考上阳江公务员好不好(乡镇公务员值得考吗)

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站在旁观者的角度看，只要是个“公务员”，肯定哪哪都好；但是如果站在乡镇公务员自己的角度来看，他会感觉自己与县、市、省、国家部委的公务员有着天壤之别，不少小伙伴可能会问，乡镇公务员的生活到底是怎么样的，值得大家去报考吗？

一、乡镇公务员的真实情况

工作内容。

乡镇公务员虽然也是公务员，但是这个“铁饭碗”是要每天深入基层，实际了解各家各户的情况。

“上面千条线、下面一根针”一般用来形容乡镇的公务员的日常工作。公务员扩招的岗位大部分都是乡镇地区，而且都是扶贫地区，而且因为乡镇属于综合事务性工作，一般都是身兼数职。一天处理好几件事，除了协助党政领导处理日常事务，还要负责扶贫、民政、档案、信访、保密、行政事务和后勤工作等等，月底或者年底还会有考核和汇报工作。

薪酬待遇。

公务员的薪酬待遇一直是争论的焦点，这是不争的事实，不过客观来说，不是所有的公务员都拿钱不干事，也不是所有的公务员都能拿高工资，乡镇公务员也一样。以科员为例，乡镇一级拿到手4k左右一点，比县里还会高，因为有乡镇津贴（其中还有差别，边远乡镇高一点，不过最高也就每月400，最低100），加上年度考核奖、13月奖励工资这两项，所有包圆儿，年收入也就7万上下。

生活方面。

大多数朋友的投稿来看，所在的乡镇都是比较落后的，感觉是真正意义上的生活在农村，也有条件较好的地方，但是基本都是接近农村，交通都比较发达了，快递也能直接到乡镇，想吃什么都有，生活相对比较宁静与单调，虽然和县城想吃什么就可以去买什么，还有外卖、奶茶店这些条件相比是要差一点。

但是这几年的乡镇没有那么封闭，对于经济好的乡镇，它的基础实施也会好很多，包括办公楼、住宿、周边的环境等等，如果能去到经济发展比较好的乡镇那肯定不要去经济发展不好的乡镇，还有一点就是，经济发展好的乡镇它的交通必然会很发达，有的乡镇由于位置很好，还有高铁也正常，包括经济好的乡镇离县城都会比较近。

二、乡镇公务员的晋升途径

关于乡镇公务员的晋升，每一个通过省考考进来的乡镇公务员，第一步肯定是科员，当然得过了一年的试用期的前提下。第二步就是股级干部，比如你工作了几年就给你搞一个什么党建办主任、经济发展办主任、社会事务办主任等等，在乡镇最有含金量的股级干部就是办公室主任，办公室主任的下一步就是副科领导的节奏。如果你干不到办公室主任，只是其他的股级干部，那你就只有慢慢熬，慢慢等，等老天爷开眼，你们镇上的领导推荐你当副科领导你才有一丝机会，不过这种一般很难。

另一种晋升路线是现在比较普遍的，就是你干个几年，各方面都还不错（主要写材料的能力），然后借调到县委办、政府办、组织部等强势部门，在这些部门再扎实干两三年，然后下一步就调你到各个局或者乡镇去当副科领导历练，然后再进行一步的升迁。

无论哪种晋升，对于乡镇公务员来讲，只有小部分人在退休时达到正科，大部分都是科员或者副科就止步了。当然，能走多远，也和你的背景、工作能力、运气等等是息息相关的。关于乡镇公务员晋升也是需要纳入是否考乡镇的条件，毕竟，谁又想当一辈子咸鱼呢？

三、乡镇公务员的优势

1、招录人数多，机会大

乡镇公务员是每年公务员招考的大户，招录人数多，仔细回想一下，报名时是不是最怕的就是没有适合自己的岗位或者可以报的岗位少。市区招录人数少，相对而言，我们可以选择的岗位也少，反之，在乡镇岗位方面，招录人数多，我们选择的机会也大。除此之外，乡镇岗位要求不高，限制条件不多，这不，供我们选择的岗位又来了不是~

2、考试内容较简单

省考笔试科目的申论会实行分级考试，省级机关（含垂管系统）和市（州）级机关（含派出机构）职位考A类卷，县（市、区）级机关（含派出机构）和乡（镇、街道）机关职位考B类卷。而乡镇就归属B类，B类卷不管是从题型、分值分布还是字数要求上来说，都较A卷简单，既然考试内容较为简单，那么备考相对来说也就轻松一些。

3、更容易进面上岸

虽然会有的人说，哎呀，不是这样算的，考试的难易程度和上岸几率大小还是要看岗位的竞争比。话是这么说，但根据历年考情来看，一些中心城区岗位的报名人数虽然没有乡镇那么多，但是它的进面分反而高一些。

这也就从侧面反映了报考市区岗位考生的硬实力确实比较强，这也是让很多考生对市区岗位望而却步的另一个原因，同样也是乡镇公务员也更容易上岸的原因。

闪能小结：

总的来说，如果你从小就一直吃苦耐劳，身上有一股韧劲，但是在大城市的竞争中却屡屡受挫，这将是一个非常好的机会。要是小时候再成长在农村，那就更加适合了，面对自己熟悉的生活环境，对于基层的情况也更加清楚，懂得人民群众的需求是什么，是非常适合去报考的。

每个工作岗位都有优点和缺点，我们在做选择的时候，要结合自身的实际情况出发，不能只一味的追求舒适，也应适当的去磨练自己。