公务员面试辩论题 2022年国家公务员面试观点类题目

下面是好好范文网小编收集整理的公务员面试辩论题 2022年国家公务员面试观点类题目，仅供参考，欢迎大家阅读！

小伙伴们，在公务员面试中观点类题目是常考的一种题型，题目常出现对一种观点谈看法或者对于两种不同观点谈看法。这种题目考查虽常规，但要想答好却不容易，是重点更是难点。那么，对于这一类的题目该如何答好呢?这次就给大家支支招，教你一些面试答题的小技巧，让你直击观点类题目的本质，出众不普通!

例题展示

有人说，细节决定成败;也有人说，做大事者要不拘小节。对此，你怎么看?

拿到这道题目，相信大部分小伙伴觉得并不难，但实际情况来看，在作答中却可能会出现很多误区。

1.观点模棱两可，态度不明朗。

觉得题目中的两种观点都有一定的道理，我们应该用辩证的思维看待，而自己的观点到底是什么没有说清楚，没有做到开门见山。如果一开始就这样表态，极容易引起考官的反感，认为这是在打马虎眼，立场不坚定，给考官留下不好的印象。

各位考官，我认为题目中的两种观点都有一定的道理。比如，做好事情既要有大局意识，同时也要做好细节。但相对来说，我更加倾向于第一种观点，细节更重要。

2.只分析支持的观点，不回应其他的观点。

如此一来，就会漏掉题目中的一些关键信息，分析问题就会显得过于片面，不够全面客观理性，体现不出辩证思维，分数自然就不高。

俗话说：“天下难事，必作于易;天下大事，必做于细”。细节决定成败，指的是要想做好一件事，就需要注重细节，这里的细节在全局中起着非常关键性的作用。而做大事者要不拘小节，指的是做事情要把控全局，有大局观全局观，不要在乎那些细致末节。

3.分析两种观点平均用力，重点不突出。

不明确重点分析的对象是什么，对于两种观点一概而论，导致详略不得当。比如，在分析细节很重要以及大局意识很重要时，没有侧重点。所以，分析时一定要做到重点突出。

4.论证空洞，分析不深刻，体现不出政治素养。

没有认识到这道题目除了在考查辩证思维外，也在考查岗位匹配。因此，由于缺乏命题人思维，看待问题就会比较浅显。

而我这次报考的是窗口工作人员，对我来说，我更支持第一种观点。群众利益无小事，一枝一叶总关情。面对群众的诉求，即使事情再小，办理业务再简单，我们也不能有丝毫懈怠，要把小事做好，把好事做实;面对群众的态度，即使任务再多，再忙再累，也要换位思考，微笑服务，耐心细致做好解答。因为我们的宗旨就是为人民服务，工作的原则就是以人民为中心，工作的目标就是解决群众问题，满足群众诉求，代表的就是政府的形象和公信力。因此，绝对不能马虎大意。

5.对策泛泛而谈，不够具体细化，比较套路化。

谈做法比较空洞，缺乏落脚点，没有和报考的岗位有效结合起来，很难体现出自己的个性化。

因此，在未来的窗口工作中，我也要践行好“细节决定成败”的理念，对自己高标准严要求，把领导交给办的每一项任务做好，把群众提出的每一个问题答好，把日常工作中的每一件小事落实好，力求精益求精，争取早日成为让单位放心，让群众满意的基层工作者!

1.树立辩证思维，既要坚持两点论，又要坚持重点论。不仅体现在表态上，也体现在分析论证和对策上。

2.分析论证要树立政府思维，学会站在命题人的角度思考问题，结合具体报考岗位的特点选择最贴切的观点，这样答题更加个性化。

3.提出对策时，要紧密结合报考岗位，且做法要具体细化，具有可操作性，真正落到地上，脱虚向实