2024江苏省考/普选面试全面解读

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一面试时间

给大家汇总了近几年的笔试、面试时间：

年份	笔试时间	笔试出成绩	面试时间	间隔
2017	3月11日	4月7日	5月6日-7日	29天
2018	3月24日	4月17日	5月12日-13日	25天
2019	3月23日	4月16日	5月11日-12日	25天
2020	2019年12月7日	1月3日	6月6日-7日	口罩原因推迟
2021	2020年12月20日	1月14日	3月6日-7日	口罩原因推迟
2022	2021年12月11日	1月9日	7月9日-24日	口罩原因推迟
2023	2022年12月17日	2月3日	3月11日-12日	36日
2024	2023年12月10日	1月中旬（推测12日）	待定，推测2024年2月3日	推测21日

可以看出，除开口罩的三年，一般情况下，江苏省考笔试判卷时间为3-4周左右，推测2024年江苏省考笔试出成绩时间为2024年1月12日（周五），除开疫情因素，江苏面试时间一般为出成绩后的第四周的周六日，但今年第四周2月10日为春节假期，所以推测会提前一周也就是2月3日左右进行面试。以上仅为个人推测，以实际公告为准。

二、面试考情

1、面试题量

面试共进行两天，每半天一套题，每套题包含4道结构化面试题目。报考普通选调的考生一般都在第二天进行面试。

2、面试形式

2022届以来，江苏省考采用A、B、C类考生面试单独命题（普选同A类），进一步突出职位特点和岗位需求，增强面试测评的针对性和精准度。

2023届江苏省公务员招考中，苏州为20分钟内答4题的常规结构化考试形式，考生可以思考一题答一题，考官不对每道题的答题时间进行具体的限制，由考生自由把握。

其他地区则是采用面试效率较高的10+15分钟的面试形式，即在面试备考室看题思考10分钟，再上考场答题15分钟，备考室有准备纸笔，大家可以先行思考，撰写提纲，然后再带着草稿纸进面试考场直接作答，考场也有题本提供。

通常情况下，在面试备考室剩余2分钟时回有提醒，在面试考场答题时剩余3分钟和1分钟时都会有提醒，有的是现场语音，有的是敲铃提醒。

个别岗位可能会有追问1-2题，追问可能是题本的形式，也可能是考官读题的形式。

审计局等部分岗位有专业加试，4道普通面试题+笔试的形式考核。在面试结束后，笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%的比例，最后再采用百分制合成报考人员总成绩。

三、考场形式

1、考官构成

面试考评组由主考官、考官、计时员、计分员、监督员等7人组成，主考官为区领导或者本单位领导，2-3名为异地交流考官。

考生、考官双抽签制度，考官是差额挑选，按实际需求量的1：1.2确定考官人数，再现场抽签，保证客观公平。

2、考场分布

20分钟常规结构化面试10+15分钟新型结构化面试形式

四、面试题型

1、命题差别

A类一般为综合管理岗职位，省级机关、普通选调、各市、各县的非执法类职位都属于A类。具体比如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，都是A类。这类岗位日常工作，主要是在国家机关和相关机构中从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作。

A类对综合分析能力，政策理解把握能力的要求更高，更加侧重考察考生的政治素养，对考生的综合素质要求更高，难度往往较大。

B类一般为行政执法类岗位，主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。另外，监狱、戒毒系统的职位也都是B类。这类岗位日常主要从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法工作。

B类属于行政执法类岗位，侧重具体执法考察，在题目中往往设置执法的工作场景，让考生根据岗位特点来处理和解决。

C类一般为乡镇岗位，包括乡镇、街道等最基层的职位。这类职位是受到乡镇党委政府的直接管理，日常从事的都是乡镇、街道的基层服务工作。

C类属于乡镇基层岗位，侧重基层实务的考察，具体解决群众或基层工作中的实际问题，务实接地气。

今年的江苏省考面试也会延续去年的分岗分类。

2、面试题型

（1）综合分析题

以观点类题型为主。22年的变与不变、21年的极不平凡、19年鲸鱼搁浅、马和牛的故事；18年青蛙和鸿鹄，17年浅根树的故事、老牛的故事，几乎每年都有一道观点题，18年还加入了一道反驳观点类题型。从2020年起，出现了理论层次较高的国家政策题，2022年首次出现了政策解读题。

（2）组织管理题

江苏省常常会采用“如何保证活动有效性”或者询问你活动的重点的命题形式。2022年则是首次考察了逆向调研，基于一份已出的可行性报告去调查该项工作的不可行性。

（3）应急应变题

（4）情景模拟题

以情境性问题为依托，涉及到处理与群众、领导和下属等不同主体之间的关系。（比如：水井周围居民和饭店过多，政府经过调研后决定对20家饭店进行搬迁，但是有的饭店的负责人不愿意。你作为主管部门的工作人员负责此次搬迁工作，你这样和饭店老板进行沟通，请现场情景模拟。）

（5）创新题

往年考查过的现场模拟、演讲、漫画、串词、反驳等题型，这些都需要重点学习。

比如：

场景一：以前乡村道路泥泞；

场景二：农民每天过着日出而作日落而息的生活；

场景三：农民每天忙完农活就蹲在墙角聊天。

这三个场景各概括一个词语，并根据拟想到的词语说一段话，主要展现出新农村的变化。

以上就是给大家带来的江苏选调/普选面试考情解读，如需要整理版历年面试真题，欢迎后台dd