选调生 街道办(选调生到了街道工作)

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选调生到了街道工作，还有前途吗？

选调生当然有前途了，并且选调生都得到乡镇或街道工作，既然你选择了选调生，就应该知道选调生会到哪里工作。

现在的选调生有普通选调生和定向选调生。普通选调生是面向全日制本科学历的应届毕业生和服务基层四项目人员招录的，如果是应届毕业生的话，还需要同时满足党员身份和学生干部的条件，服务基层四项目人员的话需要满2年服务年限。定向选调生是面向重点大学毕业生招录的，要求的条件相对来说比较高。

普通选调生全部分配到乡镇或街道工作，和乡镇公务员一样，但是服务年限只有2年，比乡镇公务员服务年限要少很多。定向选调生一般分配到县级以上机关，有的直接安排到省直或市直机关，前两年一般都会安排到乡镇锻炼，但是人事关系仍然在上级机关。

普通选调生到现在已经招录20来年了，最初的选调生是专门为培养后备干部的，很多地方的选调生在试用期满一年后就会提拔为乡镇副科级领导职务。但是现在的普通选调生和乡镇公务员基本没有多大区别，别说试用期满定副科了，即便是研究生学历的选调生工作几年之后也不一定能提拔为副科级职务。在任职提拔方面，定向选调生是比较有优势的，因为只要是研究生学历的毕业生，试用期满后都必须定级为副主任科员。

不过，虽然现在的选调生没有之前有优势了，但相比于普通公务员还是有很多好处的。尤其是在上级机关公开遴选选调的时候，选调生身份就显得尤为重要。因为选调生只有2年的服务年限，并且有专门针对选调生的岗位，竞争力会小很多。

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选调生，是各省党委组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。由此可见，是组织部门重点选拔、重点培养，从基层做起，逐步提拔的优秀人才。

所以，安排在乡镇很最常见的，至于前途如何，一方面在于所在地区组织部门重视程度（这个很难说）；另一方面在于自身的努力。相比之下，自身的努力更为重要，只要努力就有前途，只是大和小的问题。总之一句话，会熬出来的。

这里给你几个建议：

一、不要太在意你优秀大学毕业生、组织部门选调生的身份，不然会变成你的包袱和别人的笑柄。基层是个大熔炉，上面千条线下面一根针才是实际情况，到底行不行还得看你群众工作扎实不扎实。

二、近年来选调生的热度已经降到了谷底，受重视程度大不如以前。耐下性子，匍下身子，把自己当成普通乡镇干部的一员，融入集体和环境，多积累基层工作经验，多感受群众的疾苦，发现问题，并带着问题投入工作，寻找答案，不断提升自己的决策能力和领导能力，接住地气，为以后的事业打好基础。

三、不要放弃文化知识、理论知识的学习和提高。多关注选调生相关的最新政策精神及实施意见，多参加专为选调生开设的选拔调动考试岗位，争取尽快脱离基层到更高级别的单位一展才华。注：这是目前各地区针对选调生设置的最常见也是最好的一条升迁之路。

四、发挥特长，在文字材料上多下功夫。这一点是机关工作的必备技能和素质，要多向对口上级部门报送工作材料、简报、信息等，调往县区级单位还是很容易的。

五、要有一颗甘于平凡的心。有句话说的好，光荣在于平淡，艰巨在于漫长。成就的取得无不要经历曲折和坎坷，没有谁能随便成功。如果自命不凡，又一时难以建树，心态上就输了，那么自然也熬不到守得云开见月明之时。

总而言之，选调生有其优势，同时也是一把枷锁。国家政策上是要大力提拔具有基层经验，善于做群众工作的年轻干部，具体怎么实施就要根据各个地区的实际情况了。坚守本心、把握机会、不断学习、积累经验、尽力而为即可。以上

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你需要的是去积累基层经验，在这里你会学到许多书本学不到的东西，等三年后你就自己能解答这个问题了！祝贺你！