公务员商务英语专业招聘 公务员报考商务部应如何准备

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商务部面试全解析（亲身经历）

商务部笔试进面只是一个开始，进面后大家都在同一起跑线，人事司想要你，就给你面试打99分，对手打55分，想尽一切办法拉你进去。

楼主女生，今年商务部面试已经失败了，自认为结构化答的还不错，流畅清晰有条理，自信有度不紧张，然而面试50+，一起练习的男生面试95、98。写这篇帖子主要是为了给以后报考商务部的人一些建议，希望大家不要重蹈包括楼主在内的一些人的覆辙。

首先说说商务部招聘实质——披着公务员外衣进行企业招聘的部委。

商务部在部委中地位不高，然而由于中国现在要走出去，所以事情很多、工作压力大、每年辞职率部委中最高（详情请看商务部人事司官网每年的公布，当然这不是全部辞职名单）、加班是常事、分房情况部委最差，新人必须驻外，所以招聘应届本科生。

先说商务部面试流程，不是结构化，而是半结构化，首先、考官手上有考生详细的个人资料、学历经历、奖项、家庭背景一应俱全。面试过程进行自我介绍，然后三题结构化，最后考官随机发问。也就是，考官会参考个人的经历，而不是实实在在的能力打分。这点也理解，虽说没什么实权和实际待遇，毕竟还是个部委，屌丝出身，休想单凭一次考试就能改变命运的。

其实从面试分数也看得出来，面试分数跟答题情况可以说没有一点关系。从50到99，各种调分。跟商务部讲公平好比对牛弹琴。所以报考慎重吧。

应届生要拿户口，北国税也不错，或者工作几年后去考其他当天出面试分的部委吧，商务部每年面试分数都得等两周呢。

另外，由于考官提前掌握了每位考生的信息，在随机发问过程中就显得非常随机，有失公平。大概率统计、对事前相中的考生会多次发问、对没兴趣的考生一个不问，似乎也在五位考官中也形成了默契，主考官不问，那么别的考官也会跟着打低分吧。

考场上很滑稽，考官们很会装，表情严肃地看着你，看起来像是在认真听你答题，其实至于么？分数大概在还没面试前就打好了吧，分数与答题根本没关系，你那么认真地盯着我，到底能听进去我在讲什么么？追问也是在还没见到这个人前就设想好了吧？

然后，商务部每年出分特别慢。今年，在时隔国考面试结束两周多，经过商务部人事司对面试分数的一系列全面操作后，商务部终于公布了面试分数（别的部委一般当天或者第二天公布面试分数），大家可以尽情想象这中间经历的操作。女生50、60分遍地走，只要是个男生，面试分数就是95+。

呵呵，堂堂一个部委，选拔人才之际竟然性别歧视严重到了如此深厚的地步！

另外，商务部简直是里一套外一套的体制内代表。楼主今年去听了商务部的宣讲，人事司郭智慧处长在公务员局彭司长面前，夸下海口，煽情地告诉全场所有的人，报考期间，她会守在咨询电话旁边，回答大家的疑问。呵呵，结果楼主呢，连续几天不间断打了n个咨询电话也没一个人接，楼主还是太年轻啊，那么轻易地相信郭处长的许诺。真的是，对我党很失望啊！这样罔顾群众的利益，只顾在领导面前挣表现，就是商务部干部的作风。

我认识的那些女生，学历不错，本硕985、京内名校大有人在，甚至还有海外名校，为面试准备认真奋战，考场上发挥也很好，语言流畅、内容充实、但是商务部居然让面试成绩50、60遍地开花。而基本只要是个男的、面试就高到爆！试问，搞这么一场结构化面试却不根据实际答题打分，意欲何为、人事司搞给谁看呢？

数十个京内TOP3的女生面试60，更别提其他高校的女生了，而男生，只要不是歪瓜裂枣统统95+。

想要你，就是98，不想要，就是60，既然不想要女生，又为什么让那么多女生通过报名，既然不想要某些专业，为什么不在报名时将这些专业卡在门外，毁人前程，恬不知耻。

这个打分从55到99的标准是公务员局设定的嘛？商务部人事司权利盖过天啊。另外，商务部人事司每年都不走公务员正规程序，面试成绩公布的一星期前，就先从各岗位挑选一些优秀的人去考察，每年割韭菜。而且商务部人事司很聪明，甚至是狡猾，为了不让这么滑稽的分差暴露在网上，商务部人事司今年先让各司局打电话通知进了考察的人，之后隔了几小时才在网站公布分数，这样，收到考察的高分考生，自然就不会在网上讨论这滑稽的分数而是闷声准备自己的考察面试了。

另外，一个商务部工作的朋友也明说商务部不喜欢大龄女青年，然而今年报考群里非有几个优秀的28岁女博士不了解情况去报考，据说，考官全程没抬头看她一眼，分数出来也是低的可怕。当然，楼主也是面试认真答题，然而没用啊，进门前考官看了简历就不想要你了，学历经历再牛逼，英语再好，也没用，答完就让走人了。

而其实追问呢，也无所谓。男生答的再烂，哪怕那个男生说公务员不是他喜欢的职业，他也是90+分，而女生呢，任你再怎么表决心，同意驻外几年，不管父母，都是50几。

试问，笔试要花费多大的努力才能拉出几分甚至十分的差距，而面试呢，商务部一任性，就是几十分的差距。

如今，商务部要求新人必须驻外，喜欢男生想要男生也可以理解，但是能不能像公安部等其他靠谱的部委一样，就在某些招聘里写下限制性别，能不能不要葬送那么多优秀女青年的时间。

其实，你可以性别歧视啊，中央的女性就业政策你可以不管不顾啊、反正都是你说了算。作为部委，你们可以任意妄为，置群众的时间幸福不顾，作为部委，你们确实可以任意妄为！那么多女生的努力辛苦准备，在考官眼里就是那么可笑！那么多50、60就是考官随手一打！

但是，既然不想要女生，为什么非得在面试出分这关才捅破篓子！

最后，给未来报考的人几点建议吧：

1.这几类人慎报：女生，特别是大龄女生，看过太多不公平的例子了，即使英语97、笔试140+、女生面试50多也大有人在，这其中有大龄，有博士学历等各种女生。当然，对于英语三这类财务岗女生还好点；非名校学生，商务部有名校情结。没面上的女生也不用过多纠结，你们太优秀了，而商务部需要的是没那么多想法、听话易被洗脑的好孩子。

更新：大家说以往还是录很多女生，可是你们大概不知道面试时英语三男女比1:9。要求理工科的岗位女生更要慎报，否则就是你准备再多，面试官连头都不抬看你一下，结构化三题答完直接走人的结果。

不是所有的努力都有回报、都会受人尊重。

2.想想一个本科应届生，凭什么让你去部委，有得必有失。待遇不高，驻外实际上没有人脉，回国又得从头干起。要去鸟不拉屎的地方忍受战乱病毒孤独寂寞。要去就做好这辈子与亲人分离献身祖国的打算，当然，你任期满了也可以离职，但是辞职也不是那么容易。真有实力，就工作几年，考其他实权性价比高的部门吧。

3.男生直接去报！长得歪瓜裂枣，本科学校差一点都不是问题，只要你是个男的，愿意驻外，就没问题！不用在乎什么经历长相奖项甚至不用在乎答题本身，只要你是个男的，商务部就想留你下来为国奉献。

4.如果是贸大北外外交学院清北人的学生，面试前就让你们的导师什么的尽力去部里做做工作吧，从朋友的经历来看，兴许有用呢。

5.商务部这些年是被大范围离职辞职给吓到了吧，因为本身也没什么吸引力留得住人！所以要求忠诚要男生、要年轻，最好是20-22岁容易被调教被洗脑的女生，最好是不那么跳槽的听话的人。

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