公务员考试面试热点 2022年公务员有哪些面试热点
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面试真题:
几万人围观,几千万人直播观看,乡村自行组织的篮球比赛“村BA”近期持续火爆。对此,你怎么看?
✅解题思路
先自己思考一遍,再看解析效果更好哦~
面试学习的是方法,不是答案。
✨这是一道现象题。(朝夕原创解析)
“村BA”火爆,很明显是一个积极的事情。
很多考生在答「积极类」现象的时候,想当然的从「好处——原因——对策」的角度去答。
⚡️这样出现的问题就是,在答「原因」的时候,发现很多话在答「好处」的时候已经说过了。
✔️比如这道题:
好处是给大家带来了本真的乡土气息。
原因也可以是:给大家带来了本真的乡土气息。
✨好的事情很多时候,「好处」就是「原因」。
我们在解决「积极类」现象的时候,可以不用说「原因」,从「好处——对策」的角度去论述。
题目中的角度其实还是很多的,先找出来,「好处」就容易说了:
村民:体育锻炼身体、丰富的娱乐项目
村子:当地乡土文化,当地的乡土认清,当地的IP,当地的知名度,当地的发展等等
城市:当地ZF的管理、治理、发展理念等等
大众:接地气的比赛更容易了解乡村
文化:乡村振兴,乡村文化自信
这道题难就难在「提对策」上:
对于积极类的现象,我们不能光说什么扩大宣传、扩大投入之类的对策,这样太模板、空洞。
积极的现象有些对策就是不好提,我们可以把「对策」转成自身的「畅想」,比如我们的启示、建议、思考,等等这些都可以去谈,只要答出自己的真实理解,就是好答案。
科普
一、村BA是什么?
村BA是指草根篮球赛事,参赛人员大多是22岁至40岁的村民,包括当地务农、做点小本买卖,有的在外务工、回村参加比赛,年龄、职业和能力不是“村BA”评判一个人能否当球员的标准,发乎内心地想打球才是。
二、村BA发源地在哪?
村BA发源地在贵州省台盘村。村BA起源于1936年,以其热烈的赛场氛围、开放的参与和能将常被忽视的乡村社区汇聚在一起而闻名。作为每年农历六月六日苗族丰收节(吃新节)的一部分,村BA已举行几十年,来自周边乡村的100多支球队参赛,开启乡村篮球新纪元。
三、村BA的魅力
“村BA”在去年就曾火爆全网,球场是村里自建的,独具特色的苗族歌舞承担了啦啦队的功能,奖品也只是乡村土特产,一头黄牛、几只香猪,还有操着“贵州普通话”的解说员,都彰显出“村BA”浓郁的乡土气息。
自去年“村BA”成功出圈后,为扩大赛事影响力和提升观赛体验,台江县台盘村启动了“村BA”球场改扩建项目,新增了媒体接待采访室、会客休息间、运动员更衣休息间、公共卫生间等设施,并对停车场进行了拓宽,观众座席也从一万多个增加到两万多个。
四、村BA的经济效益
去年夏天,“村BA”爆火全网,给台盘这个原本不在贵州旅游版图上的自然村寨带来了50万游客,直接拉动全乡餐饮等行业消费4000万元以上。
✅思维导图
✍️作答参考
✅入题
“村BA”等民间赛事的蓬勃开展,让我们看到充满活力、健康向上的乡村文化,凝聚起了乡村振兴的精神力量。
✅好处(原因)
“村BA”主打的就是——真诚!没有浓重的商业氛围,没有高规格的场地,球员们也不必有炸裂的身体素质、高超的篮球技艺,心怀热爱就能上场精彩,是民间自发组织、村民自发参与的篮球运动,激情始终火热,欢笑始终热烈,“村BA”带给了每一个运动热爱者纯粹、本真的原生快乐。(接地气)
“村BA”带动了当地产品、乡村文化的“出圈”,成为当地的一张新名片,使“村BA”具有独特的文化魅力。扎根于乡村土壤的“村BA”,看似有些粗粝,却拥有蓬勃的生命力,让大众看到了充满生机活力的乡村面貌,看到了乡村文化发展的自信内核,这正是“村BA”受到广泛关注的原因所在。(文化自信)
✅畅想
“村BA”的持续火爆不应只是现象级的个例,其他行业也应该从中学会思考和借鉴:
首先,各地可以尝试复制“村BA”模式。乡村球赛火热景象与人们追求的美好生活形成“共振”,从而引发共鸣,“村BA”给了各地发展方向提供了很多参考,可以因地制宜地探索自身的发展之道,除了篮球,还有足球、排球、手球或者其他休闲娱乐体育等形式,找到并打响自身“品牌”,可以更好助力各地飞快发展。(各地发展)
其次,乡村文化自信的魅力。“村BA”也是时代的缩影,让人们看到了恢复乡村活力、实现乡村振兴的广阔空间。一方水土孕育一方文化,“村BA”的体育文化与日常生活密不可分,与民俗民风紧紧相连。这启示我们,挖掘、维护更多类似“村BA”的IP,要靠浓浓烟火气,更要要靠文化自信,希望更多闪亮的“村字头”招牌被不断培育出来!(文化自信)
最后,期待更多“村BA”出现。人民幸福,绝非仅是物质的富足,还需要精神的充裕,组织“村BA”活动,就是不断丰富农村业余文化活动、助推全民健身、提高村民幸福指数的一个有力举措。期待更多 “村BA”火爆来助力乡村振兴,在这一过程中,村民积极向上的精神风貌也会持续展现,美好的生活愿景必将变成实打实的好日子。(精神富足)
我是@朝夕,3次面试,3次上岸,体制内在职,面试最高分90+,专注面试拔高。
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