党务工作面试题(国企党务工作者面试题15套和专题题20问及答案)

2023-04-04 08:26:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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党务工作面试题

第一题：近年来，随着时代的变化发展，传统的、陈旧的党建工作方式已经不能满足90后、00后的职工发展需求，对此你有什么具体的解决措施？

第二题：作为一名合格的党务工作人员，你觉得应该具备哪些素质？

第三题：领导让你组织党务公开工作，你认为实施的重点难点是什么？

部分内容节选：

某国企党建岗结构化面试题

一、今年是党建质量提升年。请问你单位党建工作存在哪些问题?你们是如何开展党建质量提升的? ( 检查党建工作规划计划情况)

二、XX在年初的党建工作会上提出:”面对机遇和挑战并存的复杂局面,发挥党建引领作用，

凸显“三个显性化”作用,统一思想认识,统一发展共识，统一部署行动,成为首要任务。”请问什么是三个显性化?公司党组织在“三个显性化”方面做了哪些具体工作?取得了哪些成效? ( 检查党建责任落实情况)

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结构化面试题及答案要点

能否举一个您曾经失信于他人的事例？

这是一个两难性的问题，每个人都会有失信于他人的情况发生。主要看：A、若被面试者能比较真实的讲出自己失信他人的事例，则可以表明他比较坦诚；B、但另一方面，又要看失信事例的内容，去判断他守信的程度。

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三、俗话说：“万事开头难”，“头三脚难踢”。在新的工作岗位上，你准备如何开好头，踢响“头三脚”？

【测评要素】主要考察考生的职位适应能力

通过此题，主要看考生对新的工作环境有无心理准备，有无开好头，起好步的决心和信心，思路、措施是否到位，从而测查考生的职位适应能力和水平。包括：对新的工作环境的了解和把握；对干好当前工作的决心和信心；进而对考生的综合素质有一个全面准确的评价。

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