本科公务员和研究生公务员有区别吗

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我们单位有人大、复旦、法大等学校的硕博，当然了，也有很多不知名院校毕业的。

我的观察是：一旦进入到同一个单位，甭管你是本科学历、研究生学历亦或是大专中专的军转干部，学历对你发展的影响非常低。

道理很简单，因为党政机关不是科研机构，你从事的工作也不需要多高的学历门槛，学历不构成决定性的因素，最多是锦上添花。

如果有人以为我要鼓吹学历无用论，那你就理解错了，看清楚，我上述结论的前提是：一旦进入到同一个单位。

在入门之前，学历就是不折不扣的敲门砖。有的公务员岗位，比如一些乡镇街道、基层执法，本科甚至大专就能报考，但也有一些岗位，各省省直机关、中央部委等，学历要求大多以研究生为主。很多时候，不仅仅是学历本身，学校层次影响也极大，比如很多省份的定向选调直接为清北开辟单独通道，而普通一本院校连报名的机会都没有。

所以得出结论：学校学历的作用主要体现在“进门”时，“入门”后权重迅速降低，其它因素居于上位。

继续说。

经常会有同学问我：

是本科直接考公好，还是先读研究生？

名校的研究生vs省厅的公务员，应该选哪个？

我想去部委，要不要读一个博士呢？

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类似问题的答案，核心就是一句话，大家记好了：

坚持问题导向，坚持目标导向

很多同学在思考问题时，会被繁多无序的信息所干扰，以至于无法抓住主要矛盾，陷入到左右徘徊、瞻前顾后的焦虑中。

正确的思考方式是：

一、明确目标。只说考定向选调过于抽象，中央选调是定向选调、西部基层也是定向选调，但这两个目标所要求的条件显然相去甚远。所以，你必须至少明确两个要素：一是哪些地方的定向选调，二是想去什么层级的岗位（厅级处级还是县乡也可）。不要说不知道自己想去哪里，明确需求是第一目标，需求不明确就如同闭眼走路。

二、对标对表。目标相对明确后，就要找自己目前的条件和目标条件之间的差距。

比如说，你是北京语言大学英语系的本科生，想考北京市公务员，那么读研的必要性就不大，京考的招录对象之一就是在京高校的应届毕业生，并且英语能报的岗位也不算少，京考的学校学历歧视也不严重，所以本科考北京公务员没有任何问题。

但是，如果你想考中央选调，那么北语的本科肯定是不够，一来不是央选的目标院校，二来本科学历在部委太低、有劣势，这种情况就需要读一个更高层次学校的研究生来达成目标。

同样地，假如你想考江苏的名校优选生，有一个综合评价环节，会要求你提交各类可以证明履历、素质的奖励、荣誉等，是非常典型的素质型选拔，那么你就不能只满足于是党员、学生干部这些入门级条件。

三、改进提高。除极少数同学无论从学校学历、个人履历、形象气质各方面都非常突出，大部分同学都会有可以改进提高的空间。要以战略视野来认识改进提高这个步骤，要留有足够的时间来规划、实践、提高，不要火烧眉毛才仓促应变，这也是我常说的要有职业规划意识。在公务员、选调生考试内卷日益严重的今天，规划意识极其重要。

改进提高可以分为两大类：一是硬性条件的改进，比如党员身份、学生干部身份、各类荣誉奖励，不鼓励大家成为功利的人，但该去争取就要尽快争取；二是软性条件的提高，比如形象气质、逻辑思维、表达能力、文字能力等，软性条件也十分重要，尤其是在部委、省级部门、核心岗位的竞争中，真正决定你是否具有一决雌雄的实力，软性条件的提高更要拉长时间来准备，绝非一朝一夕。

可能还有同学会面临这样一种困惑：这个岗位我本科可以去，但如果研究生再去是不是会发展的更好一些？

非也。直白的说，学历对你的直接影响是初始定级的问题，硕士可以定四级主任科员，本科是科员，但3年时间科员差不多也到四级主任科员，更为关键的是，这三年你积累了工作经验，而研究生进来的还是一个小白。至于后续发展，我不认为学历和晋升有什么线性关系。

所以本科能上岸，抓紧上岸，不要等，因为五年前博士可以挂职副县长，五年后博士去争一个街道办的人才引进，下一个五年只会更难。

希望各位师弟师妹能够掌握这种思维方式，一旦确定目标、尽早准备，机会永远都有，但机会总是留给有准备的人。