面试苹果销售 关于苹果直营店销售的任职资格

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泻药，

specialist不是简单的销售，

而是，

让您欢快掏腰包的天选之人。

比销售员更加爱你，

Apple specialist.

————iPhone天选分割线————

当时去面试时候，HR明确告诉我们Apple不是一家有学历门槛的公司，Apple想要的是那些真正喜爱Apple产品，从specialist工作中能够获得快乐的人才。应聘者不需要高学历，只要他有足够的热情和一颗奋进的心。

然后20位面试的候选者只有我和另一个妹子是本科学历，而且人家是腐国某世界一流大学，其他不是硕士就是博士，还有一个是前三丧核弹零售店店长（哈哈哈哈哈哈哈哈）。

Apple确实是在选一些天才，不一定要你学历高或者口语强，而是那些真真实实有匠人天赋或者说看起来屌屌的还真有两下子的人。

我面试时候印象挺深的是HR放的各国员工的影片，有负责耳机部分的音乐家specialist，有只负责把产品交给客户但是开心的像中了大奖的库管。他们所反映给顾客的是一种亲切感，一种权威的能力感，一种你可以依靠的信任感。

所以我觉得如果去面试Apple，请拿出你最真实的东西，爱好，特长，钻研的东西都可以讲出来，面试氛围很好的。让HR和队友看到你的亲和力，迎接挑战的应变能力比较重要。

第一次面试基本流程是：

1.HR介绍公司，放公司视频，介绍store员工结构；

2.分组（10人左右）轮流介绍自己，任何都可以，工作教育经历，爱好，什么的；

3.分小组抽模拟store情景题目，主要是考察面试者分工组织能力，应变能力什么的；

情景模拟坑爹让我当一个哑巴消费者进店买ipad，而且不懂手语只懂汉字……这不是关键，关键是，HR后面分析跟我说老子不爱说话……我黑人问号.JPG

4.点评环节（组员互评 HR评价）

5.答疑，可以问HR问题，薪资是就别问了，人家不告诉你的hhhh

总的来说整个面试时间2小时差不多了，过程倒是很轻松。

后面还有3轮面试好像

反正我只走到第一轮

再见，

以上。