公务员工资八千多什么级别(新录公务员工资待遇如何确定，转正定级如何确定职务和级别)

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考上公务员，最关心的当然是工资待遇如何确定，职务和级别怎么确定。这个得分两类人员，一个是初次就业的应届毕业生，一个是非初次就业的社会人员。由于公务员定级定岗比较复杂，讲的太专业，太多，很多人听不懂，今天我就只讲应届毕业生考上公务员的工资待遇和定级定岗。

应届毕业生考上公务员，有一年的试用期，试用期执行临时工资标准，这个标准全国统一，工资额只跟学历有关，大家对号入座就行，具体见下表：

公务员试用期临时工资标准

一、公务员转正后职务和级别怎么确定

一年试用期满，考核合格后，就要转正，这个时候职务定科员，还是定四级主任科员还是二级主任科员呢？级别定多少级和什么档次呢？这个跟学历有关，学历越高，定级的职务越高，级别等级越高，具体定级标准见下图：

公务员转正定级标准表

二、公务员工资怎么确定

公务员工资由基本工资和浮动工资两部分组成，基本工资=职务工资+级别工资；浮动工资=津贴补贴+绩效。基本工资全国统一标准，只要职务和级别相同，工资额就相同。不同地区，不同单位，同一职务工资额不一样，主要是浮动工资的区别造成的。比如深圳公务员的各种补贴和绩效肯定是远高于贵州某个小县城公务员的。

（1）职务工资怎么计算

上图转正时候的职务已经确定好了，那么根据下图找到对应等级，就知道对应的工资额了。职务工资要想涨，就只有晋升职务等级。

公务员职务工资标准表和职级工资表

（2）级别工资怎么计算

转正时候级别工资的工资额，详细看下图。那么级别工资如何晋升呢？公务员和参公人员如果连续两个年度考核合格，那么档次就调高1档。如果连续5年年度考核合格，那么等级就调高一级。简单来说就是：“5年调1级2年调1档”。

公务员级别工资标准对照表

很多人看完后可能还是有点懵，那么我就来举个例子

曹建华2020年6月本科毕业，毕业时考入湖北省武汉市某市直单位公务员，那么他在2021年6月试用期过后就要转正定级。这个时候职务定位一级科员，工资额是890元；级别定为25级2档，工资额是1392元。那么他的基本工资就是890+1392=2282元。至于津贴补贴（比如车补，话补，餐补，住房补贴，下乡补贴等等，不同地区，不同单位，补贴种类和金额不同）和绩效，就要看当地的政策了。

非初次就业人员工资福利待遇，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务、级别，按照比本单位同等条件人员低一个级另工资档次的数额确定。这个比较复杂，下次我们开课专门讲。