老干部局老年大学的公务员咋样(我去老干部局了，这个工作单位好吗)

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壹：什么是老干局

老干部局属于国家行政机关,归属组织部管理，局长一般任组织部副部长，正式职工是公务员编制。主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等。

贰：老干局是为谁服务

顾名思义，老干部局是负责主管离休干部和退休干部的职能部门。（离休干部主要是指建国前参加革命工作的干部）

叁：老干局的主要工作职能

老干局一般内设办公室、调研室、组织指导处、活动指导处、生活待遇处、宣传处等部门；下属老年大学、老干部活动中心等事业单位。

（一）负责贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府关于老干部工作的方针、政策、规定；向上级报告全市老干部工作情况，并提出意见和建议；协助市委市政府制定、完善本市老干部工作的政策、规定。

（二）指导全市各单位落实老干部工作的方针、政策、规定，并对具体执行度情况进行督促、检查。

（三）调查研究落实老干部政治待遇和生活待遇工作中存在问的问题，并协调有关部门提出解决办法。

（四）抓好本市老干部工作队伍的自身建设，指导老干部党支部建设和老干部思想政治工作。

（五）负责宣传老干部的历史功绩、现实作用和先进事迹，以及老干部工作的重要意义；引导老干部在新形势下发挥作用；总结老干部工作经验，表彰优秀老干部和老干部先进机构及个人。

（六）指导全市老干部活动中心（室）和老年（干部）大学工作，组织老干部开展各种有益于身心健康的文体活动，进一步发展老年教育事业。

（七）处理老干部来信来访；报告老干部工作信息；负责易地安置的老干部的服务和管理工作。

（八）充分发挥老干部在四个文明建设中的作用；认真做好老干部来信来访工作，切实解决老干部的实际问题。

（九）承办上级和上级有关部门交办的其容他事项。

肆：老干局的具体工作内容

1、离退休干部工作的调查研究。比如创新方法健全机制丰富离退休干部精神文化生活的调研、机关离退休干部党建工作的调研与思考、老干部工作制度建设研究等。

2、离退休干部的宣传工作。比如组织老干部讲述历史变迁事迹、宣传离退休老干部“离岗不离党，退休不褪色”的个人事迹、宣传老干部发表的诗集、书法、绘画、摄影作品等。

3、离退休干部的党建工作。比如组织离退休党员参加培训学习活动、开展党建联建主题党日活动、组织离退休干部参加党知识竞赛活动等。

4、离退休干部的生活管理与服务工作。组织离退休老干部参加健康体检、节前送温暖慰问活动、组织老干部参加读书班的讨论和座谈活动、组织离休干部生日活动等等。

伍：老干局的优劣势

很多人对老干局有误会，觉得很边缘，也得不到业务锻炼；还有的人把电视剧情节套进来，以为老干局能天天接近“陈岩石”，进而拿下“沙瑞金”。这两种极端的揣测都是有失偏颇的。

优势：

1、工作清闲。老干局工作稳定，福利健全，一般很少加班，工作饱和度符合过去大部分人对公务员的想象，相比基层岗位和一些业务强势部门，工作量不大，内容又多是负责一些活动组织、文字编写、生活管理之类的工作，没有太大压力。在一些经济发达的地区，例如北上广深，偶尔还能有陪同高级退休干部出国考察的机会。

2、提升发展。老干局虽说是没有实权的部门，但俗话说跟着组织部，年年有进步，现在有些单位会把老干局作为人才储备库，只要你好好工作好好表现，就有跨部门流动的机会。

3、借力用力。体制内有时候任人唯亲，也不一定是徇私，如果我对你都不了解，我怎么提拔重用你呢？在老干局接触的对象一般都是高级别领导，虽然他们退下来了，但影响力依旧存在，在老干局工作得力，不仅可以在老干局内部提拔，老领导们对你有口皆碑，说不定向哪位在职领导推荐几番，还可以流动到其他部门。

4、积累经验。一方面，老干局的工作虽然虚，但是全，有心之人认真务实也一样锻炼能力；另一方面，退休领导们宦海浮沉几十年，看的更加透彻，多听他们提点指导，也能够积累很多政治经验，为长远的稳定发展奠定基础。

劣势：

1、发展路径较窄。虽然属于组织部，但是除了局长之外，其他工作人员调动到组织部是很难的，工作内容决定了干出成绩不容易，成绩被看见不容易，如果有抱负、有理想，不建议选择；

2、工作缺乏挑战。可能你跟同学一起考进体制，他在发改委参与为全省经济发展谋篇布局，你每天想的却是下周的趣味运动会选些什么项目不会扭到老干部的腰。

岗位也有两面性，求发展的考到两办、组纪宣，加班再多再晚，心里也有干劲；求安逸的落脚老干局、妇联、工商联等，尽好本分的同时照顾家庭享受生活，也自得其乐。

北楚说：

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