职称论文应该怎么写
下面是好好范文网小编收集整理的职称论文应该怎么写,仅供参考,欢迎大家阅读!
一、职称论文基本结构
首先,我们得知道一篇职称论文不是简单地写作文,而是有自己的组成部分。一篇职称论文包括前置、正文和
么办”三个方面进行撰写;后置部分包括结语和参考文献。
二、职称论文撰写步骤
1、准备工作
首先,根据自己的工作领域,选定自己评职称时的论文方向。
其次,我们可以从自身的工程项目、论文相关的案例、工作经验、经历等初步列举几个关键词,再初步选几个题目。最后根据初选的题目查询文献,对比一下看哪个论文方向更合适自己。
2、确定题目
选择一个主题的方向。此时,我们需要特别考虑主题、焦点。我们需要清楚地考虑主题是否可以用一句话来表达,这句话可以很长,但是从一句话中得出的逻辑必须非常清晰。通常的结构就是“XXXXXX”这样的表达方式,文章的领域、重点、新颖性常常被表达出来。
3、执笔写作
拟写论文提纲是论文写作过程中的重要一步,可以说从此进入正式的写作阶段。
论文的框架可以简明扼要地画出,再根据主要框架结构图中的标题展开每一段话,大概二级目录就可以,内容较多的情况下可以写三级目录,例如:1.1.1,然后根据这个目录,快速地将相关内容进行填充。
注意,职称论文多以专业词汇进行撰写,避免口语化。
三、职称论文的注意要点
1、篇数及字数
政策上写明,评中、高级职称需发表1~2篇论文。建议:评高级职称需发表2篇,中级职称需发表1篇。
字数要求不低于3000字(字数是指汉字的个数,字符数是指:汉字数+英文字母数+数字个数+标点数)
2、作者顺序
申报职称,所发表的论文一定是第一作者,当然如果是独著(一个作者)就更好啦。
可能会有同事要求一篇文章上两个作者,但是一篇文章3000来字,要是加上两个作者,直接就削弱第一作者的份量,所以尽量还是把握第一作者身份。
3、论文查重
大部分期刊要求重复率控制在20%以内。
四、职称论文发表指南
1、了解所在单位的期刊发表要求
在论文写作完成,选择适合的刊物之前,首先要在所在单位的相关文件中提取以下几个问题:
要求发表什么等级的期刊?
期刊等级由高到低可分为核心、学报、普刊。作者们需要看清评职称文件的要求,具体是要发表核心还是学报普
刊,其中核心期刊的发表难度最大。至于国家级、省级期刊这类划分,只是根据主管单位来进行的一个分类,并非
国家级含金量一定比省级期刊的高,因此不必过度追求发国家级期刊。
要求哪个数据库收录?
四大数据库包括知网、万方、维普,具体看职称文件承认哪个数据库。
2、注意期刊发表周期
期数是非常重要的参数,相对来说期数较短的期刊发表文章可能更容易些,如周刊、旬刊、半月刊类。
学术论文从投稿到发表需要一定的时长,其周期包括收稿、初审、外审、终审、退修、终审录用、录用后加工、
校对、排版及出版等流程。
其中,从收稿到录用称为审稿周期,从录用到最终正式出版称为出版周期。稿件审稿周期受外审进度影响,而出版
周期受期刊版面资源影响。
由于评职称等对论文发表时间均有客观要求,所以在投稿前,作者有必要评估论文期望发表时间与期刊发表周期是
否相适。建议选择审稿周期和见刊周期相对较短的期刊,若遇到退稿,可改投他期刊。但切勿一稿多投。
但是这就看出自己投稿的一个缺点,那就是论文投稿后往往杳无音讯,且最终结果一般都是拒稿,往往会耽误评职使用。建议的是大家找到一个正规靠谱的代投机构,可以帮忙根据评职文件来量身匹配期刊不说,在文章代投出去之后还可以很快的得到审稿结果(只要文章不是特别差一般都可以通过),从而加急拿到刊物,顺利的参与评职了。