河南乡镇公务员工资(河南省考考上乡镇公务员，要不要去)

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谢邀~基层公务员来回答了。

先说结论：

要发财，别来公务员队伍。普通的公务员（包括不违法的小领导），基本就是个当地普通水平，好一点小康。

公务员队伍，领导是少数，班子领导更是少数，要有心态准备。公务员队伍中，小科员退休的多了去了，能担任领导职务，需要能力、机遇。

好了，冷水先泼一泼，开始详细的介绍一下我所在的及我所了解的情况吧。

我这里公务员试用期一年工资和转正和相差100元，该有的补贴，该交的五险一金一分不少。工资水平呢，在同学们当中算低的……对，真的是低，去年全国公务员涨工资，我涨了24.6元人民币，真是棒棒哒~

乡镇公务员的工资应该略高于城里（县级单位），因为乡镇补贴……公务员提拔以后，工资会略有提升，不过不大，随着工龄的增加，也会每年逐渐增加。现在随着工龄的增加，会自动升为非领导职务的副主任科员、主任科员，工资待遇和科级一样。按您和您女朋友现在的工资的话，房贷、车、油压力就有点大了，这你得想清楚。

乡镇公务员限制5年服务期，在我们这边还是比较严格的，想要提前调走比较困难。前一段时间，全省还清查了一次“跟班学习”，也就是曲线救国的一种，很多领导的孩子又回乡下了……

但是乡镇有乡镇的好处，越往下面走，能力越强，机遇越多。一个乡镇，公务员编制的不多，你的竞争对手其实不多，除了四个正科，几个副科，总共不超过10个公务员编制的和你竞争，如果有自信、有能力，很容易出头的。

但是！！但是！！请注意！再有能力、再有机遇，公务员队伍的升级非常卡年限、非常卡资历。举个简单的例子，你去的第一年，就已经展现了非凡的工作能力、强大的协调组织能力，党委书记都觉得你不当乡镇长就是可惜大了，对不起，年限不到，您就乖乖当您的小科员。

如果有心在公务员队伍发展，请做好心理准备：仕途，是一个厚积薄发的过程，工作的前期，都是赚资历的过程。三十岁能担任副科级领导职务说明你的仕途很有希望，不要太急功近利了。

乡镇公务员非常苦，经常党政不分，两边的事都要做，如果以后发展到县级以上，党口的工作轻松一点，发展前景好一点。

再和你说一下公务员的发展道路，大部分是走以下几条：

1.最普通的公务员，一直没有“升级”，随着工龄增加，工资慢慢增加，一直被人管着，老一点就在一个单位做着最基本的工作，到65岁退休。

2.考试小能手，通过一次或多次遴选考试，考到一个自己满意的岗位，再看看能不能混一个小领导当当，然后在五十多岁“转非”，领着工资回家养老。（有一种考试是领导职务考试，具体名字我忘了，考了就是副科，是一条捷径，但是少、难。）

3.仕途顺利型。在工作单位，受到领导赏识、同事的肯定，期限到了，顺利在选拔中升为领导职务，然后就顺着一步一步提拔，实现人生价值。

4.特殊型，就是很特殊那种……你懂得。

现在的公务员队伍，请赶紧入党、请赶紧考研，都用得上。

现在的公务员队伍，工资、待遇、福利，比前两年差多了，应该处于历史最低了，但请相信，会慢慢的好起来。

现在的公务员队伍，纪检监察非常严格（我就是搞这个的……），偷懒可以，违纪就不要想了，但同时，公平了很多，没有后台、没有背景的，也有实现自己价值的机会，如果有信心，请抓住！

－－－－－2017.1.8补充－－－－－－

这个回答还时不时有人看，说明还是能给一些人帮助，17年再补充一些。

首先是这两年待遇方面确实如我之前说的，有了提升，具体数字不方便说，但可以明确的是，比以前宽裕了不少。

其次是这一年来感觉比较突出的一点，领导非常重要，一个好的领导给你的工作帮助是非常大的，这里的帮助的意思是让你能简洁高效的完成工作，如果遇到这样的领导请珍惜，请搞好关系。但是可遇不可求………

乡镇级别公务员要往上走的话…可能需要多想办法……