年轻公务员到基层工作 年轻公务员如何在基层岗位上历练基本功

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阿黄，市直单位公务员，十年如履薄冰，分享体制内工作经历、人际关系、生活点滴

近来年，一大批年轻公务员通过招考、选调等方式，加入到基层干部队伍，成为各单位的新鲜血液。对于绝大多数人而言，进入基层意味着人生新的开始。

我觉得年轻干部尤其需要摆正位置坐标，做好职业规划，练就过人“硬功”，从而为成长之路起好步、开好局。

一是要精修心法。年轻干部学历高、思想新，干事充满激情，但也容易冲动，做事缺乏耐性。

首先就要驱除“心浮”之气。要让自己沉下心来，在踏踏实实工作中炼化浮躁之气，特别是要让学到的理论知识经过实践的萃取，转化为实实在在的工作业绩。

其次要摆脱“书生”之气。要多学、多看、多悟，把握细节，注重积累，积极进取，善于总结经验，不断提高自身的综合能力，使自己尽快从“白面书生”成长为业务骨干。

最后还要放下“好高”之气。要保持谦虚低调，尊重和团结同事，甘当小学生、服务生，从小事和点滴做起，努力加强学习，遇事多请教汇报、不耻上问，而绝不能好高骛远、眼高手低。

除此之外，年轻干部还要自觉抵制“污浊”之气，正确看待名利得失，守住底线、耐住寂寞、稳住心神，不被外来诱惑所干扰，在岗位的宁静和琐碎中提高修为。

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二是要苦练内功。

随着形势的发展，各级组织对基层干部的要求越来越高，而大多年轻干部都是刚走出校园大门，往往阅历不深，实践经验不足。因此，年轻干部尤其需要练就一身硬功夫，培养各方面能力，才能切实担起工作大任。

一要勤于动脑，练好“谋功”。在日常工作中，不仅要满足于把工作做完，更要专注于把工作做好、做精。要勤于思考，善于总结，以全局思维分析问题，谋划对策，多为领导出点子、想路子，努力提高工作的谋划能力。

二要勤于动笔，练好“写功”。文字写作能力是机关干部的基本修养，对于年轻干部来说显得尤为重要。要深入学习国家方针政策和本部门业务知识，养成读书看文件的习惯，不断积累素材。在平时工作中要注意观察，关注动态，并尝试着去动笔，挖掘本地工作亮点和先进典型，积极对外宣传。

三要勤于动手，练好“做功”。就是要克服惰性，从小处着眼，在干中学、在学中干，积极主动做好各项工作，特别是要勇于承担各种急难险急任务，在一线基础工作中积累经验、总结方法、历练本领。

四要勤于动口，练好“说功”。要学会与人交流，掌握沟通的技巧和方法，正确处理好与领导和同事的关系。要常向领导汇报工作，多与同事分享工作心得，并在适当时候展示自己想法，增强自己的语言表达能力和沟通协调能力。

三是要借船出海。

受阅历、学识等方面因素的限制，年轻干部对社会和大局往往缺乏全面深刻的认识。因此，年轻干部尤其需要培养综合方面能力，除了要在本单位中吸收养分外，更要摆脱“一亩三分地”的固性思维，学会从社会大环境中汲取正能量。具体来说就是要用好“三个平台”。

一是用好岗位平台。结合自身岗位，扎实参加各类业务技术培训和岗位练兵活动，并利用年轻人观念新、学习能力强等优势，不断谋求工作创新，积极为领导参谋献策，切实提高工作成效。

二是用好单位平台。主动参与本单位中心工作，开展技能拓展，认真学习办文、办会、办事各项要领，培养调查研究、信访接待、督查落实、信息宣传等各方面能力，特别是要提高处理复杂局势和突发事件的能力，不断增强服务群众本领。

三是要用好外部平台。在平时的业务往来和人际交往中，虚心学习兄弟单位和领导同事中的优点，以他山之石为我所用。同时，要注重培养健康的业余爱好，广泛涉猎各种报刊杂志、文件材料，积极参加各种竞赛活动，着力打造自己的亮点特色，努力向“一专多能”的综合型干部迈进。

OK，今天就聊到这里。

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