公务员都是什么级别(公务员→职务层次、职级和级别，别再傻傻分不清了)

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公务员不仅稳定，还有很大的上升空间和发展空间！这些年不少人对考公务员很热衷，但是很多人都对公务员的职务、职级和级别相关概念有点模糊，我们重新梳理了一下，赶快收藏起来了解下吧！

（一）职务层次

其实，咱们日常口中所称某领导的“级别”，实际上应该叫职务层次！

什么叫领导职务？通俗地讲，就是称呼担任某机构领导人的名称，如《县委大院》里新州市人民政府市长，光明县委书记，光明县环保局局长，光明县原平长副乡长等，市长、书记、局长、副乡长就叫做领导职务。

有领导职务就会对应领导职务层次，从上而下依次为国家级正职、国家级副职，省部级正职、省部级副职，厅局级正职、厅局级副职，县处级正职、县处级副职，乡科级正职、乡科级副职。

如新州市人民政府市长、省农业厅厅长是厅局级正职，光明县委书记、县长是县处级正职，光明县环保局局长为乡科级正职，光明县原平乡副乡长为乡科级副职。

（二）规格机构

机构规格指的是机构的层次。按照机构编制部门的标准表述，机构规格从上到下分为正部级、副部级、正厅级、副厅级（有的叫正局级、副局级）、正处级、副处级、正科级、副科级等。

如《县委大院》的省农业厅，机构规格为正厅级；光明县财政局，机构规格一般为正科级。所以，咱们平时称呼某领导为正处级，副科级，是不规范的叫法，那是称呼机构规格的。

（三）职级

2019年6月公务员职务职级并行制度实施前，公务员分为领导职务和非领导职务。非领导职务从上到下分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等几级。

职务职级并行制度实施后，公务员分为领导职务和职级。职级就是将原来的非领导职务从上到下细分为一级、二级巡视员，一级至四级调研员，一级至四级主任科员，一级、二级科员。《县委大院》显示时间背景在2019年以前。里面的新入职公务员林志为试用期一年内是不定级的，试用期结束考核合格后才会定级。如果他大学本科毕业，可定为科员，如果研究生毕业，在职数允许的情况下，可以定为副主任科员（在一个县里，副主任科员是有严格职数限制的，很大概率不能直接定为副主任科员）。林志为给县长当联络员，实际上承担秘书职责（注意，只有省部级副职及以上领导干部才有资格配备秘书，厅局级正职及以下领导干部是没有资格配备秘书的，哪怕是新州市委书记、市长也没资格，只能称为联络员），下面的人为表示尊重，称呼林志为为“林主任”，并不是指他的职务是“主任”，而是因为“主任”这个词几乎可以称呼任何公职人员，上至国家级正职的全面深化改革委员会主任，下至没有行政职务层次的村委会主任，都可以叫主任，礼貌而不失优雅有没有？

（四）级别

其实，真正的公务员级别主要体现的是资历，分为二十七级，主要与公务员工资挂钩，每个职务层次和职级都横跨好几个级别，如二级科员就对应二十七级至十九级。我想除了平时做工资的工作人员知道某人的级别外，哪怕是干部本人，也可能不清楚也并不关心自己的级别是多少。由于平时咱们没有称呼某公务员为几级公务员的习惯，所以这个真正的公务员级别反而无人提及。