酒店面试难吗(面试 真的很难吗)

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可能大多数求职者的回答是肯定的。不过，小匠心要说的是，面试难或不难，取决于面试者的技能、心态、认知和沟通技巧四个方面。

与其说是面试，其实可以理解为一场聊天和谈判。

只要弄清：“面试官为什么会这样问？他希望听到什么答案？”然后针对性的准备和回答，就OK了。

小匠心在与同学们的交流中发现一个奇怪的现象：先找到工作的经常是懂得沟通的人，而不是技术最牛的人。

所以，在自身具备真正实力的同时，面试技巧显得尤为重要！

面试三个阶段注意事项

面试就像一场战役，知己知彼，才能百战百胜。所以，对待每一场面试，都要有充足的准备，才能做到胸有成竹。

1、面试前

重点研究目标面试公司的基本情况、发展的业务，以及与自己工作的契合点，还要思考，自己该如何更好的开展工作。

2、面试中

让自己保持自信，精神焕发，眼神要坚定，回答要不卑不亢，有条有理，态度要谦虚谨慎。

3、面试后

针对每一场面试，要及时进行反思、总结，及时“复盘”面试中遇到的各种问题，这样才会有进步，在下次面试时，才会更有自信和把握！

面试时注意四个方面

作为求职者，最想要的就是通过面试，得到心仪的offer。但很多时候，却因为面试过程中的不必要的失误而失去机会。

细节决定成败，只有尽量避免不必要的问题，才有成功的可能。

1、注意细节

面试时尽量不要迟到，实在有事要提前打电话说明原因。面试开始和结束时表示感谢，无论成功与否。

2、不必紧张

有些人一面试就紧张，甚至出现不停抖腿、眼神飘忽不定，不敢直视面试官等情况。

记住！即使面试彻底失败，明天的太阳依然会升起，还有下一家可以面试，没什么大不了的，所以，不要紧张！

3、保留退路

被问到期望薪资时，“低于XXX不考虑”不是好的选择。

我们把薪酬、福利一起打包考虑，说大致范围即可，给自己和公司留下商量的余地。从根本上讲，这是一种愿意合作的态度。

4、提前演练

面试前，提前进行预演是个很有效的方法，不仅能降低面试时的紧张感，也能让我们提前熟悉流程。有句话叫“平时多流汗，战时少流血”就是这个意思。

希望通过本文提供的几个点，让同学们最大程度地看穿面试这件事儿，从而提高面试成功率。

最后，吕梁北大青鸟特别强调一点，职场是场马拉松，漫长而充满波折。无论是成功还是失败，面试成功只是开始，从长远来看，还是需要自身具备真正的实力，还需要不断提升自己。