公务员部门发展前途 公务员部门哪些岗位晋升快，发展前途好

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１．团委。

对，你没有看错，团委。

理由：团委的干部有年龄上限，到龄就要转岗，所以流通非常快。这就给下面的人不断腾出空间，形成良性循环。而且因为有年龄优势和任职年限优势，许多有团线背景的干部最后通常都会走的很远。

２．核心部门。

市委办、政府办、纪委、组织部、宣传部，这五个部门可以说是最强势的部门。

理由：接触的领导层次较高，从事的工作都是牵头抓总，对面上具有统筹性、指导性、决定性。所以，露面的机会多，容易出成绩，进入组织视野。

３．综合部门。

人大办、政协办、政法委、机关工委、统战部、编办、总工会、妇联、残联等其他综合部门。

理由：同样是牵头抓总的部门，位置不如第一个。人员比较固定，流通性不如第一个。

这里要说一下人大办和政协办，作为两个级别配置比同一层次的一般部门高一级的部门，内部晋升是比较快的，可以排在第二个的前列，但流通性不如第一个。

４．业务部门。

就是你们平常看到的公安局、税务局、教育局、人社局、住建局、工信局、生态环境局、自然资源和规划局等等。

理由：这部分部门业务条线比较单一，流通性比较差。而且每个部门都有自己的特殊历史，通常决定于内部环境。

其实没有任何人能斩钉截铁的告诉你，哪个部门晋升快，哪个慢。

工作是人干出来的。

平台只能决定你的下限，决定不了你的上限。

你在区县，下限是科员、副科；

你在市局，下限是正科；

你在省厅，下限是副处；

你在部委，下限是正处。

这些决定了你的下限，但是上限都是无可限量。

这个时代不一样了，背景固然重要，但是归根结底还是人的能力。

不要信那些毒鸡汤，以为所有的领导都是肥头大耳，连个稿子都读不顺，以为有能力的人都郁郁不得志。

其实，领导绝大多数都是非常有能力的，你自以为自己情商智商一绝，文笔做事一绝，结果发现到了领导面前，人家一个问题问的你哑口无言，一句话就把你的问题指的透彻。

所以我们不要害怕进错了部门，但是无论进哪个部门，要努力的进这个部门的核心岗位，战略岗位。

总之，你考进的部门他的核心职能是什么，就一定会有一个对应的核心科室，你只要进这个核心科室，以后的成长提拔机会就会大很大。

并且随时做好基础准备，能力该积累的要用心去积累，尤其是核心能力，专业能力。

同时，那些该达到提拔基础条件的，比如学历条件，基层工作条件，多岗位锻炼条件等，要提前努力去达到，尤其是职级条件要把握一切机会提前达到，现在这个东西真的很硬，达不到职级又想被提拔的，叫破格，而为了舆论稳定，99%的领导层，都不愿意走破格提拔通道来给年轻人机会！