中层干部如何做好角色转换

2023-06-16 10:01:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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新任职干部总结

“革命一块砖,哪里需要哪里搬”,搬到哪里算哪里,放到哪里都要发挥最大作用。我们年轻干部做为工作中的那块砖,经常会响应组织的号召到不同的岗位上锻炼自我。践行“搬砖”承诺是年轻干部最基本的义务,但面对新的工作环境,新的工作岗位,我们怎么迅速转变角色,快速上手新的工作就是最大的挑战。

调整心态、勤学习、多做事。不管我们什么时候到哪个岗位,我们的工作目标都不会变,那就是出色地完成自己的职责工作,所以,无论被调整到哪个岗位都应保持那份对工作的激情,哪怕被调整到工作辛苦一点的岗位,那也说明我们能胜任才会去到那里。适应新岗位工作的要诀在于“学”、“干”,充分利用我们的工作时间和闲暇时间学习岗位相关政策,实践出真知,花时间在业务上、别人用1小时,我们就用2小时、3小时,尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范,树立工作信心。

转变角色、勤询问、多记录。新的岗位必然就有新的要求,面对不同的岗位工作性质,我们应快速转变岗位角色,对不清楚不懂的业务,多看看领导、同事是怎么处理的、哪里做得好、好在哪里、虚心的向他们请教、通过他们的口传心授促进我们学习,快速掌握新的业务要领。新的岗位必然有方方面面不同的细微政策,“好记性不如烂笔头”,说的就是记录的重要性,做好疑问记录,杜绝出现学得多,忘得快的现象,对简单的问题,我们请教一次则应明了,快速吃透政策,做好角色转变。

认真履职、勤交流,多总结。用力工作只能及格,用心工作才会优秀,不管是什么岗位,我们一定要放开手脚,真正钻进去,勇于担当,大胆工作,真正干起来,潜心钻研业务。在工作中遇到问题多跟同事交流,学会倾听他人的意见,哪怕是批评,很多时候批评也是一种帮助。刚从事一项新的工作会遇到许多新的情况,会出现这样或那样的问题,如何避免相同或类似问题的重复出现,最好的办法就是学会总结,对工作中的问题思考得多了,总结得清晰了,才能避免在工作中出现被动的现象,干好我们的工作。

年轻干部在面对新环境、新岗位、新身份时,应迅速转换思维,把这种经历当做人生宝贵的财富,在不同的岗位中学习别人的方法,发挥自我特长,丰富工作经验,增长本领,随时为做好革命那块砖做充分的准备。(雍韶菁)