优衣库面试准备(即将参加优衣库的面试,该如何准备)
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看来知乎上要面试优衣库的同学还是挺多的,那我继续完善这个答案好了。
利益相关:前优衣库UMC。
由于最终分配地点和我最初想法相差甚远,所以选择离职。
鉴于这么多同学求面经,那现在我来上干货:
1.网申。
网申和绝大多数企业的网申相似,行测加性格测试。
注意!性格测试在终面会起到很重要的作用,你的性格上的特点会被BOSS进行犀利的提问。比如我同组女生是个很强势的姑娘,大BOSS直指姑娘能否融入团队,能否起到一个合格的领导者的作用。
还有一定要选服从全国分配。而且这个话题会从三轮面试一直陪伴着你。
2.一面。
一面是群面,十个人一组。时长一个小时,面试官为旗舰店店长。
开始是自我介绍,时间一分钟,大家要围绕自己的特点进行介绍,重点要突出自己“有理想有激情敢于挑战”的优衣库精神,但是不要这么露骨的说。而且要突出自己有比较强的抗压能力和团队协作精神。
紧接着是一分钟即兴演讲,虽然是即兴演讲,但是演讲题目这么多年还是一样,有心的同学可以百度,十个话题都有,因为是举手抢答,所以不要太落后,否则可能陷入准备好的话题被抢先演讲的窘境。
补充十个题目:
现代社会男性压力大&现代社会女性压力大
知足者常乐&不知足者常乐
相爱容易相处难&相处容易相爱难
竞争有利于进步&合作有利于进步.
房价高好&房价高不好
以成败论英雄&不以成败论英雄
学校好重要&导师好重要
先成家后立业&先立业后成家
高校经济产业化 利大于弊&弊大于利
男人比女人更脆弱&女人比男人更最弱(同为一组面试的同学说好像有这个,我反正是记不清了)
之前错过一个环节!!!
无领导小组讨论。讨论应该是分两个题目,一个是资助ABCDEF六个贫困同学里的2个,一个是雇佣ABCDE五个员工中的两个。
无领导小组讨论选什么答案只要又让人信服的理由就可以,最重要的是一个小组得出一个统一的答案,拒绝举手表决从我做起。
小组讨论时间为半个小时,所以一定要有人去计时,但是像网上别的攻略说的什么主动当Timer完全是主观臆想,完全不会是加分项好不好。不过,如果你一定要做Timer,那么一定要注意提醒时间,而不是只负责计时。
有的人喜欢做小组讨论的Leader,如果要进行组织、确定大家的发言顺序,一定要把这个角色扮演到底。如何扮演到底?注意每个同学发言时间,提前十秒左右提醒,在讨论的过程中做精简的记录,总结出大家意见不同的主要原因,在结束前五分钟统一意见,并总结发言。
当然了,也不要在这个环节表现的太强硬,比如强行打断正常时间内其他面试者的发言,着很不礼貌而且团队协作方面会受到质疑。
我其实在小组讨论中一直只是积极参与讨论,既不是Leader也不是Timer,因为我们组的Leader和Timer都被淘汰了……
小组讨论结束,是Q&A环节,面试官选择对同学进行提问,这个环节被提问越多,且回答比较符合优衣库的理念,最有可能晋级。
我们组被提问问题,“你认为你们组谁表现最好,谁表现最差”,“你的理想是什么”,“你认为成功的店长是怎样的”,“店长的职责是什么”。
在这个阶段,面试官会有选择性的帮助前两阶段发挥不好的同学,“你觉得你今天表现好么?为什么?”,如果这个问题回答的比较好,那么恭喜你,你离面试通关只有一步距离。
在向面试官提问的环节,不要去问到底是不是全国派遣,不要去问涨工资(我离职的时候据说要涨500,但是还在职的同学说还没确定。),问一些你作为顾客对于优衣库的疑问——看好的衣服经常没号啊、结账不能卡和现金一起结算啊等等。
3.二面
二面是结构化面试,五人一组,有时候会有迟到或提前来的同学。时长一个小时,面试官为各部门主管,给我面试的是生产部主管。
开始是自我介绍,这个和一面自我介绍没有太大区别,因为一般情况下,二面没有针对一个人一个问题的情况。
面试开始,面试官会提出一个问题,大家依序回答,然后逆序回答下一问题,所以234位置相对很有优势。面试的问题和网上的众多面经里的问题一致,大家可以自己去查阅。
我的面试问题是:
你大学最让你骄傲的事情。我讲述的是我作为班长在大一时将班集体凝聚在一起的一次新生活动。
你大学让你遗憾的事情。我遗憾的就是没再掌握一门小语种。
你认为店长应该是怎样的人。这里我回答的就是有理想有激情敢于挑战,然后对比自己说明我也是这样的人。
为什么想加入优衣库。这里一定要突出你和优衣库理念的契合程度。
你对全国派遣的看法。
最后依然是提问环节。在这次提问环节终于可以一个人问一个问题了,也是和一面的问题相似。当然要小心如果问”您认为怎样才能成为一个优秀的店长?“,那就做好自问自答的准备吧。
4.三面
三面的时候,那么恭喜大家可以在香格里拉见到中华区四个大boss了,不管能否通过,都是一次非常爽的面试体验。
这次就没有自我介绍了,取而代之,是大BOSS手中超长的你的网申测评分析报告,还有你的优衣库简历,你简历上的内容直接影响到你在终面过程中被提到的问题。我被提及最多的就是我的学生干部经历和我的JD实习经历。
三面中,BOSS会以拉家常的形式开始,问问你考研吗、考公务员吗、出国吗、找到工作了吗,我建议比较诚实的回答,并稍作修饰。
因为这个阶段BOSS提问主要由网申简历上的内容找出,所以在通过网申之后的简历一定要写上你大学期间比较有看点的内容。
面试注意真诚、自信,时刻保持微笑,优衣库需要的就是这样的服务态度。
5.其他问题
一面对服装无要求,二面尽量正装,三面要求正装。
全国派遣:北上广深成都重庆哈尔滨的同学在第一次分配时大多数分配到了户籍所在地,但是半年到一年之后就要再次进行派遣。
如果面试后第二天中午十二点没收到拒信,那么恭喜你该轮面试通过了。
工资一会儿手机去贴个图好了。
零售业累不累?累,无双休,别人逛街的时候你上班。每天晚班要到十一点甚至十一点半进行商整。早班要七点半来做卫生,因为优衣库是不配备保洁的,一尘不染全是店员的努力。
有没有发展?其实我也不清楚,因为最初我也是设想两年之后通过了店长考核去总部做采销的,但是店长考核也是很难的,真不好说我这惫懒的性子能不能通过,我也是在这样的迟疑下现在入职BOE做关务。
U家对于每一个面试者都是尊重平等的,不管你来自什么学校,面试官都会对你一视同仁,收到offer的机会也是一样的,就如果李臻所说,优衣库寻找的是志同道合的小伙伴。(估计不是志同道合的也在这个行业做不下去。)之前说的有歧义,应该说在2月第一次店铺分配确认表上,我观察到的40%同学是211大学以上。但是到底会不会入职我不能肯定啊,毕竟也有很多和我一样的离职UMC啊,据说半年后离职率60%。
答案暂时更新到这里,如果看到私信或者评论里大家都比较关心的问题,我会继续在第五部分中更新。
大家对于面试优衣库还挺热情的,贴一个优衣库老板的书吧,当时我也买了,希望能对你的面试有帮助
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2015年11月28日,优衣库一面刚结束。分享一下自己的面试过程。
本人十八线城市二本大学出生,国际贸易专业,在实习吧上面看到优衣库的校招,觉得还不错就投了,意外过了网申和测评(感觉优衣库今年在大招,一般网申估计都能通过),通知28号上午九点在华南农业大学面试,收到面试通知是很紧张,感觉完全是无心插柳的事,现在居然成真心里有点没底。
我们组12人,有暨大的,广东财经的,农大,广东金融学院的,还有一个什么学院的忘记了。
面试一共分四轮轮,主题辩论每人90秒,无领导20分钟(面试官抽提问大概5分钟另算),谈谈自己的梦想,最后向面试官提三个问题,辩论题目和无领导的题目网上都能搜到。
我们组的面试官是广州一家旗舰店的店长,女,看到她无任何压力,所有的紧张都消除了。
第一轮感觉就是要逻辑性要强,千万不要照抄网上的答案,一定要是自己的真实想法,建议先罗列出123出来,一个个说,还有一个小建议就是要站起来面对大家,不要面对面试官而背对其他大部分人,这点楼主第一个这样做的,感觉当时面试官姐姐突然抬起头注视了我几秒钟,应该留下了一点印象吧,第一轮大家陈述的都差不多,除了有一个女生完全逻辑混乱不知所云,其他人都还过得去。第二轮完全是混战,楼主先提出要分标准,但估计是楼主气场不够,后来只有几个人附和,然后就是乱糟糟的讨论,这里建议大家一定要首先要求小组讨论出标准,再按标准选人,不然会很混乱的,万一小组出现混乱,这时候你一定要当一个协调者的角色,把讨论变得尽量有序起来,这样你就成功了一大半,楼主那一组有个妹纸就很聪明,并没有抢着多发言而是注意协调气氛,面试官姐姐最后注意到她了,还问了她在整个讨论中担任什么角色,她说的也很好,这妹纸估计是必进无疑了。接下来是用30秒说一下自己的梦想,这个就自己发挥了,个人觉得做自己就好了,不一定非要往优衣库上面扯,但也不要说的太虚无,比如说为了人类的进步做出贡献之内的话,个人觉得太假大空了,楼主说的是要开一家时装店,实现小时候喜欢穿新衣服的童真梦想,貌似也没什么出彩的地方。最后一个环节是提问,12个人只能问3个问题,楼主由于坐在第一排第一号所以抢到第二个提问的机会,我就问了面试姐姐在U家的成长历程是怎样的,面试姐姐报以微笑,很自豪的说了自己成长到旗舰店店长的4年经历(这里有一个小小的建议,面试的时候一定要早点去,因为是按签到的先后来排面试顺序的,早点去可以排到前面,坐在第一排也容易被注意到,楼主是第一个签到的,所以被拍到第一个,这也是我能抢到提问机会的一个很大优势吧)。然后面试结束告知我们明天就能收到结果,下周进行二面,整个过程下来楼主没什么闪光点但也没有什么失误,完全平平的完成了整个过程,不过大部分组员都是这样的,结果怎样就看缘分了。