从考入公务员到晋升正处最快几年
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按照领导干部提拔任用工作规则，下级正职提拔上级副职领导，需要在下级正职岗位上任满三年；而副职领导提拔正职领导，需要在副职岗位上任满两年以上。
也就是说普通科员提拔副科长要3年，副科长提拔正科长要2年，正科长提拔副处长需3年，副处长提拔正处长又只需2年。
因此，按以往的规定，正常来说，提拔正处实职要：1年试用期+3年科员+2年副科+3年正科+2年副处=11年。
今年3月最新的《公务员职务、职级与级别管理办法》出台后，规定有所变化：从四级主任科员晋升正科实职，只要累计满两年就可以实现晋升。
也就是说，现在提拔正处实职只要：1年试用期+2年科员+2年四级主任科员+3年正科+2年副处=10年。
没有最快，只有更快。汽车跑不过高铁，高铁跑不过飞机，飞机跑不过火箭。
猿叔见过最快的，从考入公务员到提拔为正处仅仅用了三年半时间。
某地以前招录了一名985高校的定向选调生，博士研究生毕业，28岁。
此人出身农村，没关系没背景，从京城的985院校定向选调西北四线偏远城市任职。
录用后，一年试用期转正定级副调研员，副调研员干了一年后转岗重用到文体旅游局任副局长，一年半后直接提拔到团市委任书记，时年不到32岁。
千里马常有而伯乐不常有，但就是因为贫困落后地区缺人才，他的学历优势和踏实肯干接地气的作风就凸显起来。千里马就更容易脱颖而出被伯乐相中，省、市主要领导都高看一眼、厚爱三分，重点培养，才有这么快的晋升速度。
这就是学而优则仕的巨大优势。
有的人觉得读太多书没用，那只是没把书读好，没把路选对而已。
尤其是现在，学历不仅是一块敲门砖、一张入场券，更是你走向未来领导岗位“变道超车”的快速通道。
除此之外，猿叔发现，那些“一路飞奔”的领导都不是“一路躺赢”，往往还有这些过人之处：
处理事情善于抓住主要矛盾。
为实现既定目标会穷尽手段。
对上对下角色转换轻松自如。
体力精力战斗力超出常人极限。
工作生活界限往往有些模糊。
开展工作往往视野大切口小。
观大势、抓机遇，深谙人性在各个时候的需求。
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