新进公务员要注意什么 新入职公务员应该注意什么

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首先恭喜你上岸，来到了一个领导几十甚至上百万人口县城的最高权力机关，成为可能你不觉得是如何了得，其他人羡慕的岗位。

当小兵就要有当小兵的样子，放下身段，去具体感知所能接触到的一切，并在这个过程中实现真正的成长。具体来说就是要处理好6个关系，练好5个基本功。

一、价格与价值的关系

到了县委办，你觉得自己是小兵，但是其他人，尤其是县委办以外的人，却认为你是潜力股，他们有各种投机投资的冲动。因此，你会在县委办以外的场合，所能听到的都是对你的赞扬。尽管他们的话语中，不缺少你真实的一面，但是对于他们的各种话语要打折扣，基本上都是正确无用的废话，不要当真。

这是他们对你的估价，把你的价格放得高高的，但是你真正的价值还没有积累到位。

棒杀与捧杀，是一体两面。

二、职场之道和真实一面的关系

对于一个小白来说，可能你会听到很多在机关该如何的道理，但是很多道理听起来头头是道，用起来却是处处羁绊，为什么？因为所有的道理都是有使用的空间的。

在你还没有上升到一定的位置，那些道理基本上没有多大的用处。

想削足适履当个伪装者，自己难受，外人看到别扭，倒不如，有自己真实的一面。

真实的一面，就是自己显示出来的有幼稚的地方，有不成熟的地方，一来就很老练，基本上是不可能的，装，是要付出代价的。

不要怕自己受到批评，新来者的福利就是允许犯错误；重要的是在于犯了一次不再犯第二次。

三、朴素情感与机关风格的关系

现在到基层单位工作的年轻朋友，最缺乏的是对于农村，对于基层的感性认识。

从家门到校门再到单位门，大概率是很多公务员的历程。

作为可能会在一个县城工作时间较长的人，如果没有对群众的一些朴素感情，在很多事情上都会栽跟斗。更由于处在县委机关，受到机关工作风格的影响，会对一些事情，要么口大气粗，要么只晓得往上看，不知道向下看等习惯，这会对自己更为深入的了解县城，了解群众，带来障碍。

因此，机关的风格，不要带到其他场合，不要小兵就装着大爷的样子。

四、社交与工作的平衡

县城都是一个熟人社会，用不了多久，周围就会有各种同事，同事的熟人，同事熟人的熟人等，邀你加入饭局，探探你的底细。

他最为常见的一招就是，都是熟人，都是哥们弟兄伙，就会把你搅裹到一堆。

但是他们背后想做什么，你并不知道。

如果花太多的时间，不加控制，你的工作就会荒废，一旦你的工作荒废，经常受到批评，那批人基本就不会再理你了，因为你在他们的眼中基本上没什么用了。

所以，一些实在是推不开的饭局可以参加一下，其他的，能推就推，你的价值，还是在于你的岗位，以及你岗位的工作，是否受到更上一级领导的看重，这才是你的本。

五、工作与汇报的关系

埋头拉车，也要抬头看路，否则走到阴沟里都不知道。

知道自己工作做得怎样，最好的办法是多去向领导汇报工作。

在准备中，在汇报中，你会学到很多。

与高人交流，就像下棋找高手一样，练武找高人一样，会磨砺自己。

可以参考一下我的高赞回答

六、职责内工作与集中行动的关系

如果只做自己份内的工作，对于尤其是机关的重大行动，不理不睬，会影响别人对你的看法。

因为在体制内，讲究的是团队工作，讲究的是补台。

要真正的在县委办立足得稳，除了处理好各种关系之外，更为重要的是，你要为自己增值，需要练好5个基本功。

七、练字

在委机关工作，虽然很多文件呈现出来的都是文件报告方案等，但在产生之前，少不了手写。

如果你的字写得不好，或者难以辨认，这会影响你的工作效率，而且，因为自己的字写得不好，一些与文字相关的工作，就会把你剔除。

要知道，在县委办，最为重要的就是文字工作。

所以，好好练一下字，尤其是你还没有正式进入领导的视野之前，抓紧时间练练。

八、公文写作

这是在县委办工作的核心之一，某种程度上是一种重要的工作方法，可以看看

这是一个在县主政13年，爬格17年的资深老秘书所写的，既有理论视野，又有实践经验，更有他作为县级主官的领导经验，实在是值得很好啃啃的书。

九、礼仪

到了一个县城，有各种社交场合，尤其在正式的场合，需要对位置安排，着装，坐姿，电话沟通等有特殊的要求，需要认真的学习学习。

礼仪的核心是对于层次有尊重和敬畏。

十、路标思维

我们需要处理你的事务非常繁杂，需要调用的思想和方法很多，尤其是对于处在一个县的核心位置的工作人员来说更是如此。

由于人的大脑空间实在有限，往往会记住一些有趣的细节，但是对于其核心或者本质却是迷糊的，这个时候，我们处理事情就会显得手忙脚乱。

所以我们需要不断的从自己经历的事情里面去抽象出核心要点，触及本质，形成一个个自己前进的路标。一旦走到什么地方，就会有各种路标显现出来，我们工作起来就会更加顺畅，更容易到自己想去的目标。

比如接待安排，就会有一系列的流程，那么我们就要把这些流程归纳出核心要点来：什么层级的人，用什么标准，让他觉得是较为贴心的安排，而且又不违反规定。

十一、清单思维

对于新兵来说，最好的工作方式是僵化。

这个就需要我们有一种清单思维，就是按照清单上去做。

因为对于新兵来说，创意最危险的，先清单，再僵化，后固化。

等你有机会改变再说，现在不是你发挥的时候。

工作一段时间后，你或许有若干条路走。

如不喜欢这份工作，可以参加各种遴选；

如被领导看上了，成为某领导的秘书；

如因为某项重要的工作，给领导留下了深刻的印象，可能会推荐出去等

不过，这些都是时间积累的结果，

要等得起，输得起，赢得起。

我是各种基层疑难杂症解决高手 @老唐主任

可以参考一下我的其他许多回答：

到县城，需要了解各种利益关系：

在工作时，需要提高我们的逻辑思考能力

不会讲话，怎么办？

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