考公务员和事业编制有什么区别

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说到编制，大部分的小伙伴首先想到的是公务员，至于其他相关的东西了解的就很模糊，接下来我们就来搞懂什么是编制。

所谓编制就是组织机构的正式员工，编制内员工的工资福利一般情况下都是国家统一拨款的，有固定保障，同时具有国家的硬性规定，不能随意更改。编制一般在政府机关、事业单位才有，在这说一下常见的公务员和事业单位，分别说说他们有哪些区别，如何能够进入这些单位。我们从选拔方式、考试科目、工资构成三个方面进行回答：

公务员，全称为国家公务员，是依照国家法律履行公职，负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员，纳入国家行政编制。

一、选拔方式，一般为统一考试，分应届生选拔考试和符合条件的社会及非社会人员考试。

① 应届生选拔的考试包括：国考、省考、普通选调生、紧缺选调生，具体情况还要视当年的公告而定。

② 符合条件的社会及非社会人员考试包括：国考、省考、定向乡镇公务员考试，在这里国考和省考都面向于应届生和社会人员，具体情况还要看岗位要求。

考试难度一般来说国考大于省考，其他的考试因为有不同限制就不进行比较。

二、考试科目，考试科目比较复杂，我们详细的了解下：

① 国考、省考、普通选调生，考试科目都为《行测》、《申论》

② 紧缺选调生考试，在2020年及之前考试科目同样也是《行测》、《申论》，但2021年公布的考试科目为《综合测试》，与之前的内容有很大的不同，所以具体的考试科目还是要根据当年的公告来确定。

③ 定向乡镇公务员考试，考试科目为《行测》、《公基》。

三、公务员工资的构成，是由基本工资、补贴、津贴和奖金组成，基本工资按照当地的经济情况来确定。根据网友们的回答，我们算出成都近几年的公务员工资加上公积金后的平均工资为14W-16W，但数据仅做参考。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事社会服务组织，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体，与公务员不同，公务员主要是国家行政事务性工作，事业单位是社会公益性工作。

一、选拔方式，事业单位的人才选拔分为省属考试、市属考试、人才引进项目、公费师范生政策。

① 省属、市属考试一般来说考试科目分有《公基》、《行测》、《综合知识》、《申论》，以及其他的专业知识科目，一般来说考试科目为其中的两门，每个岗位的考试科目会根据具体情况而定，有些地区会另外增加一门《心理素质测评》，小伙伴们不必担心这科，这其实是用来测试心理是否健康的科目，一般情况下考生的分数相差不大。个别岗位只有面试，不过这种情况较少。

② 人才引进面向的是高层次的人才，学历要求比较高，一般都为研究生起步，具体的选拔方式根据岗位要求而定，有些会免笔试，直接面试。

③ 公费师范生，以前称为免费师范生，公费师范生指的是由中央财政负责安排师范类学生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴，但学生毕业后需回到所在生源地任教，毕业后直接拥有教师编制，若违约需支付违约费，记录归档。

二、工资构成为基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金，组成部分和公务员差别不大，但是他们分别有自己的工资构成法则。这里同样以成都市为例子，成都市的事业单位工资加上公积金后的平均工资为7W-12W，不过具体工资要根据具体岗位而定。

我们知道公务员考试难度大于事业单位，但事业单位也不简单，公务员的待遇比事业单位要好，不过事业单位的限制比公务员的少，近几年来，国家为响应“双创”，鼓励事业单位专业技术岗位人员在编创业，不过如何选择就看个人的喜好和性格，祝各位都找到自己喜欢的工作！