公务员求职指南论坛 史上最全公务员科学选岗指南

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公务员仍是普通人进入中等阶层最好的途径，以成都为例，不说平均工资，因为很多人被平均，中位数更能反映工资真实水平，成都中位数工资为4000多，也就是近一半人工资还没有四千多，而成都公务员工资就有4000多，加上一般年终奖八万，这区别不言而喻。有许多后台公务员考生咨询最多的问题就是“我该怎么选岗？上岸几率更高”，这里统一回复哈：首先，建议大家不要为了上岸而盲目报考，还是要综合考虑各个方面因素，争取考一个自己努努力能够够得上且最适合自己的岗位，别考上了后悔走又走不了。科学选岗主要考量以下因素，重要性依次递减（只是大多数人如此哈，具体情况可以因人而异）：

有些专业得谨慎，例如：法学、汉语言文学、历史学、新闻学、哲学、管理、会计等，报考人数会较多，竞争压力稍大，越冷门、专业性越强的岗位竞争压力会小点。

2.分数线：即哪个岗位分数线你努力下能达到，自己更好考，上岸几率高，一句话，要多查看往年分数，你到底能考多少分，心里要有点数！不过进面分数线≠上岸分数线哦，进面分数低也不一定好考，可能是与往年的分数波动有关，也可能有些考霸超过进面分数线很多。你自身得在系统学习后多模考几轮，得出个自己常规能考上的平均分，依据这个进行对比选岗位。当然，也可以参加模考看看自己的水平，总之，了解自己分数水平这个步骤应该在你岗位限制筛选得差不多，剩下最后几个岗位的时候对比。

3. 地点、岗位层级、编制情况：毋庸置疑，越发达地区越好（更公平，暗箱操作少，待遇高等），离家越近越好（生活幸福指数高），尤其是女生，别一个人考到人生地不熟的偏远地区。不过，如果你得到某领导赏识承诺给你调动、计划后期参加遴选可调动也可以考虑先上岸再调回你家附近岗位。不过遴选一般针对省内，往往已有指定人选，跨省较少哈，男性遴选有优势点。

建议：本省省会、地市＞外省省会＞本省乡镇＞外省乡镇。

公务员岗位层级分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，级别越高的单位，提拔机会越大，层级越高越热门考试难度一般也越高！所以，得结合自身能考的分数情况报考。编制方面在机构性质这一栏，参公管理指的是参照公务员法管理的事业单位，在招考录取、工资待遇、公务员遴选等方面跟公务员有一样的权利，也很“香”的哦。

4.待遇；公务员待遇一般不透明，不过网上也有很多人晒自己的工资条，可以搜索，也可以问了解岗位的亲朋好友等。总之，经济越发达，待遇越好，没通高铁的不建议报考，经济发展慢，个别政策扶持地区例外。东部沿海发达地区，公务员收入较高20万左右，中西部收入地区还可以在13万左右，收入低的地区8万左右，甚至6万等。

5.人数：报招考人数多，报名人数少的岗位。报名人数少说明竞争比例低，但也不绝对，具体还是要看岗位哈。建议：报名截止两天时报，能看到动态竞争比，哪个人少报哪个。一般报名快截止时，很多三不限制岗位或报名人少的岗位人数会猛增，需要注意。

6. 晋升、工作强度、加班、岗位职责、报考目的等：比如，你报考的目的到底是走仕途晋升还是求清闲过小日子，走仕途越大的机关机会越大，例如报党群、政府办公室、组织、纪委等为领导服务的综合部门和核心部门，包括权力部门，如发改委、公安、财政、人社等部门。想“养老”报人大、政协、档案、老干、党校等，这个我在最全公务员岗位“香饽饽”里有罗列，基层乡镇岗位太多杂事有点累，不建议报考，尤其是异地乡镇，不过如果你抱着“这辈子不打工”的话可以选择，也有些“养老型岗位”推荐哦，这里就不赘述了。

7.婚姻状况、性格、兴趣等个人因素：如果已婚或者已有恋人，不建议分割两地太久。如果个性文静，偏内向就别报考天天与人打交道的，报考前得认清自我。不将就，如果岗位和自身兴趣接近则更好，例如喜欢文艺就去文联。同时，也得考虑自己的面试能力，别张不开口却报了口才要求极高的岗位。

最后，希望大家也别太担心，不管是国省考还是事业单位，每年裸考的人大有人在，不怎么学习的人也不少，可以说，你坚持上考场就战胜了30%的人，坚持考完，就战胜了一半的人，稍微学习准备下就战胜了70%的人，你最终的对手中有报考人数的30%，共勉，点赞的人一定成功上岸，一举成“公”。