公务员跨省市调动 公务员跨省调动真的需要动用省部级关系吗

下面是好好范文网小编收集整理的公务员跨省市调动 公务员跨省调动真的需要动用省部级关系吗，仅供参考，欢迎大家阅读！

1、调任程序上，跨省并不特殊。

根据中组部的有关文件，跨省调动，与跨县、跨市调动一样，统称干部调任，适用同一个程序。可见，政策上，调动并不区分跨省与不跨省。

2、各地在中央文件的基础上，对调任有一些特别规定，一般也不是特别针对跨省。

主要是调入单位在拟调时，要履行一定的审批程序，而不完全是单位党组（党委）自主决定。

一般来说，调入单位较大，则只要求对一定级别的人员作审批（人太多，管不过来），对低级别人员，则党委自己可以决定。比如地级市管处级干部，调入一个正处级干部，需要报省委组织部审批，而调一个副处级，则或许自己可以定。

而小单位，可能均需审批。如省直厅局的党组管理本单位一般干部到处级干部，但人数一般不会太多，如调人，则均需报省委组织部批准。

这些工作，单位如果决定调你，他们的人事部门会搞定，无需个人操心。

3、实际难度上，跨省比其他要难。

目前，干部调动最大的问题是没有刚性的入口（98年还有解决家庭分居等政策文件，后面就再也没有了）。

它不像公考，有一套常态化的组织启动机制，只要按部就班参加就有希望，而是完全靠个人去找关系。

这种建立在关系基础上的调动，本身就非常态，不易。

对于跨省调动来说，就更非常态，可能导致比本地调动更多的关注和非议，使得负责人不敢轻易拍板，调动难度更大。

可见，其特别难度，并非来自制度，而是来自观念、风评等间接因素。

4、具体操作上，关键是找对人。

在单位有编制空缺的情况下，上级组织部门的审批一般不难，调入单位会去做好。调出单位一般也不会阻拦。

考虑因素：

第一，找有人事权的单位的一把手。一般地方独立设立党委或者党组的一级单位（部、委、办、局）有独立人事权，而二级单位或者派出机构，一般没有独立人事权。一把手一般是党委或者党组书记，少数单位党政两个一把手的话，可能实际是行政一把手说了算，如县市的某些局长。

第二，级别比你至少大2级。科员的话，找一个正科级的一把手或许即可，比如某省城某区的某局长就基本能搞定。科级则需要找区委书记。处级需要找正厅级单位一把手。可见，如果你级别不到厅级，根本无需省部级关系。当然，总体而言，你找的关系越大，你选择面就越宽。

第三，有编制空缺。没有空缺，就需要等待。人事有代谢，单位总有人退休。稍大点的单位，基本上每年都有人退。所以，只要找对了人，等一等，编制总会有。

5、具体流程：

调入单位关键负责人同意；

调入单位党组（党委）集体研究通过；

报上级组织部门批准（如需要）；

调入单位与调出单位沟通，征得同意后，派人去调出单位考察干部；

调入单位根据考察结果集体研究同意；

调入单位给调出单位发商调函；

调出单位研究同意并办理调离手续；

干部持调动文件到调入单位报到。

整个过程，快的话，一个月都可以搞定。

————