参公编可以参加公务员遴选吗

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根据我在体制内这几年的见闻，首先可以肯定地回答：遴选很难。

具体表现包括但不限于：

领导为了“留住人才”，用各种方式阻挠下属参加遴选；

笔试环节竞争激烈，高手过招，招招致命；

差额考察环节风险较大，笔面第一也可能因“岗位匹配度”折戟沉沙；

等等等等……

我也是亲身经历了两次遴选，才对这其中的弯弯绕绕有了相对清晰的认知。认真看完下面的建议，你至少能规避掉大部分的雷区，大大提升遴选成功的可能性。

1. 审时度势，提前通气

参加遴选，说好听点是换个地方为人民服务，说直白点就是另谋高就。

基层岗位，尤其是乡镇基层，基本常年都处于缺人状态，突然说要考走，你手头上的工作谁来做？况且领导也要承担上层的压力，人才流失、业务水平下降、管理效果差等可能造成的后果他要做权衡，肯定是没那么容易接受的。

结论：千万不要急水下篙，起码要在报名前半年就想清楚怎么准备，做一做铺垫。

考试前的大半年时间里，保证好自己的工作质量、效率，找机会多向领导做几次工作汇报，聊一聊自己的生活、家庭，多“诉苦”，这样铺垫一段时间再去提遴选，领导也不好难为你。

我在乡镇时的前同事Y，当初就是为了稳妥，不声不响地参加了遴选，笔试都通过了，需要提供单位同意报考证明的时候，Y才急急忙忙向领导申请盖章，结果隔天就收到上面的通知，说因为没有提前报备，不同意报考。无奈，Y只能放弃面试。 事实上，大家心知肚明，根本没有所谓必须提前报备的规定，只是他手头上的工作没人接受，领导不愿放人罢了。只要领导不愿意，就算拿到同意报考证明，到了考察期他也有一万种方法能让你被刷掉。

2. 岗位匹配，考察不累

和公务员考试谁分数硬就录取谁不同，遴选是差额考察，最后的录取环节“全凭圣意”，上级单位觉得谁合适，那就是谁走马上任，什么笔试第一、面试第一的都不好使。

虽说听起来有那么亿点点的不公平，可深想逻辑绝对是没问题的。遴选的岗位不一定都是好差事，越是工作强度大、对能力要求高的单位越经常遴选，比如政府办、组织办，成堆的活等着人去做，差额环节前两名差的那一两分人家根本不在乎，在乎的是谁有相关经验，谁能马上上手。

这里不得不提到今年办公室里遴选进的新同事L，她的笔面综合成绩虽然是第二名，但在本单位有一年的借调经验，而且原单位和本单位属于同一系统，岗位匹配度超过第一一大截，那领导必然选她。

结论：选岗一定要谨慎，切忌好高骛远，要选就选人岗匹配度高的。

题主法院系统也别想着考别的机关了，你是不介意，人家上级单位没准介意，法院、检察院、政法委这些业务联系紧密的成功可能性更高。

3. 从长计议，充分备考

遴选就像是一场“武林大会”，有“江湖闻名”的青年才俊（各级单位的笔杆子们），有惯来低调的“扫地僧”（勤奋备考的所谓地才），竞争压力是真的大。

如果决定了要参加遴选，需要做到：严肃认知遴选、积极对待遴选、努力备考遴选。前有朱元璋“高筑墙，广积粮，缓称王”，后有曾国藩“结硬寨，打呆仗”，能力的提升非一日之功，加之工作和备考需要双线并行，前期的规划一定要做好，否则后面备考时将焦头烂额。

可以放下心来的是，遴选备考并不复杂，和公务员考试的备考本质上是非常相似的，了解考试内容+掌握答题原理+大量刷题练习=好成绩。

具体说一说这三个方面如何操作：

了解考试内容

北辰的《公务员遴选笔试宝典》是最基础的遴选教材，初次备考一定要耐心看完。

尤其是前几章的遴选考情，能在比较迷茫的起步阶段迅速加深对遴选考试的认知。后面的题型讲解、格式规范和答题步骤是这一阶段需要重点了解的内容，和考试的相关度极大，必须熟记。

至于真题解析部分建议先不要看，等到备考后期，做过真题练习之后再看，更有理解和感悟。

因为每天的备考时间有限，碎片化的学习容易学过就忘，造成学习的不断重复。改进的方法就是把每天学过的内容梳理成知识框架，一个阶段结束之后看一看有没有遗漏，确认无误之后再进行下一步的学习。

刚开始的知识框架可能比较空，随着学习的进展，一步步把框架填充详细，逻辑结构完整，能最大程度上保证基础是扎实掌握的。

掌握答题原理

遴选考察的主要是两种能力：分析解决问题的能力和文字表达能力。

以案例分析题、机关实务题为例，考察的多是分析解决问题的能力，这一部分能力的提高需要正确的、更高层次的做题思路，提出的具体措施和对策需要紧密结合实际工作情况。

《潘战遴选全课》是学高层工作思路必看的课。

把潘战讲的各个题型对答题思路和例题的具体分析方法理解透彻，掌握住高层工作思路和机关办事方式是复习的关键。

在答题的时候能代入身份，从高度、角度两方面入手，提升答题内容的深度和精确度之后，高分就有保障了。

以公文写作、文章写作为例，考察的多是文字表达能力，这一部分能力的提高需要对照标准，多加积累。

公文写作最基本的底线要求就是格式标准，《党政机关公文格式与写作》可做参考。

这本教材上各类的公文格式的要求和注意事项需要清晰地了解，牢固地记忆，平时练习的时候可以对照这本书来规范自己的写作格式，达到一定的练习量之后就非常熟练了。

对于文章更高一层次的要求是深度和丰富性，需要多积累写作素材，《求是》、《半月谈》的文章不论是深度还是形式都是我觉得与遴选最匹配的。

单位报纸、上级文件亦或是政府网站，都是积累理论知识的免费渠道，这些不管是自己私下找时间，还是在上班的空闲时间，都是可以反复看的。

我们单位常年订购《求是》杂志，上面的文章对于提升自身政治素养，学习行文风格、框架式比较有用的。《半月谈》更多的是对时事热点的了解和对观点的摄取，更多积累的是增加文章丰富性和说服力的素材。

素材的积累不仅要关注途径，更要关注方法。

我个人经验，阅读文章首先要明确自己的需求。是搜集热点信息、了解政策方向、还是积累素材？这个需求一定要明确。根据所需的内容针对性阅读，比如，半月谈我的重点放在头版和评论版，能满足我90%以上的阅读需求。

第二，迅速阅读相关版面，抓取对自己有用的信息。

要工作，还要准备遴选，要看书做题，还得积累，时间非常紧迫，中学时那种细度、摘抄的赏析式阅读不适用于遴选备考，查找素材要注意效率。

这个能力是可以训练的，求是、半月谈基本上都有小标题目录，看上一遍基本上就清楚有哪些内容，之后再结合自己的需求，有针对性地阅读。

第三，对优秀文章进行深入研究。

积累一方面在于话题的广度，另一方面在于深度，每种类型的文章至少要精读一篇，把文章掰开了揉碎了分析，看看作者是如何引出论点，用什么方法论证，最后又是如何总结提炼升华的。

我之前是每周选出来两篇文章来进行深度研读，学习文章的写作思路，尝试着进行临摹，收获还是比较大的。

大量刷题练习

遴选的理论知识听懂了未必是真的懂，需要通过刷题训练把思路、方法打磨成熟，能够做题才是真正掌握住了。

提升答题的技巧性主要靠罗喆遴选刷题课。

结合真题学习老师是如何把答案组织得全面而精巧的。每道题自己做一遍之后，听老师分析看有哪个地方遗漏，对比老师的思路看自己的差距在哪里，跳出自己的惯性，练习的时候注意结合潘战的高层工作思路，答题的角度和站位是最基本的。

结合着答题技巧去刷北辰真题，至少近五年的真题卷是要做透的。

真题代表的是最真实的考察倾向，需要反复去练习，不能一遍做过就过。作为遴选老牌机构，北辰的真题解析是给分点比较准，解析比较详细的，我练习的时候也参考了别的答案，但主要是以它为准。

做真题的时候建议安排好时间，准备好答题纸，在熟练方法技巧的同时，也熟悉了考场做题的状态，一举两得。

上班的时候也可以利用好领导让写材料或报告的机会，多去练习，借着更好完成工作的理由，积累提升。单位之前的材料和上级单位的材料，都是最好的参照系。

4. 细水长流，稳定心态

遴选的难度决定了这不是一条轻松的路，工作和考试的双重压力需要一颗强大的心脏。

我是参加过两次遴选，所以非常清楚，备考时间的紧张、领导隐隐的不满、同事戏谑的调侃等等，都很容易变成中途放弃的理由。

所以决定遴选的第一步就是给自己一个清晰、明确、强有力的目标，中途想要放弃的时候想想自己的初心，也能支撑自己坚持下来。

在几乎一考定终身的公务员系统里，遴选就是一次“逆天改命”的机会，但没人要求必须一次上岸，不需要给自己施加过大的期望和压力。阅历和工作能力是在慢慢增长的，备考经验也是越来越丰富的，只要不是三天打鱼两天晒网，哪怕一次失败了，权当是给下一阶段的学习积蓄力量。

我也是从乡镇遴选到省里的，题主说的“经常停水停电”的生活我也过了五六年，如果不是遴选，我很可能还在田间地头奔波。进省直之后生活质量高了，心理上相对也没有以前那么疲惫。

我说这话没什么炫耀的意思，只是想告诉题主，不要在意遴选的难度，因为公考低分飘过，遴选很难，就不考了吗？

既然已经输在起跑线上，遴选是唯一能改变处境救命稻草，不管怎样，请一定努力地去抓住它。

遴选是公考胜者间的又一次对比，难度不用再说了吧，但这时就得迎难而上，不走弯路一次考上也是很有可能的。

很多考几次才上岸的人其实都是在不断摸索有效的备考方法，也正是有几年的遴选经历，我才有自信分享备考建议。

本文没有励志逆袭故事，没有搞笑段子，只有我遴选几年无数次试错总结的经验。

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个人经历背景

本人目前在省办公厅工作已经一年多，也是通过省遴选从乡镇考上来的，过程比较曲折。我在乡镇的时候其实生活条件并不算是太差，工作都是比较琐碎的人事、宣传方面不算太痛苦。

但主要是离家比较远，工作忙起来我根本顾不上回家，再加上单位人少，除了我和几个老人，都是新来的都是选调生，导致要负担很多工作本职外的事情，时间久了身体、精神状态都有点撑不住，所以后面才开始准备遴选。

我一共考了三次遴选，两次中央遴选，一次省遴选。前面一次中央遴选没有准备，去走过场凑了个人数，不过也不是没有一点用，至少我对遴选的考察形式和内容都有了直观的了解，真坐到考场里跟自己做卷子感觉还是区别很大的。

后面中央遴选失利完全就是我准备不足的原因了，虽然我在考试之前感觉自己真的有很努力去准备，但遴选的难度也不是光努力就够的，还是要有方法策略才行。也正是找对了方法，我在三战遴选时终于笔试86.5分成功上岸。

如今离我在J层DZ办的日子感觉已经很遥远了，但其实也没过去多久，想到备考过程中的努力就感觉自己要更加珍惜现在的工作生活，也跟大家分享下关于遴选的经验心得。

我现在的办公室

再对比一下之前的办公室：

备考五大中心步骤

1.有效及时搜集信息是遴选的初步筛选。

遴选关注人群少，不像每年公考那样惹人瞩目，所以报名阶段其实就已经是在筛选了。经常看到有人抱怨，说自己还不知道呢报名都要截止了，说实话这就是对遴选不上心，要不然不至于连这个信息渠道都没有，这也没有参加考试的必要。

一旦有遴选这个念头，就要多关注目标地的人社局网站，不过最好是先在网上搜一下往年的大概报名时间，及时关注。再者就是往年的遴选单位、岗位这些统计表，还有招录比例，一般来说输入地名网上都能直接搜到。

2.把握时间是遴选关键，也是人生必修课。

时间就是分数，不管你在单位忙不忙，回家再开始学，不要在单位做一些与工作无关的事比如备考，因为你不知道这会不会是考察时的一颗隐形炸弹。

抓紧每天下班后的时间和周末，这就足够了，因为大家都是这种情况，不存在你比别人学习时间少的情况，把握好能用的学习时间就足够了。

3.合理安排备考战略才能做到一次决胜。

遴选大家都想一次上岸，但大多数人都要考两三次，失利的根本原因就在于没有合理安排备考战略。一部分人是觉得自己工作经验丰富，写材料也是一把好手，自信学一遍题型就差不多。另一部分人就是我这种的，本身工作太忙想着要节省时间，于是匆匆买了资料就开始学习，完全没有规划。

看起来好像这是学生才会犯的错误，但实际上就是这样的认知错误才导致了成绩不理想，而有的人一开始就能摆正心态，按部就班一点点学，自然成功几率更高，所以说一定要先安排备考战略，给自己定个目标和大致时间规划。

4.遴选从决定开始就要做好心理准备。

身在J层想考遴选，无非是对现状不满意，所以留后路在遴选上是行不通的，只能一直考到上岸为止，犹豫不决的最后只能成为炮灰！不要想着反正是铁饭碗，等真到了你考不走只能留下的时候，只会比原来更难熬。

要怀揣着必须考上的决心去准备，但是跟你一样这种心态的竞争者很多，所以从决定开始，要做好长期吃苦、面对领导不待见的多种心理准备，只有心理防线够坚固，才不会轻易被打败。

5.复习资料的选择决定辛苦付出的成效。

工具的使用是人类进化史上的重要一步，准备遴选也要选好、用好工具资料，不要图省力随便买资料看。虽然市面上关于遴选的书质量都不是太差，但是想要有用就需要瞪大眼睛认真挑选了，资料用的不好容易徒劳无功，用的多还不好那就是给自己增加压力和难度。

资料部分我总结下来，大致就是两类，一类是奠定基础成绩的，只要认真学就能考个相对不错的分数，另一个则是提高型的，需要在有一定积累后学习，深入去学就能提高分数，跟只用第一类资料的人拉开差距。

①奠定基础成绩的资料

公选王遴选笔试冲刺宝典讲的就是基础，不管是遴选的信息，还是考试内容，都能在里面找到答案，相对于其他机构资料来说，因为是老牌子机构，内容整理比较全面，也没有像有些资料一样出现很多印刷错误，对于初步准备遴选来说是最合适的。

不过我现在找了找，好像在桃宝找不到这本了，实在找不到可以看看隔壁家的北辰遴选宝典，也同样很不错。

公选王真题也是同样，题库比较全，不管是中央还是地方遴选真题都有，不管谁都能在里面找到自己要练的真题。相对我前面看的华图真题，公选王的答案解析分析的思路更清晰，每个点也都有详细解释，刚开始练真题也能对照答案自己上手改，所以做的时候没有太大压力。

②提高分数必看的资料

北辰遴选写作训练宝典看名字就知道，针对的是文字表达，对于J层公务员来说就是治病良方。

像我这样一直在J层干琐碎工作的人，写材料能力一般，必须得有一个专门的写作练习，把多年来缺失的报告等各种文件写作，都规范成标准格式，语言也得从跟老乡沟通的俗话转变成严谨的表达，看这本书的话就必须得写文章，不然等于白看。

潘战遴选全课是所有人都要看的，我听完以后觉得他讲的机关工作思维非常厉害，里面讲的都是实用的解题思路，遴选考试中没有高层机关工作经历很难符合对方的用人标准，就得老老实实学高层工作思路，自己往对方的岗位要求上靠拢提升才行。

因为潘战是视频课，看的时候手边要放一个笔记本，边听边记重点，然后再结合真题卷练习，不然很难通过学习快速提升自身水平，只有能用这种思路做题，才说明真正将老师讲的重点掌握住。

重要的是一定要一边听课一边用真题练习，带着问题去听课，这样效率更高，我备考时候就是这么干的，基本上自己做题时遇到的难题，等潘战讲了以后，就能自己解决了，而且越往后越能够自己独立答题了，分数还不低，所以潘战是一定要在备考的时候看一遍的，掌握机关工作思维才是遴选高分的关键。

遴选复习两大阶段

1.奠基阶段

学习不能心急，初期奠基阶段必须要学透，才能进行下一步。奠基阶段不需要相对来说不需要太费脑，主要就是记，所以要保持耐心。看资料书是不要想着一天看几页，而是要看自己一天能掌握几个知识点。

有时间的话，推荐跟我一样准备个学习进度本，每天记录自己学习的主要内容，既可以回顾学习过程，也能作为重点大纲，后期对照着梳理思路体系和知识框架。真题应该没有什么问题，就是写，每道题都要写下来，对照答案再写，几遍下来就能举一反三，了解考试规律。

2.决胜阶段

想要在笔试中出彩，决胜点就在于后期提升。对应着前面推荐的资料来说，就是跟着北辰练写作，跟着潘战学思路。决胜阶段最怕不动脑，一定要在利用辅助的同时发挥主观能动性。

这个阶段最重要的就是写，把自己学到的、想到的都写下来，然后去对比深思，与之前的做题方法对比，然后将真题再写一遍，尤其高层工作思路不能只学总结，要深挖与做题的结合方式，通过做题加深对分析、处理问题的思路理解。

三大核心题型提分法

1.案例分析

案例分析就是实际工作的一种考察形式，要从经验和对报考单位的了解入手。看材料时要注意区分矛盾主次，要能够抓住问题实质去答题，这都是需要长期练习积累的。

再者提意见建议不要局限于材料，每一个措施都要具体、务实到每一步工作中，这是所有案例分析题都要做到的。

2.大作文

大作文是遴选分值最大的题型，绝对不能丢分。资料上看的范文，每一篇都要分析它的立意、结构，模仿开头、结尾，但也不要照搬，要自己多归纳总结，将精华糅合到一起，形成新的写作框架素材。

内容上大作文一定要抛弃洋洋洒洒的大空话，避免歌功颂德的语句，要在务实简练的基础上去提升写作，再把相关的最新理论精神体现到文章当中，既能体现自己的思想深度，也能拔高文章高度。

3.公文写作

公文写作是公务员必备能力，备考只是为了更规范，补充短板。日常工作中通知会比较多一点，但考试中倡议书、纪要等等有很多考察形式，首先就要把这些都记住并区分开。

除了看资料外，单位公文系统也可以学习借鉴，主要是要把格式练熟，然后将接收对象等要素写清楚，文字尽量精炼。

遴选相关建议

1.提高自己的专业能力水平

不管是继续考本系统，还是跨考，都要提升自己的专业能力水平，很多岗位都是有专业限制的，前期可以按照自己的专业能力提升，后期确定目标后，就要开始准备报考岗位需要的工作能力，也就是将高层思路与工作实际问题结合，最大可能提高自己的岗位匹配度。

2.想一次上岸要选好目标

接着上一步说，想要一次上岸或者降低难度的话，选好目标是最基础的方式，能直接从根源上增大上岸可能性。比如从市办公厅综合文字岗考省办公厅综合文字岗，这样的身份能够第一时间赢得遴选单位的目光，当然自身实力也还是要跟的上。

3.持续努力比阶段性努力更好

遴选虽然不算是一个长期的备考过程，但是需要持续努力，不能工作忙了就不看书，有空了再去看两眼，这种方式是非常不可取的。

遴选更像是一个长期积累的过程，不管是理论Z策、还是写作和实际工作能力，都不是一朝一夕就能学会的，阶段性的努力并不能产生实质效果。

最后

听千遍百遍不如自己去直接尝试，遴选的难是可以克服的难，相对于公务员考试来说，大家都是有基础的，更多是找到提升方向和方法。

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