嘎查村两委换届讲话 嘎查村“两委”换届工作会议上的讲话

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目录/提纲：……

一、统一思想，提高认识，切实增强做好嘎查村“两委”换届选举的责任感和使命感

二、明确目标，突出重点，保证嘎查村“两委”换届选举工作的正确方向

三、加强领导，严肃纪律，圆满完成嘎查村“两委”换届选举工作任务

嘎查村“两委”换届工作会议上的讲话

同志们：

按照自治区的统一部署，全区新一轮嘎查村“两委”换届选举工作将于今年集中进行。今天，我们召开这次嘎查村“两委”换届工作会，就是贯彻落实全区嘎查村“两委”换届选举工作电视电话会议和通辽市嘎查村党组织换届选举工作会议精神，研究部署全旗嘎查村“两委”换届选举工作。下面，我就做好全旗嘎查村“两委”换届选举工作，讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，切实增强做好嘎查村“两委”换届选举的责任感和使命感

大家都知道，嘎查村“两委”换届是农村、基层_生活中的一件大事，我们应当从它的重要性、特殊性、复杂性这样三个方面来认识、来把握，首先，我们来说重要性，这次换届选举产生的新一届嘎查村“两委”的履职时间正在落在我们实施十二五规划的关键时期，可以讲，把村一级的班子选好了、配强了，为十二五规划能够在农村的全面贯彻落实，对加快新农村建设，加快建设富裕文明和谐的新00都具有十分重要的意义。所以我们要从战略和全局的高度来认识这次嘎换届的重要性。再说它的特殊性，与上次相比，这次换届的背景和要求，有所不同。从背景上讲，当前和今后一个时期，发展现代农牧业、加快新农村建设的步伐加快和强和创新基层社会管理等等，都迫切需要我们要选

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。一旦换届选举出了问题，或者是出点事，哪怕是小事，也会有人抓住不放，会借机煽动炒作，那么所有这些，都增加了我们的工作难度，需要我们更加审慎的开展工作。总之，我们一定要在思想上引起高度重视，切实把换届这件大事抓紧、抓好、抓出成效。

二、明确目标，突出重点，保证嘎查村“两委”换届选举工作的正确方向

根据自治区党委组织部和通辽市委组织部有关要求，这次嘎查村“两委”换届选举工作总体思路是：“平稳、规范、按时、保质”。“平稳”就是让绝大多数有战斗力的党组织班子平稳过度，连选连任，克服换届就是换人的思想认识；“规范”就是认真执行党内法规和相关政策的规定；“按时”就是确保嘎查村党组织换届在6月底前完成选举工作任务，嘎查村委会换届要于10月底前完成；“保质”就是保证质量，选出可靠的、有战斗力的班子，使后进班子得到整体转化。其中，“平稳、规范”是前提，就是要确保平稳推进、和谐选举，减少信访、保持信访预见可控，这是硬任务，必须做好；“按时、保质”是关键，就是要选出素质优良、结构合理、群众公认的党组织班子，选出务实、肯干、廉洁的党组织带头人，这是落脚点；选优配强党组织班子，就能为农村的和谐稳定发展打下基础。为做好这次换届，旗委制定了《嘎查村党组织换届选举工作实施方案》，对换届总的原则，目标要求和方法步骤，对提出了明确要求，关于嘎查村委会的换届方案，随后也将下发，我们一定要认认真真的抓好贯彻落实。我想着重强调一下，这次换届需要抓住的三个重点，这三个工作重点就是选好领头雁、抓好难点村、绘好新蓝图。

第一个重点是选好领头雁。我们知道，解决基层存在的问题，主要是班子问题，班子强，其他问题就解决了。实践证明，一个村，发展的快不快，老百姓富不富，关键是看有没有一个好班子，特别是有没有一个好支书、好主任，所以，我们一定要抓住这次换届的有利契机，把村支书、村主任一定要选好，把基层组织一定要建强，切实把固本强基的工作做到位，进一步巩固我们_农村的执政基础。在具体工作中，我们要把握这样三点：一是明确选人标准，从农村工作的实践来看，衡量“两委”干部的德，主要看处事公不公正，有没有服务群众的觉悟。衡量“两委”干部的才，主要看有没有带领群众致富的本领，具不具备管理各项事务的能力。所以，这次换届选举对村书记、村主任，总的标准是“一好双强”，一好就是_素质好，双强就是领富能力强，协调本领强。这就要求我们，在选举工作中，一定要把握好这个总的标准，确保能够把执行_政策的领路人选上来，把带领群众发家致富的带头人选上来，把识大体、顾大局，依法办事的明白人选上来，把关心群众疾苦、乐于为老百姓办事的热心人选上来，把廉洁奉公、作风正派的公道人选上来。二是扩大选人视野。实事求是说，在村书记、村主任的人选上还不同程度地存在着“矮子里面拔大个”的现象，那么这次换届，我们一定要在扩大视野、扩宽渠道上多下些功夫，我们可以支持干的好支部书记、村主任连选连任，我们还可以从村里的致富能手、专业合作组织负责人、复转军人、回乡大中专毕业生、大学生村官中等优秀人才中来选人。也可以从外出务工经商的能人中往回引，还可以从机关企事业单位，退居二线的党员干部中往回聘等等。我们要通过这些有效途径，真正把本村优秀人才选上来，把外出务工的能人请回来，把大学生村官、离岗、退休的干部聘回来。三是优化班子结构。这次换届，对人员结构上级党委定了一个总的目标，就是要实现三提升、两确保。三提升就是嘎查村主任中党员比例、“一肩挑”比例和交叉任职比例与上届相比要有所提升。两确保就是确保每个嘎查村村委会班子中要确保有一名女性成员，平均每个苏木镇要保证有1―2名大学生村官来担任嘎查村“两委”正职或副职。这就要求，不仅是这次换届的硬扛扛，理民加强基层组织建设的硬指标，需要我们认真抓好落实。

第二重点是抓好难点村。从以往情况看，一些难点村的换届工作搞不好，对我们整个换届都会造成比较大的影响，虽然这些村只占极少数，但是村情、选情却比较复杂，矛盾比较集中，反映的问题也各不尽相同，这些都是难啃的硬骨头，所以我们要高度重视难点村的换届选举工作，一定要把前期工作做细、做深、做实，确保换届能够顺利完成。我们要从三个方面入手，一个方面是把矛盾和问题化解在选举之前。我们知道，换届的时候，往往也是各种势力交锋的时候，是各种矛盾激化的时候，从这个意义上讲，把矛盾和问题化解在选举之前，是确保换届平稳进行的重要前提 ……（未完，全文共6710字，当前仅显示2356字，请阅读下面提示信息。

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