军官转公务员 士兵可转公务员，军官可进事业编

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逐月领取退役金，军官军士同逐月。

安置条例出来之后，我们惊喜地的发现，军官和士兵不仅能同逐月，这回，还能同进公务员！

根据《退役军人安置条例》（征求意见稿）：

转业军官由机关、群团组织、事业单位和国有企业接收安置。

对安排工作的退役军士和义务兵，主要采取赋分选岗的办法安置到事业单位和国有企业；符合规定条件的可以择优选拔到基层党政机关公务员岗位。

根据工作需要和基层政权建设要求，省级公务员主管部门应当拿出一定数量的基层公务员录用计划，择优选拔以安排工作方式安置且具有全日制本科以上学历的退役军士和义务兵，考察时注重了解服役表现。招录岗位可以在省级行政区域内统筹安排。

也就是说，今后，每年公务员录用计划中，不仅包含了转业军官，更包含了退役军士和义务兵兄弟！

这一举措，充分体现了退役军人保障法中的能力导向，退役士兵只要学历够、能力够，凭什么就不能像军官一样进公务员？干部和工人这种身份隔离，是计划经济时代遗留的历史产物。事实上，在我国现行的公务员招考录用制度中，主要还是看学历、专业和经历。

只要是大学毕业生，都有干部身份，都可以进公务员，不能因为当了个兵反而失去了干部身份，反而在退役出路上矮了同为大学毕业生的干部一筹。

让学历足够的退役军士和义务兵也有机会通过政府安排工作的方式进入公务员队伍，有利于增强军士和军人职业整体的吸引力，提高军人职业的尊崇度。

在公务员编制比较有限的情况下，军官的转业安置，也需要拓宽渠道和来源。

根据退役军人保障法的规定，军官转业，不仅可以进公务员，还可以进事业单位、群团以及国有企业。多元的安置渠道，丰富的安置出口，充分保证了军官人人有安置，有编制，有岗位。

军官，不必把眼光局限于党政机关单位，在没有编制的情况下，事业编、群团、国有企业同样充满了发展机遇。当前，不少事业单位和国有企业都在调整改革当中，群团组织或许也会面临机构调整，有变化就有机遇，把自己置身于不断地变化之中，不停的迎接挑战，就是最大的稳定！

同时，军官还需要注意：千万不能年纪轻轻就熬达龄转业，如果这样你极有可能会成为昔日所带士兵的手下，人未到中年就患上抑郁症！优秀的军士和义务兵，服役四五年就能安排公务员。而熬达龄的军官，起码得29岁才能少尉转业，而且还都是从零开始，后半生必然不如手底下安置公务员的优秀士兵。

所以，千万别混，不然只会把自己的人生给玩脱了！