2022年江苏省考职位表

下面是好好范文网小编收集整理的2022年江苏省考职位表，仅供参考，欢迎大家阅读！

11月4日，2023江苏公务员考试正式启动，目前，距离正式报名还有四天时间，大家此时要做好选职位的工作，现特将2023江苏省考职位表进行整合进行全面分析，以期助力大家顺利报名。

2023年度全省共编制了9272个录用计划，其中，省级机关228个，市级机关1499个，县级机关5323个，乡镇（街道）机关1938个，省以下垂直管理机构、直属机构284个。

2023江苏省考招录9272人，比去年增加1113人，仅次于2021年的历史高点，整体招录规模比较平稳，保持在七千以上，广大考生们要抓住机遇踏实备考，实现成“公”的理想。

一、78%招录计划面向县乡一线机关

2023江苏省考进一步充实基层公务员队伍，继续向县乡基层招录机关补充力量，将全省78%的录用计划设置在县乡一线，整体来看与去年持平，由此可看出，县乡机关的机遇较多，考生们可以重点考虑。

二、常州涨幅最大

从上表可以看出江苏各地市招录居首的是省会——南京市，共招录1078人，领衔各地，省直招录规模最小，仅招录228人，但职位层级高、发展前景好，也会吸引众多考生围观。总体来看今年比去年的招录人数增加了1113人，除淮安、徐州两地小幅度减少，其余各地均有不同程度的涨幅。其中常州以163人的涨幅列居榜首。

三、学历门槛有所提升

要求学历起点为本科(含本科)的职位有6234个，占总职位数的87.27%，略低于去年同期比例，更值得注意的是，要求研究生学历的招录人数和职位都有增加，共有999人、798人要求研究生学历，均比去年增加2个百分点左右，由此可看出，2023江苏省考招录的学历门槛有所“抬高”。

四、A类职位占比达到48%

2023年江苏公务员考试继续采取分类分级考试的方式，A(省市县综合管理、专业技术)、B(省市县行政执法)、C(乡镇、街道)三类职位的笔试、面试均分别命题，每类职位类别均有不同程度的“扩招”。

五、专业要求放宽

整体来看，2023年江苏省考对专业要求比较宽松，在所有专业中，热度最高的五类专业分别是法律类、财会类、文秘类、经济类和计算机类，其中法律类热度最高，总人数达2284，说明对法学类人才的需求量最大。专业比较“冷门”的考生也不考气馁，还有1568人不限制专业。

六、向应届毕业生敞开大门

根据职位表中的要求来看，不限制作经历的招录计划及职位数占主力，9130个招录计划、7036个职位不要求基层工作经历，占到总数的98%以上，不限制工作经历就是向应届毕业生敞开大门，对正在求职的应届毕业生来说是利好消息。