约谈室建设(发改局牢抓党风廉政建设，积极开展常规约谈)

2023-09-13 11:45:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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约谈室建设

普安县发改局以常态化约谈为抓手，扎实做好党风廉政建设工作，增强发改局党员干部遵纪守法自觉、廉洁从政自觉、廉洁自律意识，切实履行好党员领导干部党风廉政建设“一岗双责”，严格落实“四种形态”，抓早抓小、该提醒的早提醒、该打招呼的及时打招呼，筑牢干部拒腐防变思想防线，提高抵御腐败侵蚀能力，共同营造风清气正良好整治风气。

一是全面落实常态化约谈制度。明确由局主要领导约谈分管领导，由分管领导约谈分管股室干部，完善约谈方案，按照不定时间、不定任务指标，即时发现即时约谈的工作原则适时对干部开展常态化提醒约谈，在约谈批评提醒及激励谈话中进一步强化干部工作责任感、使命感、紧迫感，提升干部工作积极性主动性。5月20日，发改局副局长张盛海分别对发改局干部李科赟和杨琪开展预防提醒谈话，分别对工作上和生活上可能存在的问题进行提醒谈话，被谈话人结合提出的问题进行表态。

二是约谈内容进一步拓展。党风廉政建设贯穿干部工作和生活始终，要求被约谈干部在工作之余的“八小时之外”也要始终坚持做好廉洁自律，严守纪律红线，纯洁朋友圈，严格落实中央八项规定及上级有关工作纪律要求，既要在工作中积极履好职，尽好责，模范遵守法律法规和相关纪律，严格要求自己，也要在生活中主动协调好工作与生活与家庭的关系，不因公废私，更不损公肥私。

三是坚持约谈标准，达到预期约谈效果。在做好约谈方案的基础上，拟定约谈提纲，对约谈对象存在的问题不回避，直接指出，要提出明确的工作要求。约谈也是谈心，通过沟通谈心帮助干部查找问题、解决问题，达到“提醒—改正—提高”的约谈目的。引导约谈对象积极高效做好本职工作，强化廉洁自律意识，以“合格党员干部”标准规范自己思想行为。

四是完善相关约谈资料。约谈工作全程录音并留存约谈现场照片形成约谈档案专档存放。同时约谈情况纳入“两个责任”备案内容及开展形式主义官僚主义作风建设整治内容，明确专人进行填报报纪委备案。

附：部分约谈图片

组织对铁建办李科赟进行提醒约谈