸术、印刷术、指南针、火药，今有高铁、网购、支付宝和共享单车。在一项由“一带一路”沿线20国青年参与的评选中，高铁、支付宝、共享单车和网购被称作中国“新四大发明”。曾以古代“四大发明”推动世界进步的中国，正再次以科技创新向世界展示自己的发展理念。对于中国生活越来越高的科技含量让外国友人津津乐道，甚至羡慕，我有以下两点看法。

其一，高铁、网购、支付宝、共享单车，并不见得是最新最高端的科技。尤其是高铁和网购，与中国古代四大发明比起来，他们并不是中国首创，或许有舶来品的嫌疑。但是，它们能用较少的时间在中华大地上生根开花、硕果累累，并且还后来居上成为如今中国在国际舞台上的靓丽名片，值得我们思考。“新四大发明”走红，在于其解决了用户的痛点，抓住了用户的需求。让出行更方便、更快捷，让购物更轻松、买单更容易，这是年轻人的生活消费常态。一切创新与创造，都必须来源于生活、服务于百姓，人民群众对美好生活的追求和对现实生活的获得感，既是一个国家和民族进步与发展的硬实力，同时更是展示和影响甚至感染、吸引他人的软实力。

其二，无论是中国古代四大发明，还是伴随着中华民族伟大复兴而被赋予巨大活力和生命力的“新四大发明”，无一例外都凸现于中华文明崛起和兴旺之际。我们不难得出这样一个结论，那就是影响乃至改变他人，必须立足于本国国情，做好自己的事情、强大自己的国家、增强对自我文化的认同，保持自我的特色和本色，才是一切文明与发明创造的源头活水和不竭动力。

其三，“新四大发明”的全世界走红，还说明我们在鼓励、引导、促进创新这条路已走上正轨。以共享单车为例，共享单车并不仅仅是一辆自行车，其背后有着卫星定位系统、移动支付、大数据等诸多科技成果支撑。中国创业者在全球率先将这些科技元素结合到一起，开发出共享单车模式，“新四大发明”体现了大规模的需求汇集。供给上的创新满足了十几亿人共同的需求，成就了令人震撼和难以超越的市场。

有理由相信，未来我们会有更多的产品和服务，不仅受到各国青年的喜欢，同时也为“一带一路”经济发展提供原生动力，不断推进各国之间的合作共赢。

二、哲理思辨类问题

哲理思辨类问题是以智慧箴言、哲理故事、哲理诗句、生活哲理等为命题素材，侧重考查考生的价值观、人生观、世界观，考官依据考生的作答内容，评判考生是否符合公职人员的价值取向。

例如，有人说成功不能妥协，不妥协是成功的基石;也有人说成功需要妥协，妥协是一种智慧。请结合自身经历，谈谈“妥协和成功”的关系。

[中博教育点拨]（提出观点）妥协和成功不是绝对的，不同情况不同场合区分——原则上不能妥协，小细节可以妥协，要兼顾原则性和灵活性。

（论证观点）举例子，如马云创业时因资本等各方面现实原因没有选择北京而选在杭州，这是保存实力的妥协，但对服务质量上不妥协。

讲道理。论证关系，如正反对比等。

（落实观点）可以从政府治理、企业发展、个人工作等方面具体落实

三、组织活动类问题

组织活动类问题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。

例如，银行要推广闪付卡，可以免签名、免密码。但是群众接受度不高，推广情况不佳。领导让你去负责改进措施进行推广，你会怎么做？

【中博公考点拨】多途径展开调研，如大厅询问，发问卷等——改进，打造闪付卡的亮点，采取切合宣传方式——总结反思

四、情境处理类问题

情境处理类问题主要是通过设置各种情境，给予考生一个特定的身份，要求其妥善处理突然发生或是情况复杂的各种问题和矛盾。考官通过应试者的回答，及对其表现的观察和记录，考查考生的自我情绪控制能力、应变能力和组织协调能力，判断其是否适合或胜任所报考的职位。

例如，某市进行城市规划建设，对城区内主干道拓宽改造，要将道路两旁几十颗大树进行砍伐，引起市民强烈反对，因此在砍伐现场，有群众情绪激动、出面阻拦，现场群众越聚越多，阻碍了交通。如果你是现场工作人员，你会怎么办?

【中博公考点拨】稳定局面，缓解情绪——解决阻拦问题（如当场解释，出示文件，适当承诺），疏散交通——解决根本问题（宣传动员工作没做好）——总结反思

五、人际处理类问题

人际处理类问题是对考生人际间的适应、人际合作的主动性、处理人际关系的原则性与灵活性以及对组织中权属关系的意识(权限、服从、合作、协调、指导、纪律、监督)等方面进行考查的一类题型。

例如，银行要推广闪付卡，可以免签名、免密码。但是群众接受度不高，推广情况不佳。领导让你去负责改进措施进行推广，你会怎么做？

例如，小李是单位的新人，他总给领导提些建议，但是提出的建议不切合实际。时间长了领导比较烦，同事对他也有看法，导致小李的情绪比较低落。领导现在让你带他去企业参加一个活动，你要怎么办?

同事小李作为新员工，因工作上遇到一些挫折和困惑，导致情绪比较低落，领导安排我带他去参加一个活动，我们就是政府的代表，若小李将消极情绪带到工作中来，会直接影响企业活动中我们政府的形象，而作为一名老员工，我也有义务帮助小李排忧解难，促使其更好的融入工作环境之中。

首先，我会提前跟小李沟通，找一个合适的场合，用委婉的说话方式与小李拉近距离，让小李乐于倾听我的意见，然后再针对令他困惑的问题给与指导。

对于小李平时总给领导提一些不切合实际的建议这个问题，我要肯定他是一个对于工作勤于思考的人，他也是为了部门更好的发展才提出了自己的想法，但是所提建议实际操作性略显不足，其实暴露了他工作经验较少，理论与实际脱节，这是作为一个新人的通病，唯有努力学习，不断的充实自己才能解决。我也要对小李提供尽我所能的帮助，将部门的情况和业务范围跟小李进行说明，有助其快速了解工作，避免提出不切实际的想法。

领导和同事对小李都颇有微词，这是直接影响小李情绪低落的原因，我会安慰小李，单位中的同事其实都是对事不对人，大家对你不了解，所以才会产生误解，以后再提意见的时候要先思考一下可行性，再思考如何用合适的方式表达出来，让大家能够接受你的想法，进而接受你的人，这样慢慢的，一个人的信任就会建立起来。

其次，我要说明这次企业活动的重要性，对于小李来说更是一次表现自己的机会，所以要调整状态，把最好的一面呈现出来。劝说小李领导还是很看好他的，所以让我和他共同合作，将这次工作做到尽善尽美。

最后，我相信部门小李一定是个识大体、有担当的好同志，今后的日子里继续竭诚为部门、为单位贡献智慧和力量。

六、言语表达类问题

言语表达类问题，往往要求考生针对题目给定的主题、设定的身份和情境等采取不同的语言形式和风格，准确地表达自己的思想，最终达到使信息接受者能够理解和认同的目的。

例如，你已经有很多工作了，你的领导又给你指派了多项任务，要求你在一周之内完成。你完成不了，你怎么和你的领导说，请现场模拟。

【中博公考点拨】引言（表达领会领导给自己安排的工作的意图，如扶贫精准数据的统计、普法宣传策划，表示自己会认知贯彻落实）——客观汇报手头工作以及工作的轻重缓急，表示自已加班加点、采用工具等各项努力也无法一周内完成工作的客观原因——委婉向领导请求帮助，如加派人手等——保证接下来任务会高质量高效率完成

七、人岗匹配类问题

人岗匹配类问题是指考查考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与岗位匹配度的一种考查。

例如，你为什么选择这个职业?你认为这个职业和其他职业有什么不同?

【中博公考点拨】从职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点、现实需求等方面去贴切岗位特点，不同岗位有所不同，如执法类（侧重法律素养）、窗口类（侧重服务他人、奉献和交往的能力）

八、专业知识类问题

专业知识类问题，是对专业知识进行考查的面试题目。这类问题在一些需要专业知识的部门、岗位的面试中会出现，如国考中的银监会、证监会，省考中的法检系统等。

例如，谈谈对资管行业的认识及其发展趋势的看法。

【点拨】答题思路按照“是什么—为什么—怎么办”的逻辑，注意加入专业知识。

资管行业发展现状为资管行业规模快速增长，业务体量拾级而上。近几年，我国资产管理行业呈现加速发展的态势，规模快速增长，业务体量拾级而上。截至2017年末，全国银行业理财产品存续余额为29.54 万亿元，同比增长1.69%，增速同比下降21.94%，增长速度放缓。债券、非标和现金及银行存款是理财资金配置的主要对象。在金融严监管的背景下，同业理财规模下降、保本理财规模上升，理财产品更多的投向权益类资产，减少了对非标资产和债券的配置比例。1非标配置2018 年缓速下降。主要原因有以下两点：其一，对非标配置影响最大的资管新规正式文件并未落地，因此对非标配置的影响相对有限；其二，非标资产的持续期较长，调整需要较长的时间。进入2018 年，监管重心将从“同业”逐步转移至“非标”，非标配置比例和规模将逐步减少。2018年出台的《商业银行委托贷款管理办法》、《关于规范银信类业务的通知》两大文件，很大程度上是针对银行表内外非标资产配置问题。2债券配置减少，权益类资产应有明显提升.权益类资产的提升有以下两个原因：一是，金融强监管下限制了银行理财对非标资产的配置；二是，市场期望高收益的理财产品，因此在成本压力下增加对权益类资产的投资，减少对部分现金、固收类品种的配置；三是，理财资金对权益市场有乐观的预期，看好其收益率。债券类资产占比整体下滑，一方面和理财整体投资多元化倾向提升有关；另一方面和理财产品追求高收益有关。从债券持有结构来看，理财配债仍以信用债为主，占比仍然维持在80%左右。利率债占比较2017 年中有所提升，仍低于2016 年末。这应该源于利率债上行至高位后，理财资金看好其收益率，增加持有利率债。

综上所述，金融严监管对银行理财资金配置有重要的影响：权益类资产配置比例提高、非标资产和债券配置比例降低。2018 年，监管重心将从“同业”转向“非标”，随着对非标配置影响最大的“资管新规”正式落地，非标配置比例和规模将会继续缩减，但由于非标资产期限较长，因此非标资产将缓慢下降。

未来非标投资发展趋势分析:

1、非标市场面临较大的抛售压力.银行理财一般情况下不超过1 年的期限，而非标资产的期限往往要超过1 年，这意味着，未来新增的非标准化债券类资产将没有对接的银行理财资金。同时，由于当前存量的非标准化债权类资产期限较长，过渡期之后久期仍要超过银行理财的期限，存量的非标资产缺少新增资金进行对接，这将使得非标资产面临较大的抛售压力。

2、理财产品对债券市场的冲击将加大.银行继续大力发行新型净值型理财产品，在银行理财产品不能投资非标的情况下，银行有可能进一步加大银行理财对债券市场的配置规模，如果在债券牛市的情况下，这种配置需求将会更为旺盛，但是，如果遭遇了债券熊市，那么大幅亏损的银行理财将面临大面积的赎回压力，从而导致了债券市场下跌“波浪壮阔”，因此，如果新规之下，银行继续发行新型理财产品，将大幅推高债券市场的波动性

3、企业融资压力加大.非标融资已经成为实体经济融资的重要手段，在限制非标期限错配下，或者是难以寻找到合适的长期资金投入，或者是融资成本率抬升。无论怎么样，融资主体的融资渠道将收窄，在转移到表内或债券市场融资难以实现的情况下，可能对实体经济带来一定的冲击，局部资金链断裂、信用风险上升的概率会加大。

4、银行理财市场竞争将加大.在无法刚兑的情况下，银行发行理财产品只能获取管理费，而无法获取任何超额收益。对银行来说，决定理财收益的只能是资产规模，而非资产收益率。

对银行来说，是否继续投资非标将面临选择。非标投资对银行来说具有高收益的特征，这也是提高自身理财产品吸引力的重要手段。若不做非标投资，理财规模将下降，带来银行手续费及佣金收入的下降。但是即便选择发行投资非标的理财产品，一方面需要承受长久期负债成本抬高的压力，另一方面还需要考虑如何才能获取长期的投资资金，后者将决定着银行未来能否可持续地发行非标投向的理财产品。

因此，在新规落地之后，银行理财产品市场的竞争将加大，尤其是对长期资金的竞争。零售实力较强，客户资源较多，零售品牌认可度高的银行将占据优势。

九、特殊形式类问题

随着公务员结构化面试考试的不断深化，除了以上八种基本题型外，还存在一些形式比较特殊的面试题，如材料题、漫画题、视频题。由于出题方式的不同，这些题目的审题方法也与上述题型有所区别，因此我们将这几类问题单独分列出来，称为特殊形式类问题。

(一)材料题

所谓材料题是指面试问题是依托给出材料而提出的，即在某一段背景性的材料后面附加一个或者几个问题的面试考查形式。材料题可以分为一材多题的材料题和一材一题(小材料题)的材料题。

例如，排序安排任务：

校团委组织部有四个人：书记小林，副书记小王，委员小张，成员小陈。

假如你是小林，有以下事项需要安排：

（1）小王9点到11点参加托福考试；

（2）上午10点至11点需要两个人去参加团委换届选举；

（3）小陈要参加辩论赛，上午预赛，下午决赛；

（4）小张父亲有病，需要半天时间去医院；

（5）小林预约了下午2点至4点的机动车驾驶的路考；

（6）下午2点到5点学校有活动彩排，需要两个人配合，一个负责组织，一个去租服装；

（7）下午3点，辅导员打电话叫小林一起去处理本班学生校外打架的纠纷；

第一，可以按照主体或者时间序列对于每人的安排进行统筹说明。

第二，处理好统筹过程中存在的几个矛盾，小林下午驾校考试和辅导员要求的矛盾，可以通过先向辅导员说明情况，推荐其他班委共同去处理，待自己考完试第一时间赶到。比如上下午换届和活动需要两人缺人手的矛盾，可以合理统筹小张的时间。

第三，要注意合情合理，了解小陈的参赛时间合理安排，对于小张陪护，父亲生病这件事，安排时不能太过强硬，做好备选方案。参加换届选举，要了解大家的意愿。

第四，对于每个人的空余时间要进行合理的统筹。比如一些中午吃饭休息时间，比如上午10点之前的时间等。

(二)漫画题

漫画题是一种以图画形式呈现的、比较特殊的题型。其一般表现为给出一幅漫画，漫画的内容以社会现象或人生哲理为主，要求考生为漫画拟定标题或针对漫画谈看法。漫画题大多数是以漫画的形式，反映当今社会的一些现象或者是某种寓言哲理。因此，漫画题测评的能力及要素与时政热点类、哲理思辨类问题类似。

例如，根据漫画请自拟两个以上的标题，并就其中一个结合具体社会现象详细阐述。

(三)视频题

视频题，就是考试现场给考生播放一段1～2分钟的视频，考官根据视频内容提出1～2个问题由考生进行作答，是一种更加注重考查考生的实际工作能力的题型。