文职人员能考公务员吗(军队文职考试与公务员考试的区别)

下面是好好范文网小编收集整理的文职人员能考公务员吗(军队文职考试与公务员考试的区别)，仅供参考，欢迎大家阅读！

一、考试内容对比分析

（一）公务员

公务员考试科目为《公共科目》和《专业科目》两科：

1.公共科目——包括《行测》和《申论》

（1）行测——主要考查言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

（2）申论——主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

2.专业科目——针对公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位专业所设。

（二）军队文职

军队文职笔试科目包括《公共科目》和《专业科目》两科，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。

1.公共科目——包括《公共知识》和《岗位能力》两部分

（1）公共知识

公共知识考查知识点包括：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识六大模块。

（2）岗位能力

岗位能力考查知识点包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四大模块。

2.专业科目

专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

二、竞争压力对比分析

综上两个维度对比分析，中公小编认为，作为国考生跨考军队文职考试还是具有一定优势的：

优势之一，军队文职考试内容与国考具有一定共性。

因军队文职《岗位能力》考试内容与国考《行测》考试内容具有相同的考点，而就该科目考试难度而言相比国考来说也低很多，因此对于国考生在该科目考试来说，可谓是得心应手，相比其他考生更容易获取高分，其临场考试压力也相对会小很多。

优势之二，具有一定备考时间优势。

因毕竟之前经过国考行测科目的备考，因而在军队文职考试备考时，作为公共科目中的岗位能力一科所占用的复习时间，相对其他考生来说就会少很多，其相对多余的时间完全可以全力以赴去备考其他科目，因而作为国考生在备考军队文职考试时，其备考复习压力也将会小很多。

接下来中公小编跟各位考生聊一聊大家比较关心的关于军队文职薪资待遇问题。

三、薪资待遇对比分析

1.公务员（基本工资）

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2.军队文职

文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴组成。

基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

比如，一名文职人员的岗位和薪级分别是13级和65级，那么他的工资应该是：550+2600+(550+2600)*15%+绩效工资和津贴补贴=3540+绩效工资和津贴补贴。

综上分析我们不难发现，从薪酬待遇方面来看，军队文职基本工资与公务员工资相比也是略胜一筹的，且同时享有地方与军队双重福利待遇。